Organisatsioonikäitumine 1 KR
eesmärkidena ja lõppväärtused vahenditena nende eesmärkide saavutamiseks.
Inimese hoiaku kujunemise põhiliseks aluseks on ühiskonna liikmetelt saadav info.
Kõneleja rollis (H. Minzbergi järgi) sõlmib juht lepinguid, püüab organisatsioonile saada
parimaid tingimusi.
Kui inimene tunneb, et ta mõjutab suurel määral temaga juhtuvat, on motiveeritud ning
pühendunud, siis on ta välise kontrollkeskmega inimene
Tulenevalt Eysenck´i temperameniringi kirjeldusest on flegmaatilisele temperanditüübile
omased järgmised isikuomadused: tagasihoidlik, mõnevõrra endassesulgunud, väheseltsiv,
kartlik, emotsionaalselt vastuvõtlik, tunneb raskusi inimestega kontakti loomisel.
Tajumisel isiku taju edastab sobiva ja vajaliku informatsiooni objektiivselt.
Isku tajus eristatakse mitmeid etappe. Üheks selliseks etapiks on üldmulje kujunemine.
Üldmulje kujunemise etapis tajutakse rahvust, perekonnaseisu, oletatavat ametiala.
annaabi.ee 
