Kollektiivlepingu mõiste ja sõlmimise kord
esindajate lepingu sõlmimises osalemises. Kollektiivlepingu sõlmib ametiühing või
töötajate usaldusisik, kellel on tavatöötajast paremad juriidilised teadmised.
Tööandjal on kollektiivlepingu sõlmimisel mitmed eelised. Nagu näiteks:
Korraga saab kindlaks määrata paljude töötajate töötingimused.
Kollektiivleping võimaldab teatud juhtudel teha seadusest erandeid.
Kehtiva kollektiivlepingu ajal kehtib töörahu.
Töörahu tähendab seda, et tööandjal on keelatud tekkidata töösulgu ja töötajatel on
keelatud streikida.
Minuarvamus on selline, et kollektiiv leping on töötajatele lihtsam kuna ei pea ise nii
väga muretsema oma lepingu pärast. Kollektiivleping tuleb kasuks töötajate
ühtsusele ning töötajate rahuolu suurenemisele.
Mihkel Alamaa
annaabi.ee 
