Majandusseadused
Töölepingu seadus
Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema
tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma
töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkulepe, kollektiivlepingu, seaduse või
haldusaktiga ettenähtud töötingimused .
Seega töölepingu iseloomulikes tunnusteks on :
· see on kahepoolne kokkulepe, milles poolte õigused ja kohustused on vastastikused;
· töölepingu objektiks on tööprotsess, mitte töötulemuse reguleerimine;
· töötaja on alluvussuhetes tööandjaga;
· tööleping on tasuline .s .o. tööandja on kohustatud maksma töö eest tasu;
· töötingimused määratakse kindlaks poolte kokkuleppega, kuid nad ei tohi olla
halvemad kui see on seaduses, haldusaktis või kollektiivlepingus kindlaks määratud.
Töölepingut saab muuta ainult poolte kokkuleppel;
· tööleping vormistatakse lihtkirjalikus vormis ja sellele ...
annaabi.ee 
