Töötasu
olnud makstud töötasu, ega ei olnud töötajaid ka koondatud. Mida on
töötajatel õigus nõuda. Mida oleks pidanud tööandja tegema, milline võiks olla
lahendus antud olukorras.
T on õigus nõuda keskmist töötasu koos viivisega. T õigus leping
erakorraliselt üles öelda ning nõuda koondamistasu.
TA oleks pidanud pakkuma T teist tööd, tegema töötasu ajutise vähendamise
lepingu, andma kokkuleppeliselt palgata puhkust,
Lahenduseks oleks TApidanud jõudma T mingisuguse kokkuleppeni mis
oleks rahuldanud mõlemaid osapooli.
7. Arst määras töötajale uuringute ja anlüüsideks aja, mil töötajal oli tööpäev
Kuidas tööandja peab toimima?
Mõistlikuse põhimõte. T on õigus saada vaba päev ning TA peab seda talle
võimaldama. TA peab maksma T keskmist töötasu.
8. Turismifirma soovib saata müügidirektori Suurbritanniasse inglise keele
kursustele, et ta veel paremini oskaks suhelda välisklientidega. Kursus
annaabi.ee 
