"survestatult" - 1 õppematerjal

Kui ma oleksin tööandja, siis millist paindlikkust lubaksin oma töötajatele.

Poleks oluline mitte töötunnid vaid ­tulemus. Kui mingit tööd on võimalik ka kodust teha, siis miks mitte. Põhiline oleks produktiivsus ja kvaliteet, mitte kellast-kellani kontoris viibimine. Muidugi nõuaks ma endiselt korda ­ töö peab olema tehtud ja õigeks ajaks. Usun, et sellise töökorraldusega, kus inimestel on rohkem võimalust ise oma aega planeerida, teeb neid rahulikumaks ning tekitab ,,iseenda peremees" tunnet. Töötajad, kes ei tunne ennast pidevalt survestatult teevad oma tööd paremini ja on rohkem motiveeritud tööd tegema. Suureks plussiks töötajate silmis sellise vaba korralduse puhul on võimalus vajadusel päeval ära käia. Igal ühel tekib kord vajadus käia kas arsti juures või kusagil riigiasutuses, mis on avatud ainult tööpäeviti kella 9-st 17-ni. Kellast-kellani töö puhul jääksid kõik need käigud käimata. Eriti oluliseks on selline võimalus inimestele, kellel on lapsed, kuna nendega tekib