Eesti tööelu uuring 2011
töökorraldusele ja kuidas?
Töötaja ja tööandja kokkulepe töötamiseks võibolla sõlmitud tähtajatult või tähtajaliselt.
Viimaseljuhul lepitakse kokku kas kindel tähtaeg või muutingimus, näiteks töö valmimine,
mil kokkulepe lõppeb. Samas, ajutine töö ei ole siiski väga levinud töövorm,sest kokku vaid
1,3% 5 ja enama töötajagaorganisatsioonide töötajatest töötab tähtajaliselt(organisatsioonide
hinnangul on neid 1,76%). StatistikaametiEesti tööjõu uuringu andmetel on viimastelaastatel
tähtajalise töö kasutamine küll näidanudväikest kasvutendentsi, kuid väga levinukstöövormiks
see siiski lähiajal ei muutu. Tööaja hulk iseloomustab, kui mitu tundi töötajadkindla
ajaperioodi jooksul töötavad. Siinkohalvaadatakse, mitu tundi nädalas töötajad
keskmiseltnädalas töötavad. Töönädala pikkus kujuneb kolmeteguri koostoimes: töötaja
annaabi.ee 
