Organisatsiooni käitumise olemus 2014
inimkäitumine organisatsioonis. Kolmandaks on OK oluline, sest see on tähtis
organisatsioonile kui tervikule – maailma parimad organisatsioonid on mõistnud, et töötajad
“teevad” organisatsiooni. Uuringud näitavad, et edukatel organisatsioonidel on mitmed ühised
näitajad – töötajate turvalisuse eest hoolitsemine, iseseisvate meeskondade rakendmaine,
detsentraliseeritus, hea töö eest hea palk, töötajate koolitamine, staatuserinevuste
vähendamine ja info jagamine (Huselid, M.A. (1995).
Organisatsioonikäitumine 2014/15
Eneken Titov
Joonis. Organisatsioonikäitumise kujunemine
Joonis. Organisatsioonikäitumise põhiline raamistik
TEST
1. Ajurünnak grupis on märksa tõhusam kui ajurünnak üksi ........
2
annaabi.ee 
