Nimetu
Eesmärgid
on aluseks ka tulemuste kontrollimisel ja töö hindamisel. Ettevõte tegevust iseloomustab
eesmärkide paljusus. Eesmärgid võib jagada: üldisteks ja spetsifilisteks.
Üldised iseloomustavad ettevõte peamist taotlust ja hõlmab kogu ettevõtet ja on pikaajaline.
Üldine eesmärk määrab ära ettevõte suuruse, struktuuri, töötjate vajaduse, tehnoloogia,
aineliste ja finantsressurside vajaduse.
Üldised eesmärgid kujundatakse ümber spetsifilistemaks eesmärkideks. Need on
lühemaajalised ja täpsemad. Eesmärkide reastamisel tekkib eesmärkide pingerida.
Spetsiifilised eesmärgid muunduvad üldiste eesmärkide alleesmärkideks ehk põhieesmärkide
saavutamise abinõudeks.
Kõik eesmärgid peavad olema ühised nad peavad alluma peaeesmärgile.
Struktuur
Ettevõte üheks tähtsaks omaduseks on tema struktuur ehk koostiosade arv ja seosed nende
vahel. Struktuuri kujundamisel on tähtsad eesmärgid ja tööjaotus. Eesmärk määrab
annaabi.ee 
