Sotsiaalpsühholoogia: Isikud. Kurt Lewin - sotsiaalpsühholoogia isa. Väljateooria, psühholoogiline ruum, liider, muutused. Lev Gumiljov - etnogeneesi teooria. Bluma Zeigarnik - inimene mäletab lõpetamata tegevust paremini. Norbert Elias - võim, emotsioonid, teadmine. Tsiviliseerumisteooria, käitumisreeglite analüüs. Henry Tajfel - sotsiaalne identiteedi teooria, minimaalse grupi paradigma. John Berry - kultuuridevaheline psühholoogia. Canada katse. Erving Goffmann - sümboolne koostoime. Stigma. Salomon Asch - konformism. Katse joonepikkusega. Pildikatsed. Fritz Heider - atributsioonieooria. (personaalne-situatiivne, püsiv-ajutine) Konrad Lorenz - looma- ja inimpsühholoogia seosed. Sigmund Freud - pioneer ,alateadvus, kaitsemehhanismid. David Buss - evolutsioonipsühholoogia. Dan Olweus - narrimine. Neal Miller - agressiivsus, prosotsiaalsus. Freud. Leonard Berkowitz - agressiivsus ja prosotsiaalsus. Albert Bandura - sotsiaalse õppimise t...
arvamus. Tiheliolek. Keskkond peab võimaldama sotsiaalsete kontaktide loomist, teisalt aga võimalus eraldumiseks. Oma ala. Isiklik riietekapp, käterätik, padi, õppevahendite korv, värvipõll jm. Vastutuse võtmine. Kohustus andma vastutust tagajärgede eest (Anton 2007:28-29). Keskkond on elav, muutuv süsteem. Keskkond räägib Füüsiline keskkond (nähtavus, kättesaadavus, laud) Psühhosotsiaalne keskkond (sotsiomeetria) Visuaalne keskkond (mida näevad lapsevanemad) Pedagoogid loovad koostöös lastevanematega lapse arengut toetava turvalise kasvukeskkonna. Füüsiline keskkond pakub võimalusi iseseisvaks loovaks tegevuseks, mänguks ja on laste arengut soodustav. Selle kujundamisel arvestatakse laste vanust, huvisid, sugu. Rühmaruumi paigutus võimaldab lastele üksi, väikestes gruppides ja ühist tegutsemist. Mängija
Hoiakute teooriad on välja selgitanud kolm peamist mõõdet: tunnetuslik, afektiivne, käitumismõõde. Hoiaku kujunemise teooriad väidavad, et hoiaku kujunemises osalevad mitmesugused alusmehhanismid nagu sotsiaalne samastumine, modelleerimine ja tutvus ning enesetaju. Tunnetusliku tasakaalu uurimused väidavad, et hoiakud muutuvad, kui inimesed püüdlevad tunnetusliku kooskõla säilimisele. Hoiakute muutmise mõõtevahendideks on Likerti skaala, semantiline diferentsiaal, sotsiomeetria, Bogarduse sotsiaalse distantsi skaala ja intervjuude analüüs. 6. Konflikt ja koostöö Varased agressiivsuse teooriad lähtusid oletusest, et see on inimesele kaasasündinud iseloomuomadus, mis pole geneetiliselt siiski aga kinnitust leidnud. Hilisemad teooriad on vaadelnud agressiivsust sotsiaalse nähtusena, mis on tekkinud kas sotsiaalsest õppimisest või frustratsioonist. Kaasaegsed psühholoogid näevad agressiivsust tulenevat pigem tegurite kombinatsioonidest kui üksikpõhjustest
Privaatsuspiir(suletud), tajutakse enda osana(sotsiaalsed, füüsilised, vaimsed) suhete ruumiline dimensioon, kuivõrd kehtivad ruumilised paiknemised instrumentidena Roll- etteantud käitumismudel, funktsioon ühiskonnas, rollikirjeldusele vastavalt tean rollieeskirju,-ootusi,-märke jms Stigmatiseerimine-väljast poolt peale surutud arvamus/suhtumine teistsugustesse: Füüsiline eripära, Isiksuslik eripära(kasiinosõltuvus), Grupisigma(vang) sotsiomeetria- Morena "loomulikus grupis" selgitatakse välja, kuidasd inimesed üksteist näevad. Joonistatakse sotsiogramma, mis kaardistab sõprusgruppe. RITUAALSED SUHTED ÜKSILDUS: emotsionaalne- pole lähisuhteid tulemuslik kiindumisvajaduslik häirumine; ja sotsiaalne pole kuulumist. VÕRGUSTIK: toetav keskkond, hoiakuloome, sarnased arvamused nt üliõpilased Varjatud inimese käsitlused- küik inimese on üldiselt (usaldusväärsed vs salakavalad jne)
Miimika ja pantomiimika. agressiivsus. Altruismi motiivid ja mõjurid. Silmkontakt. Suhtlemisoskused ja suhtlemismängud. Viktimiseerimine. Agressiivsuse maandamine ja Tõene ja petlik kommunikatsioon. prosotsiaalsuse tootmine. Liider grupis · Tekst: Zeldin, T. lk 318 367 · Väike grupp ja sotsiomeetria. Liider ja autoriteet. Liidri Sotsiaalne mõju teooriad: joonte teooria, liidriomadused, situatiivne ja · käitumuslik teooria. Juhtimine ja liidriksolemine. Juuresolekuefekt. Konformism, järeleandlikkus ja allumine. Veenmistehnikad. Personaalne autonoomia ja Sotsiaalpsühholoogia rakendusvaldkonnad. subjektsus. Kontrollikese
Selleks, et muuta hoiakut, on ka vaja mingit muutusele tõukavat jõudu. Hoiakute puhul on selleks kognitiivne dissonants (tunnetuslik ebakõla). Kognitiivse dissonantsi seisund on meie igapäevane kaaslane. Iga kord, kui me teeme mingit otsust, on tegemist tunnetusliku ebakõlaga. Hoiakute mõõtmine Üldiselt on hoiakuid väga raske mõõta. Hoiakute mõõtmiseks on loodud rida vahendeid nagu näiteks: Likerti skaala, semantiline diferentsiaal, sotsiomeetria, Bogarduse sotsiaalse distantsi skaala ja intervjuude analüüs. Likerti skaala e summeeritud hinnangute skaala Selline skaala kus hinnatakse tulemust 5 või 7 palli skaalal. Kus ühes otsas tugev väitega nõustumine ja teises mitte nõustumine. Iga küsimuse skoorid summeeritakse ja saadakse summaarne skoor. 4. Sotsiaalpsühholoogia uurimisvaldkond, isikutevahelised ja grupiprotsessid. Sotsiaalne mina, Johari aken ( 4 väljundit)
toetavad hoiakute muutumist d. järeleandmine teiste inimeste survele c. klassifitseerivad teisi inimesi väliste tunnuste alusel Tagasiside Õige vastus on: teistsugune olemine, normist kõrvalekalle. d. toetavad ligimesearmastust Küsimus 17 Tagasiside Küsimuse tekst Õige vastus on: klassifitseerivad teisi inimesi väliste Sotsiomeetria isaks peetakse... tunnuste alusel. Küsimus 23 b. Solomon Asch Küsimuse tekst Väga kõrgete aukandjatega suhtlemisel kasutatakse c. Erich Fromm tavaliselt ... d. Theodore Newcomb Vali üks: Tagasiside a. personaalset distantsi Õige vastus on: Solomon Asch. b
VÄIKE GRUPP pole orienteeritud grupilise tegevuse eesmärgile, SUURES toimub tegevus orienteeritult ja sihipäraselt. INGRUPP oma grupp (minu perekond, klass jne). AUTGRUPP väljaspool (nemad). MARGINAALNE G kahe kultuuri vahel, REFERENT G tegelik või kujutletav kus indiviid seostab end käitumises etaloniga. (normatiivsed-käitumisnormid aluseks in käitumisele; võrdlevad-enda võrdlus mingi ideaalse eeskujuga). 9. Grupisuhtes esinevad struktuurid, sotsiomeetria 1) FUNKTSIONAALNE struktuur - kajastab inimeste vastastikust tegevuslikku sõltuvust - formaalne või mitteformaalne töö- ja rollijaotus. 2) EMOTSIONAALNE struktuur - kajastab isikliku eelistuse ja tõrjumise (sümpaatia-antipaatia) suhteid. Uurimismeetod sotsiomeetria. 3) KOMMUNIKATIIVNE struktuur - näitab teabe leviku teid grupis (ametlikud ja mitteametlikud). 4) ALLUVUSSTRUKTUUR - kajastab grupi liikmete staatust kogu gruppi
kui ainult praegune hetk. Axelrod korraldas erilise mänguteoreetiliste strateegiate turniiri, kus erinevad strateegiad mängisid üksteise vastu arvutil. Strateegiate turniiri võitja tit for tat ("vorst vorsti vastu"). Sotsiaalsed võrgustikud Sotsiaalne võrgustik inimeste suhete "võrk"; tekib kui joonistada inimesed paberile ja ühendada üksteist tundvad inimesed joonega. Jacob Moreno (1889-1974) sotsiomeetria, teadus sotsialsetest võrgustikest. Sotsiomeetriline küsitlus lastakse kõikidel grupi liikmetel öelda, milline ülejäänud grupi liikmetest talle kõige rohkem meeldib (või kellega ta tahaks koos töötada, mängida, vestelda vms.). Sedasi saadakse teada, millist grupiliiget kõige rohkem valitakse ja keda üldse ei valita. Sellise küsitluse tulemusena võib igas grupis välja selgitada 5 sotsiomeetrilist staatust: 1
Oluline infovahetus Otsustusgrupid Vajaliku ingo kogumine, hindamine ja otsuse vastuvõtmine Oluline- infovahetus Probleemilahendusgrupid Probleemide lahendamine ja kitsaskohtade kõrvaldamine Diskussioonid ( dialoog, paneelarutelu, sumpoosion, foorum, kõnelused) Oluline - infovahetus Kvaliteediringid Tegevuse efektiivsuse ja kvaliteedi parandamine Mitteametlikud ehk mitteformaalsed grupid : - Huvigrupid - Sõprusgrupid Sotsiomeetria J.Moreno- konfliktide vähendamine Sotsiomeeriline test Grupi struktuurielemendid Hästi arenendus püsivates gruppides Rollid Formaalsed president, väepealik jne Mitteformaalsed narr, vinge vend , lepitaja jne Staatus sotsiaalsete väärtustega piiritletud positsoon Alagrupid- vanuse, elukoha, huvide põhjal Kommunikatsioonivõrgustik Sotsiaalsed rollid grupiliikmete oodatav käitumine, mis on seotus positsiooniga grupid Rolliteooria 1930ndad (R. Linton, G
Muutes hoiakuid, saame me muuta käitumuslikke tagajärgi, seda, et pole probleeme. Miskit saab aja jooksul korda. Hinnangumeetodid 1. intervjuu (kiirintervjuu) näiteks üks küsimus: ,,Mõtle parimast inimesest, kes võiks sinust saada, see tähendab ideaalsest minast. Anna ideaalile 100 punkti. Nüüd ütle, mitu punkti sa praegu annaksid endale?" Teine küsimus: ,,Kuidas saaksid asjad muutuda, et oleksid üha lähemal oma ideaalile?" 2. vaatlus 3. sotsiomeetria 4. enesehinnangu küsimustikud 5. enesehinnangu lehed Sekkumistrateegiad Mina-kontseptsioon on globaalne termin, mis haarab enda alla kõik aspketid sellest, mida me tunneme endi kohta. See on meiega meie elu algusest peale. Mina- konseptsioon on hoiak ja väljendub inimese suhtumises endasse kui tervikusse, hinnang võib olla positiivsem või negatiivsem. 16
Inimesed, kes täidavad grupis eestvedaja rolli. Liider ei ole formaalne positsioon. Grupiliikmete peas olev positsioon. Liider on see roll, kuhu tahetakse jõuda. SP liidrist Kes on liider? Mis iseloomustab liidrit, kuidas liider kujuneb, kes saab liidriks? Liidriksolemine (leadership), liidri mõju positiivne ja negatiivne Liidri ja juhi positsioon. Liider ja juht organisatsioonis Liidritüübid Sotsiomeetria SP panus juhtimiskäsitlustesse ja organisatsiooniteooriatesse Sotsioloogias lähedane konstrukt: sotsiaalne staatus (formaalne ja mitteformaalne positsioon grupis, tulenevalt rikkusest, võimust ja autoriteedist) Kui inimene satub liidripositsioonile, siis inimene... Liidri ja juhi erinevus juht on formaalne, juht mitte. Liider on see, keda inimesed peavad tunnustatumaks. Liidri teooriad Küsimus: kes ja kuidas saab liidriks?
• Küsitlusviis ja andmete usaldusväärsus • Eelnev kokkulepe • Küsitlusseansid, kindel ajaperiood • Loobujad • Selgitused • Lubatust kinnipidamine – tagasiside, loterii… KÜSITLEJA ENESEKRIITIKA • Ankeetküsitluse nõrgad kohad • Eeldus: reflekteerimisvõime • Eeldus: avatus ja valmisolek tegelikke seisukohti esitada • Eeldus: vastaja on motiveeritud • Enesekriitiline anketeerija teab küsitlusmeetodi piire ja nõrkusi SOTSIOMEETRIA • Jacob Moreno, 1950datel • Idee: väike grupp kui ühiskonna algrakk • Igas grupis liider/liidrid, suhtevõrgustik, tõrjutud • Grupisuhted peidetud, aga mõjusad • Soov leida protseduur grupisuhete mõõtmiseks SOTSIOMEETRILINE KÜSIMUSTIK • Positiivsed valikud: sünnipäev, matkama, rühmatööd tegema… • Negatiivsed valikud • Sotsiogramm: suhtevõrgustik, liikmete positsioonid VÄÄRTUS JA KASUTUSALAD
Riik organ, mis jälgib, et inimesed täidaksid sotsiaalset lepingut. Inimene mängib ülejäänud ühiskonnaga vangidilemmat. Miks esineb ühiskonnas kord ja koostöö: riik valvab korra järele, karistab lepingu rikkujaid. 47. Robert Axelrod ratsionaalsete indiviidide vahel võib tekkida ka koostöö. Koostöö on pikemas perspektiivis kasulikum, sest kui üks petab, siis petab ka teine ning mõlemad saavad lõpuks kahju. Petmisega kasu ei saa. 48. Jacob Moreno sotsiomeetria uuritakse inimeste vahelisi eelistusi. Sotsiomeetriline küsitlus grupiliikmetelt küsitakse, milline grupiliige neile kõige rohkem meeldibselgitatakse välja, milliseid valitakse kõige rohkem ja milliseid kõige vähem. Selle järgi saab välja tuua 5 sotsiomeetrilist staatust: populaarne, tõrjutud, unustatud, vastuoluline, keskmine. 49. Mark Granovetter võrgustikuanalüüs. Nõrgad suhted on töö otsimisel paremad, sest tugevad suhted ei anna meile uut infot. 50
tunneb end kõige tihedamalt seotud olevat, ning kelle väärtusi ja norme kasutab oma käitumisviisi valikul ja hindamisel. SOTSIAALNE VÕRGUSTIK /HMS: 60/ GRUPISUHETES esineb: A: 101/ AU: 162 1) FUNKTSIONAALNE struktuur - kajastab inimeste vastastikust tegevuslikku sõltuvust - formaalne või mitteformaalne töö- ja rollijaotus. 2) EMOTSIONAALNE struktuur - kajastab isikliku eelistuse ja tõrjumise (sümpaatia- antipaatia) suhteid. Uurimismeetod sotsiomeetria. HMS: 59 3) KOMMUNIKATIIVNE struktuur - näitab teabe leviku teid grupis (ametlikud ja mitteametlikud). 4) ALLUVUSSTRUKTUUR - kajastab grupi liikmete staatust kogu gruppi puudutavate otsuste vastuvõtmisel ja elluviimisel, grupi juhtimisel. SOTSIAALNE STAATUS - teatava sotsiaalse rolli täitja asend sotsiaalsete suhete süsteemis, mis on määratud selle süsteemi jaoks oluliste tunnuste kaudu (majanduslikud, professionaalsed kultuurilised jm. tunnused)
lahknevused on aga hirmutavad ja ängistust tekitavad. ZUCKERMANN, Marvin SENSUAALSUSJANU TEOORIA. Teooria lähtub isiksuse joontest, mida võib nimetada sensuaalsuse jahtimiseks. Sellel 4 osist: 1. seiklusjanu 2. kogemusjanu 3. pidurdusest vabanemine 4. kalduvus igavlemisele Neid mõõdetakse sensuaalsusjanu skaala abil. MORENO, Jacob (1889 1974) rajas grupi uurimise meetodi. Grupi liikmete omavahelisi suhteid mõõdetakse sotsiomeetria abil. TA TÕI VÄLJA 3 PÕHILIIKI TESTE: 1. Sotsiomeetriline valikutest- väljendatakse oma verbaalselt suhtumist grupikaaslastesse 2. Sotsiomeetriline tegevustest- partnerit tuleb valida reaalses situatsioonis 3. Sotsiomeetriline pertseptiivtest- mõõdab inimese enda ettekujutust suhetest grupis. TULEMUSTE INTERPRETEERIMINE: 1.Sotsiomaatriks A B C A X - + B + X C + X 2
·Partnerpartner ·Tööandjatöötaja ·Õpilaneõpetaja ·Kodanikühiskond Sotsiaalne aato m Rolliprobleemid Rolli ebaselgus ·mitmetähenduslikkus ·rolli muutmine (vanalt uuele siirdumine) ·tõlgendamine Rollikoormus e. rollilast ·ebaselged prioriteedid ·liigne hulk nõudeid ·võistlevad ootused Rollikonflikt ·nõuete ühildamatus ·konflikt väärtustega ·konflikt võimetega Sotsiomeetria J. Moreno konfliktide vähendmine Sotsiomeetriline test Toimetulek rollikonfliktidega ·moraalne tüüp e elistus am etlikult esitatud rolliootustele ·kasulikusele orienteeritud tüüp mini mise erida negatiivsed sanktsioonid ·segatüüp Rollikonflikti vähendamine ·ümberdefineeri mine või loobu mine ·prioriteedi muutmine ·ümberlülitumine ·farmakonid Kohesiivsus grupis ·väljendub grupiliik m ete vastastikuses m e eldivuses ja pühendu muses grupile
Sotsiaalne eelistamine grupis: Sotsiaalne aktsepteeritus – otsene hinnang, mil määral laps kaaslastele meeldib (sotsiomeetriline populaarsus) Tajutud populaarsus – sotsiaalne mõjukus, staatus grupis Agressiivsus seotud tajutud populaarsusega, mitte aktsepteerimisega. Sotsiaalne staatus – sotsiaalse mõjukuse tase, mida indiviid kaaslaste hinnangul omab; kuidas kaaslased tajuvad indiviidi grupis Sotsiaalsete staatuste hindamine Sotsiomeetria – grupi liikmete sotsiaalse staatuse hindamine, eesmärgiga uurida kaaslastevahelisi suhteid grupis Jacob Levy Moreno – 1932 I laiaulatuslik uurimus Info hankimine grupi sotsiaalse struktuuri kohta Suhete emotsionaalse poole uurimine – sümpaatia, antipaatia Sotsiomeetrilised meetodid: 1) Kaaslaste hindamine 2) Nominatsioon ehk nimetamise meetod 3) Järjestamine 4) Paarisvõrdlus
minoriteedid. Soogrupid, vanusegrupid, rahvusgrupid. Grupikonfliktid ja nende ületamine. Grupi mõju, massipsühhoos. • Tekst: Zeldin, T. lk 149-179 Suhtlemine • Sotsiaalpsühholoogia selektiivne huvi suhtlemise vastu. Suhtlemiskanalid ja suhtlemisskeemid. Verbaalne ja mitteverbaalne suhtlemine. Miimika ja pantomiimika. Silmkontakt. Suhtlemisoskused ja suhtlemismängud. Tõene ja petlik kommunikatsioon. Liider grupis • Väike grupp ja sotsiomeetria. Liider ja autoriteet. Liidri teooriad: joonte teooria, liidriomadused, situatiivne ja käitumuslik teooria. Juhtimine ja liidriksolemine. Sotsiaalpsühholoogia rakendusvaldkonnad. • Nõustamine. Eneseteostus. Koolipsühholoogia. Organisatsioonikäitumine, personali valik ja juhtimine. Etnopsühholoogia. Keskkonnakäitumine. Religiooniuuringud. Õnneuuringud. • Tekst: Maslow: 243 – 310 Sotsaalpsühholoogia ajaloost
liidriksolemiseks), teadlikud liidrid (liidriksolemise taktika ja võtted). · Liidri roll: ahvatlev ja hirmutav. Tunnustusvajadus. Võimalus ja vastutus. Kõik oleme teatud suhetes liidrid. SP liidrist · Kes on liider? Mis iseloomustab liidrit, kuidas liider kujuneb, kes saab liidriks? · Liidriksolemine (leadership), liidri mõju positiivne ja negatiivne · Liidri ja juhi positsioon. Liider ja juht organisatsioonis · Liidritüübid · Sotsiomeetria · SP panus juhtimiskäsitlustesse ja organisatsiooniteooriatesse Sotsioloogias lähedane konstrukt: sotsiaalne staatus (formaalne ja mitteformaalne positsioon grupis, tulenevalt rikkusest, võimust ja autoriteedist) Max Weber: kolm autoriteedi liiki Tagapõhi: grupisisene hierarhia loomariigis (dominance hierarchy). Nokkimisjärjekord. Otsus rünnata või põgeneda. Weber: autoriteedi ja võimu liigid ajaloos: Karismaatiline/Charismatic authority
Sotsiaalse korra probleem miks on koostöö, mitte pidev sõda - Hobbes riik valvab korra järele - Parsons internaliseeriunud inimesed alluvad normidele - Putnam ühiskonnas valitseb usaldus, tehakse koostööd - Sotsiobioloogia evolutsiooni käigus on tekkinud vastumeelsus teiste petmise vastu - Axelrod tit fort tat, kui ise ei tee halba siis teised ei tee ka sulle Sotsiaalsed võrgustikud Jacob Moreno sotsiomeetria teadus võrgustikest - Sotsiomeetriline küsitlus kõik grupi liikmed ütlevad kes talle kõige rohkem meeldib 5 staatust 1) Populaarsed teatakse ja suhtutakse hästi 2) Tõrjutud teatakse ja suhtutakse negatiivselt 3) Unustatud keda tähele ei panda 4) Vastuolulised paistavad silma, erinev suhtumine Võrgustikuanalüüs analüüsib reaalseid suhteid mitte eeldusi Võrgustiku omadused:
erinevused kultuuride vahel, lähisuhted) 5. Grupisisesed protsessid 5.1 .Grupp, grupi liigid, grupi omadused, struktuurid. Kalle Küttis 2011 2 Isiksuse- ja sotsiaalpsühholoogia 5.2. Grupidünaamika 6. Üksikisik ja grupp (kohesiivsus, grupimõtlemine, konformism, publikuefekt, sotsiaalne hõlbustamine, sotsiaalne looderdamine, sotsiaalne surve, sünenergia, rollid grupis) 7. Grupi uurimise meetodid (Moreno, sotsiomeetria) NB! Paksendatud kirjas on konspektis toodud klassikud, kelle põhitõdesid tuleb eksamil teada või on ise põhitõed. ISIKSUSE PSÜHHOLOOGIA. 1.Isiksuse mõiste. Isiksuse psühholoogia eelkäijad, allikad: 1. KLIINILINE TRADITSIOON- Charcot, Janet, Freud, Jung, McDougall. Suurim mõjutaja. 2. GESTALT- Stern. Isiksus on terviklik ja inimpsüühika elemente uurides kusagile ei jõuta 3. EKSPERIMENTAALNE- kas inimest objektiivselt üldse on võimalik uurida 4. ÕPPIMISTEOORIA- mudelõppimine 5
4) Suur osa uurimusi on lähtunud ideest, et hoiakute tugevus või määr võib olla täpselt hinnatav. Likerti skaala (Likert) - küsimustik, mis koosneb reast väidetest, millest igaühega kaasneb viiepunktiline skaala «väga nõus» - «pole üldse nõus» ja «ei tea». Semantiline diferentsiaal (Osgood, Suci, Tannenbaum) - meetod, mis kasutab hulga erinevaid mõõdeid, paludes katseisikul reageerida testsõnale. Sotsiomeetria (Moreno) - protsess, milles grupi igal liikmel palutakse nimetada teist kui sõpra, liidrit või mõneks tegevuseks eelistatud partnerid. Bogarduse sotsiaalse distantsi skaala (Bogardus) - skaala, is koosneb reast väidetest, mis väljendavad «sotsiaalse distantsi» suurust, mida katseisikud tajuvad enda ja mitmesuguste gruppide vahel eksisterivat (rassiliste ja teiste etniliste eelarvamuste vormide mõõtmise vahend).
ühised huvid, väärtused, käitumisnormid. GRUPPIDE LIIGID: esmased (head suhted,lähedus nt perekond, sõbrad, naabrid) ja teisesed (palju inimesi, vähesed emotsionaalsed sidemed, nt esmakursuslased, alluvad jne) GRUPISUHETES esineb: 1) FUNKTSIONAALNE struktuur - kajastab inimeste vastastikust tegevuslikku sõltuvust - formaalne või mitteformaalne töö- ja rollijaotus. 2) EMOTSIONAALNE struktuur - kajastab isikliku eelistuse ja tõrjumise (sümpaatia-antipaatia) suhteid. Uurimismeetod sotsiomeetria. 3) KOMMUNIKATIIVNE struktuur - näitab teabe leviku teid grupis (ametlikud ja mitteametlikud). 4) ALLUVUSSTRUKTUUR - kajastab grupi liikmete staatust kogu gruppi puudutavate otsuste vastuvõtmisel ja elluviimisel, grupi juhtimisel 19. Sotsiaalne staatus, selle kaks tähendust, seos rolliga, olulisemad staatust määravad tunnused SOTSIAALNE STAATUS - teatava sotsiaalse rolli täitja asend sotsiaalsete suhete süsteemis, mis on
· Inimesed tahavad ümbritsevast maailmast aru saada, nad eeldavad, et sündmused omavad mingit tähendust · Arusaamatuid nähtusi üritatakse seostada juba teada olevate asjadega Vestluseanalüüs · Tegeliku keelelise suhtluse uurimine · Presuppsitsioon eeldatud info, mida on vaja teada selleks, et jutust aru saada · H.P. Grice vestlust juhvitav maksiimid 1. Anna nii palju infot kui vaja 2. Anna ainult olulist infot Sotsiaalne võrgustikud · Sotsiomeetria uurib inimeste vahelisi eelistusi · Võrgustikuanalüüs uurib inimeste tegelikku suhtlemist Sotsiomeetria · Jacob Moreno rajaja · Sotsiomeetriline küsitlus igai grupiliikme käest küsitakse iga teise grupiliikme kohta · Saame teada inimese sotsiomeetrilise staatuse grupis: a. Populaarsed (popular) b. Tõrjutud (rejected) c. Unustatud (neglected) d. Vastuolulised (controversial) e. Keskmised (average)
· vaadeldakse tegelaste jaotumist näidendi sisemises struktuuris, tegelaste ilmumise sagedust ja kestust · domineerivad tegelased · paaristegelased · alternatiivtegelased ehk teineteist välistavad tegelased Tegelaskuju kontuurid selginevad sedamööda, kuidas ta astub aina uutesse suhetesse teiste tegelastega. Tegelaste suhtlemist näidendis on võimalik üsna täpselt kaardistada. Moodne draamateooria kasutab selleks koguni matemaatilisi meetodeid (maatriksanalüüs, sotsiomeetria jm.). Kirjeldused baseeruvad tegelaste konfiguratsiooni mõistele. Konfiguratsioon (kujukond) on tegelashulk, kes ühel kindlal hetkel korraga laval viibib. Kui keegi tegelastest lahkub või juurde tuleb, muutub kujukond. Kompositsiooni plaanis tähistab konfiguratsiooni muutumine uue etteaste algust. Paljud näidendid ongi jagatud laval viibivate tegelaste järgi etteasteteks. Konfiguratsiooni iseloomustab:
Reeglid teadvustatakse siis kui tegevusse tekib mingi tõrge. Vestlusanalüüs Uurib igapäevast keelelist suhtlemist tegeliku keelelise suhtluse uurimine. Kuulub eelkõige keeleteaduste alla. Presuppositsioon eeldatud info, mida on vaja teada selleks, et jutust aru saada. H. P. Crice vestlust juhtivad maksiimid: anna nii palju infot kui on vaja; anna ainult olulist infot. Sotsiaalsed võrgustikud Selle all peetakse silmas inimsuhteid. Seda uurib kaks lähenemist: Sotsiomeetria uurib inimeste vahelisi eelistus (kes tahab kellega suhelda Võrgustikuanalüüs uurib inimeste tegelikku suhtlemist (kes kellega tegelikult suhtleb). Sotsiaalse võrgustiku keskel asuvad inimesed omavad rohkem võimu ja neil on rohkem tutvusi. Sotsiomeetria. Rajaja Jacob Moreno. Uurib enamasti inimestevahelisi suhteid mingisuguses grupis. Uurija läheb mingisse gruppi ja teeb seal sotsiomeetilise küsitluse: iga grupi liikmed peavad
Tegevuste liigid: Loeng Rollimäng Grupiarutelu (väiksed gr, suur gr) Praktilised harjutused (nn mängud) Psühhogümnastika grupiarengu ja emots seisundi edendamiseks Alateemad: tutvumine, reeglid, teemasse sisenemine, koostöö, lõõgastus, tagasiside, lõpetamine Lõõgastusmeetodid (lihaslõdvestus; muusika) 19 Mudeldamine Sotsiomeetria harjutused Füüsilised harjutused (nt usalduse-test, püramiid) Kujutlustehnikad (nt mõttematkad) Videotagasiside Kodutöö loovtehnikad Nõustamisvõtted. Arutelu: millised on spetsiifilised nõustamisvõtted grupinõustamisel? 15.12.2014 Nõustaja omadused, läbipõlemine ja supervisioon Nõustaja omadused: avatus, enesekindlus, emotsionaalselt tuleb kaasas olla, ausus/otsekohesus, empaatia,
Õed aga (nii esimese kui ka teise lapsena sündinud) õppisid oma vendadelt kontrolltaktikat, mida nad rakendasid oma sõprussuhetes. Eakaaslaste suhted eelkoolis ja koolis · Arvatakse, et teiseks või kolmandaks eluaastaks on laps valmis lasteaiaks. Kindlasti toimub 2-4 eluaasta vahel laste eakaaslastega suhtlemise oskuste oluline täienemine. · EAKAASLASTEGA SUHTE MÕÕTMINE SOTSIOMEETRIA teada saamiseks eakaaslastega seotud duhete struktuuri kohta on olemas kolm peamist võimalust: o Käitumise otsese vaaltuse kaudu. o Teise inimese nagu õpetaja või vanema käest küsimise teel. o Või lapse käest küsides. · TÕRJUTUD LAPSED tõenäoliselt on uurijate suurim huvi keskenduda 8-11 aastaste laste tõrjumise uurimisele. Tulemus näitas, et 30%
2)liikmete motiveerimine 3)ülesande sooritamine Transformatsiooniline liidrikäsitlus Idee: liider mitte ainult ei korralda grupi tegevust, vaid ka muudab gruppi. Uued hoiakud, käitumised, väärtused. Liider ja järgijad. 4 tunnust: 1) isiklik kontakt ja eestvedamine (mentor, õpetaja) 2) intellektuaalne panus (uued ideed, seletused) 3) motiveerimine (visioon, kindlustunne, eesmärgid) 4) rollimudeli pakkumine (soov saada liidriga sarnaseks, identifitseerimine) Jacob Moreno Sotsiomeetria ja psühhodraama Idee: Me kõik jaguneme maailmas püsivalt suhtlevateks väiksemateks rühmitusteks, millel on kujunenud välja oma hoiakud, väärtused, suhtumised ning mille sees on kujunenud välja ka teatud hierarhia. Grupis toodetud olulised normid, väärtused on omavahel jagatud. Moreno arvetes on mitmetes situatsioonides on oluline ja hea teada, millised grupid on olemas (nt lasteaedades
25 Sissejuhatus sotsioloogiasse Sotsiaalsed võrgustikud Sotsiaalne võrgustik – inimeste suhete “võrk”; tekib kui joonistada inimesed paberile ja ühendada üksteist tundvad inimesed joonega. Jacob Moreno (1889-1974) – sotsiomeetria, teadus sotsialsetest võrgustikest. Sotsiomeetriline küsitlus – lastakse kõikidel grupi liikmetel öelda, milline ülejäänud grupi liikmetest talle kõige rohkem meeldib (või kellega ta tahaks koos töötada, mängida, vestelda vms.). Sedasi saadakse teada, millist grupiliiget kõige rohkem valitakse ja keda üldse ei valita. Sellise küsitluse tulemusena võib igas grupis välja selgitada 5 sotsiomeetrilist staatust: 1
Selleks, et probleemidega hakkama saada, peame muutma lapse taju, väärtusi, hoiakuid jms. Hinnangumeetodid 1. Intervjuu (kiirintervjuu) 1.küsimus Mõtle parimast inimesest, kes võiks sinust saada. Anna sellele iseaalile 100 punkti. Palju praegu annaksid? 2. Küsimus Kuidas saaksid asjad muutuda? Mida peaks tegema? Mssugune on olnud elus kõige kõrgem koht, kui sa oled olnud kõige lähemal sellele 100-le punktile? 3. Vaatlus 4. Sotsiomeetria 5. Enesehinnangu küsimustikud 6. Enesehinnangu lehed Sekkumisstrateegiad Ratsionaal-emotiivne teraapia Albert Ellis A B C Ajendid suhtumised tagajärjed -käitumine Uskumused Hoiakud, arvamused Irratsionaalsed mõtted (nendega tegeleme, et muuta ratsionaalseks) Nt. kuritegevlikult käituvatel isikutel on nt irratsionaalsed mõtted
annaabi.ee 
