Kollektiivleping
seadus. Kollektiivlepingu eelised töölepingu ees seisnevad peamiselt töötajate esindajate
osalemises lepingu sõlmimisel.
Kollektiivleping sõlmitakse kollektiivläbirääkimiste tulemusena. Kollektiivlepingut saab
sõlmida ja muuta ainult kirjalikult. Samuti tuleb kirjalikult esitada kõik kollektiivlepingu
lisad. Sõlmitud kollektiivlepingud registreeritakse Sotsiaalministeeriumi poolt peetavas
andmekogus. Kollektiivlepingute registreerimise ja andmete täiendamise korra kehtestab
sostiaalminister määrusega. Kollektiivlepingu kehtivuse ajal on pooled kohustatud täitma
kollektiivlepingus ettenähtud tingimusi ning mitte kuulutama välja streiki või töösulgu
kollektiivlepingus sätestatud tingimuste muutmise ajendil.
Kollektiivläbirääkimiste pidamise õigus ettevõttes on ametiühingul, tema puudumisel
töötajate usaldusisikul. Kollektiivlepinguid on võimalik sõlmida ka ametiühingute ja
tööandjate liitude või keskliitude vahel
annaabi.ee 
