Avalik juhtimine kokkuvõte
saavutada).
Avatud süsteemide mudel(muutustele kohandumine) vs sisemiste protsessidide süsteem (stabiilsuse, jätkumise
saavutamine süsteemi sees).
Paralleelid mudelide vahel on samuti olulised.
Inimsuhete mudel ja avatud süsteemide mudel kesknduvad painlikkusele.
Avatud süsteemide mudel ja ratsionaalse eesmärgi mudel keskenduvad välisele fookusele.
Ratsionaalse eesmärgi mudel ja siseprotsesside mudel keskenduvad kontrollile.
Siseportsesside mudel ja inimsuhete mudel keskenduvad sisemisele fookusele.
Kõik need on vajalikud enamus organisatsioonides, mis sest, et vastandlikud. Nad täiendavad üksteist, annavad
rohkem võimalusi.
Samalaadne vastandlikkuse mudel kirjeldab ka erinevaid efektiivsuse kriteeriume juhtimisele. On samuti teljed
paindlikkus ja kontroll ning sisse ja väljapoole suunatus. Samuti efektiivne juht peab oskama varieeruda ja kõiki
kasutada mingil määral.
annaabi.ee 
