Juhtimise alused
kommunikatsiooni eksperdid toetavad muutuste
juhtimist, muutuste protsessides on
kommunikatsioon põhjalik. 3. Järjepidevus:
inimressursside osakonnas on sidusus, on sidusus
teiste kommunikatsiooni tegevustega, info
edastamise ajastamiseks on kindlad protseduurid.
4.Reageerimisvõimelisus:
kommunikatsioonioskused aitavad kaasa
reageerimisvõimele, kommunikatsioon panustab
väliste muutuse sisemistesse tajudesse. SISEKOM.
KVALITEEDI UURIMINE:Organisatsiooni
kommunikatsioonikliimat saab mõista vaadeldes
näiteks töötajate omavahelisi suhteid, töötajate
suhteid otsese ülemusega ja tippjuhtkonnaga.
Kommunikatsioonikliimat mõjutab ka töötajate
kaasamine organisatsiooni otsustamisprotsessidesse.
üldine kommunikatsioonikliima peegeldab
kuivõrd töötajad on motiveeritud organisatsiooni
eesmärke täitma ja näitab üldist suhtumist oma
organisatsiooni ja selle suhtlemiskliimasse.
annaabi.ee 
