Organisatsiooniteooria konspekt
karismaatiline võim); Põhiväärtused: organisatsiooni suurus, stabiilsus ja efektiivsus
(ratsionaalsed organisatsioonid)
Ideaalse organisatsiooni mudel - Bürokraatia põhitunnused: Hierarhia, Elukutselisus,
Teadmised, Tööjaotus, Edutamine, Legaalsus, Kirjalikkus
• Eesmärgiks organisatsiooni kiirus, etteennustatavus, kontrollitavus, ökonoomsus ja
tõhusus
Neoklassikaline koolkond - Esindajad: Herbert Simon, Philip Selznick, James March,
Chester Barnard
Klassikalise organisatsiooniteooria kriitika: Stabiilsus vs dünaamilisus, paindlikkus,
Professionaalide alakasutamine, Kõiki töötajaid juhitakse standardiseeritult, Rutiin ja tüdimus
vs initsiatiiv, loovus, Treenitud võimetus, Töötajate vastutuse vähenemine, Probleemid info
liikumisel (ainult vertikaalset hierarhiat mööda), „Ebahumaanne“, „organisatsioon ilma
annaabi.ee 
