Case-id
rahumeelselt ära seletada ja Inga nõustub oma töökohustusi täitma.
5. Positiivseks võiks selle juures lugeda seda, et töötajad saavad konkreetselt teada, mis
on nende ülesanded ja vajadusel pannakse ka töölepingusse detailselt kirja. Samuti kui
lahendatakse kommunikatsiooni probleem on suhtlemine ettevõttes üleüldse kergem.
Negatiivne mõju võib olla see, et Inga ei nõustu pakutud seletusete ja rahumeelsete
kompromissidega. Seetähendaks Inga vallandamist.
6. Selles olukorras olid süüdi nii Mare kui Veiko. Mare, kes oli äsja tööle tulnud ei
osanud arvestada sellega kuidas sealne sisetoimimismehhanism töötab ning et
vanadele töötajatele tuleks selgitada uue töölise konkreetseid ülesandeid ning vanadele
üle rääkida, mis on nende roll. Veiko, kes ei olnud uus oleks pidanud sellist
situatsiooni ette nägema ning Maret aitama
annaabi.ee 
