KAASAMISE RAKENDAMINE MUUTUSTE JUHTIMISEL
KAASAMISE RAKENDAMINE MUUTUSTE JUHTIMISEL
Ologobo C. Andrew, Saudah Sofian, 2012 Individual Factors and
Work Outcomes of Employee Engagement.. Procedia-Social and
behavioral Sciences, 2012 (40): 498-508
Töötajate kaasamine organisatsiooni juhtimisse. On suur vahe, kas ettevõttes töötavad lihtsalt
palgalised, või on nad kaasatud laiemasse projekti. Töötajate kaasamine mõjutab ettevõtte
sisekliimat, inimeste lojaalsust ja tõstab tööviljakust, töötulemused paranevad. Suurem arv