Olles ettevõtja, pead sa asjale keskenduma nii mõistuse, kui ka südamega. Kindlasti mitte ei saa su ainuke eesmärk olla raha teenimine. Mõeldes ainult kasumile võid sa asjade kulgemise enda vastu pöörata. Sa võid hakata teenitud raha kulutama mittevajalikkudele asjadele. Targad teevad nii, et muudavad oma hobi äriks. Sellisel juhul võid sa kindel olla, et sul ei teki tüdimust oma ärist ning sul on alati hea meel sellega tegeleda. Ettevõtjale tähtis omadus on veel riskivalmidus. Pead arvestama sellega, et just Sina ja ainult Sina vastutad oma firma eest. Vastutad selle eest siis kui sellel läheb hästi ja siis kui firma seisab vastamisi kõige raskemate probleemidega. Kuid kui sa leiad, et sul on iseloomu ettevõtjana hakkama saamiseks ja sa oled kindel, et sa suudad läbi lüüa ettevõtjana ilma, et sulle tähtsad inimesed kannataks, sobid sa ettevõtjaks.
Nõustamine Suurendab isiklikku vabadust. Vabaduse puudumine võib ilmneda piiratud mõtlemises, eelarvamustes, isikliku identiteedi ebakindluses, abituses, süütundes jne. Dr. Norman Amundson University of British Columbia, Canada, s.1948 Active Engagement: The Being and Doing of Career Counselling Book by Norman E. Amundson Originally published: January 2009 Author: Norman E. Amundson Ootused töötajale Loovus, ideederikkus Paindlikkus Riskivalmidus Uudishimu Koostöö Fokuseeritus Pühendumus, valmidus pingutada Tähendus kui kõige tähtsam asi Tähenduse leidmine (meaning making) on konstruktivismi põhiteema. Amundsoni karjääriratas Amundsoni põhimõtteid Enne kui hakata karjääris edasi liikuma, tuleks korraks seisatada. Tähtsam kui see, mida sa tead, on vahel see, keda sa tead. Lähtumine positiivsest psühholoogiast. Kasutab lahenduskeskse teraapia lähenemisi. Lootusrikkus
● Edukad ettevõtjad teavad, mida nad teavad ja mida mitte ning on enda vastu selles osas ausad ● Administratiivse töö koormus ning bürokraatia Bill Gates astus tagasi Microsofti tegevjuhi kohalt, sest soovis väljatöötada uue põlvkonna tarvkvara ja teenuseid. ● Läbikukkumise oht – pankrot ● Kokkupuude kuritegevusega ● Omanikevahelised lahkhelid ● Suur üksindus Omanikevahelisi probleeme on tekitanud näiteks: ● Erinev riskivalmidus ● Partnerite püüe üksteist tüssata ● Meespartneri üleolev suhtumine naisettevõtja suhtes ● 50:50 patiseisu sattumine, vaidlus jääb lahenduseta, otsust ei võeta vastu ● Rahalised lahkhelid ● Mõne osanikuga mittearvestamine ● Erinev tulevikuvisioon ● Erinev valmisolek/võimalus ettevõttele oma aega ja jõudu pühendada Kuidas ära hoida üksindust? ● Töökeskkonna ümberorganiseerides ● Ettevõtja võib osaleda mitmetes
· Õpetati õpipoisimeetodil nagu kõiki teisi keskaegseid seisuseid. Second level Third level · Eriti hinnatud olid taibukus, arvutamisoskus, Fourth level Fifth level kiire reageerimine, ärivaist, riskivalmidus, aus meel, ettevaatlikkus, nõutud olid ka täpsus ja hea mälu. · Õpipoisid ja sellid pidid õppima käibetasandil keeli ning olema samuti ettevõtlikud ja vaprad. · Noored kaupmehed pidid kõik olema ka head sõdalased. · Nii kodus kui koolis, oli põhiliseks karistajaks vits. · Kere peale anti nii koolist popiviskamise, kui kirikuteenistuselt jalgalaskmise eest, õunavarguse est, kauaks väljajäämise ja
Samas segab see töörahulolu, kui ei saa rahulikult töötada, sest kolleegidevaheliste suhted halvenevad. Jacobi käitumine võib halvemal juhul ka edasi kanduda. Ettevõttes võib ka tulla olukordi, kus pole kedagi, kes saaks Jacobi töö üle vaadata ning seetõttu võib mõni asi jääda tegemata. Selle olukorra põhjuseks võib olla harjumus olla alluv, vajadus saada kinnitust, allaheitlik käitumismaneer, hirm, enesekindluse puudumine, vähene riskivalmidus, alateadvusest tulenev kompleks. Põhjuseks võivad olla ka madal enesemotivatsioon või puudus isiklikust analüüsivõimest, sõltuvus teiste otsustest, pidades neid endast edukamateks ja paremateks. Analüüs 1. Maslow 5) Enseteostus - täitmata, sest ta ei suuda töid ise lõpetada, ilma, et keegi kontrolliks. Kuigi ta on võimeline( töötas ennast üles ), kuid hetkel pole aktuaalne.
Energiajoogi tarvitajate osakaal. Naised Mehed Jah 18 (50%) 79 (83%) Ei 18 (50%) 16 (17%) Kokku 36 95 Vastusest selgus, et energiajooke tarvitavate meeste osakaal on oluliselt suurem, kui naistel – naistest tarvitasid energiajooki pooled vastanuist, meestest aga umbes neli viiendikku. Mina oletan, et nii suure erinevuse tingis just suurem riskivalmidus ning madalam terviseteadlikkus meeste seas. Energiajoogi tarvitamise sagedus. Naised Mehed Igapäevaselt 1 (6%) 6 (8%) Paar korda nädalas 2 (12%) 19 (24%) Harvem 15 (82%) 54 (68%) Nagu tabelist näha, tarvitab valdav enamus tarvitajatest energiajooke harva, see kehtib mõlema soo esindajate kohta, igapäevaseid tarvitajaid on kaduvväike hulk –
majandamise põhimõtetest. Riik otsustab kuidas kasutada loodusressursse, inimressurssi e. tööjõudu (saab mõjutada tööjõu kvaliteeti ja töö motivatsiooni, kontrollib kapitali liikumist (vajadusel tekitab soodsad tingimused kapitali sissevooluks näit. Eestis madalate maksude kaudu) Tänapäeval eristatakse ka neljandat ressurssi- ettevõtlikkust. See on omaduste kompleks, mis esineb arvatavalt ~10 % elanikkonnast: oskus kiiresti reageerida turumuutustele ja neid ette näha, riskivalmidus, suutlikkus taluda ja ületada kriise nii psühholoogilises kui rahalises mõttes. Ilma ettevõtlikkuseta ei saaks turumajandus toimida. Tööturg. Tööle hakkab inimene tingituna majanduslikust sunnist s.t. vajadus ennast elatada ja eneseteostuse vajadusest (soovitud sotsiaalse seisundi saavutamine, kuulsusejanu vmt.) ja ka missioonitundest. Palk: tasu tehtud töö eest. 1
teenuseid. Ettevõtjaks olemisest on unistanud vist enamik inimesi. Kes ei tahaks olla ise oma otsuste peremees või kindlustada enda isiklik heaolu? Mis on tüüpiline edukale ettevõtjale? Luksuslik elu, kiired autod, suur tutvustering või midagi muud? Miks nemad ja mitte mina? Edukal ettevõtjal peavad olema järgmised iseloomuomadused: majanduslik mõtlemine ja oskus majandada, iseseisvus ja otsustusvõime, koostöö, paindlikkus, tahtejõud ja distsipliin, positiivne ellusuhtumine, riskivalmidus, auahnus, vastutustunne. Edukateks ettevõtjateks ei saa mitte kõik ettevõtjad. Tasub teada, et ettevõtlusega alustamine nõuab ettevõtjalt enamasti kogu aja, energia ning ka raha. Seetõttu enne kui otsustada ettevõtjana tegutsemise üle, tuleks hoolega kaaluda enda tugevaid ja nõrku külgi, hinnata valmisolekut vastutada, võtta riske, loobuda hobidest või teistest meelistegevustest. Ettevõtjaks olemine mõjutab suhteid perekonna ja sõpradega
vastutada meie käitumise tõenäoliste tagajärgede eest. Kaks eetikat pole küll lõpuni teineteisele vastandatud, ent üldjuhul peame otsustama ühe või teise kasuks. Sellisel juhul tuleks Weberi arvates kindlasti eelistada vastutuseetikat. Veendumuseetika ei ole lõpuni veenev, sest tihti on siin keskseks veendumus, et oma tegude eest ei pea vastutama inimene ise, vaid teised. Kutsumuspoliitiku natuuri keskmeks on Weberi väiteil kirglikkus. Kirglikkusega liitub loomulikult riskivalmidus,veendumuseetiline imperatiiv jne. Võimutahe, võimuvajadus näib olevat Ansipi eneseteostuse alus. MAX WEBER ON VÄGA TÄPSELT märkinud et “see, kes seob end poliitikaga, see tähendab võimu ja vägivalla vahenditega, sõlmib lepingu saatanlike jõududega” ????????????? Näited Eesti poliitika kohta - Weber lõpetab 1918: Mitte suve õitseng ei asu meie ees, vaid eelkõige
· enesest lugupidamine- on iseendale meeldimise või mittemeeldimise aste. Nad arvavad, et neil on ametialaseks eduks kõik eeldused olemas. · enesekontroll- on inimese võime kohandada oma käitumist välisteguritele, olukorrale. Erinevates olukordades võib olla erinev ,,nägu". Sellised inimesed pööravad enam tähelepanu teiste inimeste käitumisele ja on võimelised end vastavalt sellele kohandama. · riskivalmidus- avaldab mõju juhtide otsustamise ajale ja valiku tegemiseks vajaliku informatsiooni hulgale. Riskivalmis juhid otsustavad kiiresti ja vajavad selleks vähem informatsiooni. Isiksuse tüübid vastavalt isiksuse omaduste ja ametialade vahelistele seostele. Selle teooria töötas välja psühholoog John Holland. Sellest teooriast lähtudes tunneb inimene suuremat rahulolu tööst, mis vastab tema isiklikele omadustele. Isiksuse tüübid: · Realistlik · Juurdlev
ja inflatsioonimäära. Eelpool nimetatud tegurid mõjutavad oluliselt ettevõtete otsuseid ja käitumist. Näiteks mõjutavad intressimäärad kapitali hinda ja seeläbi määra mille võrra ettevõte kasvab ja laieneb. Valuutakursid mõjutavad eksporditavate kaupade kulu ja riiki sisseveetavate kaupade kogust ja hinda. Sotsiaalne analüüs kätkeb endas niisuguseid kultuuri aspekte nagu terviseteadlikkus, rahvastiku juurdekasv, vanusejaotus, karjäärieelistused ja riskivalmidus. Sotsiaalsete eelistuste muutused mõjutavad ettevõtte toodete nõudlust ja seda kuidas ettevõte tegutseb. Näiteks tuleneb vananevast rahvastikust väiksema ja madalama töötahtega tööjõuturg (mis suurendab tööjõukulu). Sellest lähtuvalt võib ettevõte kohandada juhtimisstrateegiaid (näiteks palgata vanemaealisi töötajaid). Tehnoloogiline analüüs kirjeldab näitajaid nagu teadus- ja arendustegevuse
tunnetusprotsessid, vajadused, kogemused, harrastused, väärtushinnangud jm) ja keskkonnast, kus inimene viibib. Erik Eriksoni teooria järgi arenevad inimese tunnusjooned välja viiendaks eluaastaks. Olulised inimese töö ja ametiga seotud tunnused: • Kontrollkese (kes kontrollib inimese vaimset elu) • Autoritaarsus • Enesest lugupidamine • Enesekontroll • Riskivalmidus Organisatsioonikultuur Organisatsioonikultuur on selle liikmete hulgas levinud eelduste, arvamuste, väärtushinnangute ja käitumisnormide kogum; tõekspidamised ja arvamused sellest milline on organisatsioon ja kuidas peaksid selle liikmed toimima; kujundab mängureeglid, vahendab formaalse juhtumise ja kontrollimise vajadust. Jaguneb kaheks: Osaliselt tajutav/nähtav: väljendab käitumiskultuuris, tunnustamises, edutamises, riietuses, töövahendites,
mõjutajad väravavahid otsustajad organisatsioonitarbija ostuprotsessi mõjutajad: keskkond - nõudlus, tulevikuväljavaated, tehnoloogilised muutused, poliitiline areng ja konkurents organisatsioon - eesmärgid, tegutsemisviis, protseduurid ja protsessid, organisatsiooni struktuur ning tehnoloogia, mida kasutatakse suhted - huvid, staatus, empaatia ja veenvus isik - hoiakud, väärtused, kultuur, vanus, haridus, sissetulek, amet ja riskivalmidus MESSID, NÄITUSED JA SÜNDMUSTURUNDUS oskamatu messiturundus: kõikidest turundusvõtetest kõige halvemini oskavad väikeettevõtted planeerida messidel ja näitustel osalemist messiturundust et ühel messil osalemisega seotud kulud ühe väikeettevõtte jaoks on üsna suured, siis tasuks nende kulutuste tagasiteenimisele suuremat tähelepanu pöörata messi planeerimise 4 sammu ja nende osakaal kogu projektist:
omadusi: - tähelepanu- ja empaatiavõime - intuitsioon ja probleemtunnetatavus - paindlikkus ja mobiilsus. · Uue olukorraga toime tulemine eeldab intellektuaalseid võimeid: - Leidlikkus, fantaasiarikkus ja uudsus ning originaalsus - Mõtete ja ideede genereerimise kiirus ja paindlikkus - Analüüsivõime ja arusaamine asjade olemust. Personalitöötajale omased iseloomustunnused: - Avatus - Visadus ja riskivalmidus - Tolerantsus - Sõltumatus - Huumorimeel. Vajaduste teadvustamine ja nende rahuldamine enese motiveerimise kaudu: · lugupidamisvajadus e tunnustamine, et suhtuda võrdselt austusega nii endasse kui ka teistesse töötajatesse ning olla iseseisev oma tegevustes ja otsuste tegemises · eneseteostusvajadus väljendub soovis arendada oma võimeid ja neid maksimaalselt kasutada.
1. Läbirääkimiste eesmärk (leping või suhe) 2. Suhtumine läbirääkimisprotsessi (win/win või win/loose) 3. Suhtlemisstiil (formaalne või mitte) 4. Kommunikatsioonistiil (otsene või kaudne) 5. Ajatundlikkus (kõrge või madal) 6. Emotsionaalsus (kõrge või madal) 7. Kokkuleppe vorm (spetsiifiline või üldine) 8. Kokkuleppele jõudmise protsess (bottom-up või top-down) 9. Läbirääkimismeeskonna korraldus (üks liider või konsensus) 10. Riskivalmidus (kõrge või madal) LÄBIRÄÄKIMISKÄITUMISED · Alistuv · Agressiivne · Kehtestav ENESEKEHTESTAMINE Kehtestamine hõlmab oma õiguste eest seismist ja oma mõtete, tunnete ja tõekspidamiste väljendamist otsekohesel, ausal ja kohasel viisil, mis tunnistab teiste inimeste õigusi. · Igal inimesel on õigus ja kohustus kaitsta oma õigusi, oma ruumi seista hea oma vajaduste eest. · Kui keegi minu õigusi riivab, võin ma püüda tema sellist käitumist muuta.
kui indiviidide üksi töötamisega (2+2=5). Nt: meeskonnatöö ja nende head tulemused jalgpall. 47. Milline on dünaamiline meeskond (Changi järgi)? Avatud ideedele, suhtlemisaldis, eesmärgile orienteeritud, oma liikmeid aktsepteeriv. 48. Missugused on meeskonna arenguetapid? a. Käivitamine grupp inimesi ühendatakse ühise eesmärgi nimel, tähtis liidri roll ja õige suuna leidmine, madal produktiivsus. b. Pingutamine aktiivsuse tõus, riskivalmidus, parima lahenduse otsimine liidri ning liikmete vahel, ebaefektiivne töö. c. Arendamine rollid kogemuste põhjal, liidri roll taandub, demokraatlik otsustamine. d. Valmisolek tõeline tiim, loov töö ning tugev koostöö, liidriroll suunav. 49. Millised on meeskonnaliikmete rollid (Belbini järgi)? Tegutsejad kujundaja, teostaja, viimistleja Mõtlejad innovaator, hindaja, spetsialist
loetelu survetest Saavutusvajadus (Achievement motivation) n Ach David McClelland I Saavutusvajaduse väljendused · kujutlused ja unistused saavutustest väljapaistvus unikaalsus väljakutse püsiv tegevus · edukuse ennustamine · keskkonna takistused · negatiivsed üleelamised ebaedu korral kõrge ja madal saavutusvajadus II Kõrge saavutusvajadus seostub: · keskmine riskivalmidus · vastutuse võtmine endale · kõrge enesekontroll · tuleviku planeerimine · edukus äritegevuses · reguleeritud kodukeskond ja kõrged tulemuslikkuse standardid · normatiivne käitumine ja välimus III Saavutusvajadus ja ühiskond kooliõpikud ja elatustase IV Saavutusvajaduse treening · eduelamus · vastavus enda eeesmärkidele · kujutlus edus · seotus väärtustega · mina-pilt · enesekindlus
loetelu survetest Saavutusvajadus (Achievement motivation) n Ach David McClelland I Saavutusvajaduse väljendused · kujutlused ja unistused saavutustest väljapaistvus unikaalsus väljakutse püsiv tegevus · edukuse ennustamine · keskkonna takistused · negatiivsed üleelamised ebaedu korral kõrge ja madal saavutusvajadus II Kõrge saavutusvajadus seostub: · keskmine riskivalmidus · vastutuse võtmine endale · kõrge enesekontroll · tuleviku planeerimine · edukus äritegevuses · reguleeritud kodukeskond ja kõrged tulemuslikkuse standardid · normatiivne käitumine ja välimus III Saavutusvajadus ja ühiskond kooliõpikud ja elatustase IV Saavutusvajaduse treening · eduelamus · vastavus enda eeesmärkidele · kujutlus edus · seotus väärtustega · mina-pilt · enesekindlus
teaduse edendajad, uute võimaluste ja ainete otsijad. Kaupmeeste pojad käisid tavaliselt linna, kloostri- või katedraalikoolis, kus nad pidid selgeks saama kirjutamise, lugemise ja arvutamise. Lisaks keskajale omaselt, said nad ka usuõpetust. Nii kodus kui koolis oli peamiseks karistajaks vits. Sarnaselt kõikide teiste keskaegsete seisustega, kasvatati ka kaupmeeste poegi õpipoisi meetodil. Oluline oli taibukus, arvutamisoskus, kiire reageerimine, ärivaist, riskivalmidus ja ettevaatlikkus. Kaupmehe õpipoisid ja sellid pidid õppima käibetasandil keeli, olema ettevõtlikud ja vaprad. Noored kaupmehed pidid olema ka head sõdalased, et end kaubareiside ajal kaitsta. Oma oskuste arenedes hakkas poisi isa teda üha enam rakendama, sell võis saata kaupu teise linna, kontrollida maha- ja pealelaadimist. Selleks, et saada meister-kaupmeheks pidi ta saama kasumiga kauplemise oskuse ja selle läbi ka varaanduse ja kinnisvara. 5.1.2. Käsitöölise kasvatus
enam, aktseleratsioon (bioloogilise küpsuse keskmise vanuse alanemine 10a kohta 4kuu) 2) Sotsiaalne küpsus 15-30a – sõltub kultuurist, seadustest, haridusest. Õigused, vastutus, töökoht, majanduslik sõltumatus 3) Psühholoogiline küpsus 18-40a – huvi oma heaolu ja teiste vastu, loovus, tolerantsus, eneseaktsepteerimine, pühenduvus, emotsioonide juhtimise ja kontrollimisvõime, riskivalmidus (a) Psühholoogiline infantiivsus – enesekahjustamine,sõltuvus teiste heakskiidust, kõrge haavatavus, solvumine, rutiinsus vigades, enesesüüdistamine täiuslikkuse puudumises, ebausk, oluliste otsuste edasilükkamine 4) Kõlbeline küpsus 13-… - südametunnistus, moraal, eetika, väärtused, tõe suhtelisus 5) Psühhoseksuaalne küpsus -meestel 20a, naistel 25a, sõltub suhetest
enesehinnang, ja samaväärse kohtlemise tegutsemine heakskiidu ootus, adekvaatne nimel, ... enesehinnang, ... Maslow vajaduste hierarhia (J. Rowan) Deficiency motivated Abundance motivated 5. Kirgastuse otsimine 5. Loomine kui tung, soov religioonist, maagiast, inspireerida ja olla psühhotroopsetest ainetest, ... inspireeritud, riskivalmidus, ... Veel võib eristada ... Väline motivatsioon (Extrinsic motivation) soov tegutseda välise surve või tõmbe ajendil, mitte seetõttu, et tegutsemine ise oleks meeldiv või huvitav. Sisemine motivatsioon (Intrinsic motivation) soov tegutseda kuna tegevus on meeldiv või huvitav, mitte välise surve või tõmbe ajendil. E. Aronson, T.D. Wilson, R.M. Akert. Social Psychology. 2001 Kas võib öelda, et vajadus viib poodi, motiiv teeb
Rüütlidaami kohustusliku hariduse hulka kuulus peale usuõpetuse ka laulu- ja tantsuoskus, luuletamise ja muusikariistadel mängimiseoskus. Lisaks pidi ta hästi tundma ka heraldikat. 8 4. Kolmas seisus 4.1 Kaupmehed Kolmanda seisuse moodustasid linlased, eelkõige kaupmehed ja käsitöölised. Kaupmehed õpetasid oma poegi ja õpipoisse samuti õpiposimeetodil nagu kõik teised keskaegsed seisused. Siin olid eriti hinnatud taibukus, arvutamisoskus, kiire reageerimine, ärivaist, riskivalmidus ja ettevaatlikkus. Loomulikult pidid kaupmehe õpipoisid ja sellid õppima käibetasandil keeli, olema samuti ettevõtlikud ja vaprad. Kuid õpetuse algusest peale jälgiti poisi ausat meelt. Raha nõudis täpsust ja head mälu. Kaupmehehakatised pidid pikka aega oma väärtust tõestama, neid pandi proovile, ja anti võimalusi riskida. Noored kaupmehed pidid kõik olema ka head sõdalased. Kaupmeeste pojad käisid tavaliselt ka linna, kloostri- või
reguleerida. Emotsioonide pendel: Liigkõrge seisund Tasakaaluseisund · Hinnang möödunule · Üliaktiivsus · Aktiivsus Liigmadal · Liigne erutatus · Julgus · Keskendumine vaid neg · Liigne riskivalmidus · Optimism · Neg eskaleerub · Tähelepanuvõime · Mõjuvõim kadumine · Eneses kahtlemine · Meeldiv väsimus · Teised on süüdi · Neg enesehinnang
enesest lugupidamine- on iseendale meeldimise või mittemeeldimise aste. Nad arvavad, et neil on ametialaseks eduks kõik eeldused olemas. enesekontroll- on inimese võime kohandada oma käitumist välisteguritele, olukorrale. Erinevates olukordades võib olla erinev „nägu”. Sellised inimesed pööravad enam tähelepanu teiste inimeste käitumisele ja on võimelised end vastavalt sellele kohandama. riskivalmidus- avaldab mõju juhtide otsustamise ajale ja valiku tegemiseks vajaliku informatsiooni hulgale. Riskivalmis juhid otsustavad kiiresti ja vajavad selleks vähem informatsiooni. Isiksuse tüübid vastavalt isiksuse omaduste ja ametialade vahelistele seostele. Selle teooria töötas välja psühholoog John Holland. Sellest teooriast lähtudes tunneb inimene suuremat rahulolu tööst, mis vastab tema isiklikele omadustele. Isiksuse tüübid: Realistlik Juurdlev
partnerlus on võimalik. Isiku puhul võib lähtuda tema perekonnaseisust, hobidest, mis klubidesse/organisatsioonidesse /parteisse ta kuulub. Suhtumine (Suhtumine minu firmasse, selle toodangusse, analoogsetesse toodetesse, konkurentidesse, ostukriteeriumid, väärtustatavad faktorid jms.) Ning lõpetades isiksuse tüübiga (eneseusaldus otsuse langetamisel, riskivalmidus, ambitsioonid, usaldusisikud jms.) Ettevõtte puhul tuleb alustada tema valdkonnast. Mis tooteid teenuseid pakub, ettevõtte tüüp, kellele ta pakub – organisatsioonid või elanikkonnale, sihtkruppide iseloomustus, jne. Firma turupositsioon, konkurentide seis, firma tugevad ja nõrgad küljed. Olemas olevad tarnijad ja nende rahulolu. Kes on firmas otsustajad, ameikohad. Mis on firma probleemid ning
Mis on tüüpiline edukale ettevõtjale? Luksuslik elu, kiired autod, suur tutvustering või midagi muud? Miks nemad ja mitte mina? Edukal ettevõtjal peavad olema järgmised iseloomuomadused: · majanduslik mõtlemine ja oskus majandada 1 · iseseisvus ja otsustusvõime · koostöö, paindlikkus, tahtejõud ja distsipliin · positiivne ellusuhtumine · riskivalmidus · auahnus · vastutustunne Edukateks ettevõtjateks ei saa mitte kõik ettevõtjad. Tasub teada, et ettevõtlusega alustamine nõuab ettevõtjalt enamasti kogu aja, energia ning ka raha. Seetõttu enne kui otsustada ettevõtjana tegutsemise üle, tuleks hoolega kaaluda enda tugevaid ja nõrku külgi, hinnata valmisolekut vastutada, võtta riske, loobuda hobidest või teistest meelistegevustest. Ettevõtjaks olemine mõjutab suhteid perekonna ja sõpradega
valimine – ostujärgne analüüs Ostuprotsessi mõjurid: Keskkond – nõudlus, tulevikuväljavaated, tehnoloogiliste muutuste määr, poliitiline areng, konkurents Organisatsioon – eesmärgid, tegutsemisviis, protseduurid, organisatsiooni struktuur, kasutatav tehnoloogia Suhted – huvid, võim, staatus, empaatia, veenvus Isik – vanus, haridus, sissetulek, hoiakud, amet, haridus, kultuur, riskivalmidus 4. Turunduse infosüsteem ja turundusuuringud Turunduse infosüsteem on järjepidev ja interaktiivne inimeste, tehnikate ja meetodite süsteem vajaliku informatsiooni kogumiseks, talletamiseks, analüüsimiseks ja õigeaegseks edastamiseks turundusjuhtidele otsuste vastuvõtmiseks. Turunduse infosüsteemi allsüsteemid: Ettevõttesisene aruandluse süsteem Kogub allüksustest informatsiooni, mis kajastub sisemistes aruannetes.
KÄITUMIS- JA TUNDEELUHÄIRED Hüperkineetilised häired Käitumishäired Lapseeale iseloomulikud tundeeluhäired Motoorsed ja/või vokaalsed tikid Lapse või nooruki muutunud käitumis- ja tundeelu häired VARASTAMINE väikelapsed (2-4a) varastavad, sest: kõik kuulub neile samastumissoov superego, südametunnistus pole väljaarenenud . vanemad lapsed: heaolu osa hälbivast käitumisest (riskivalmidus) pidev hälbiv käitumine (org. kuritegevuse alged) VALETAMINE esitatud nõuded on ebaadekvaatsed (sooritushirm) ; teravdatud sotsiaalne taju, viha ; aktiivne kujutlemine (nooremad) .Valetamise tüübid : Antisotsiaalne, Kaitsevaletamine, Prosotsiaalne valetamine. Probleem kui takistab arengut, suhteid, kaasnevad . TUNDEELU HÄIRED Täiskasvanu tundeelu häiretest eristatakse, kuna nende kahe häire vahel puudub otsene seos. Lapse tundeelu häired pigem normi liialdus
Mehe ja naise keha, ent ka psüühika vahel on mitmeid põliseid erinevusi, mille selgitamises tänapäeva neurofüsioloogia on teinud märkimisväärseid edusamme. Kõigis inimühiskondades on mehe ja naise rollid rohkem või vähem erinevad: naine kui laste sünnitaja ning imetaja on olnud ikka seetõttu vähem liikuv, rohkem seotud koduga ning lastega. Mehe liikumisvõimalused ja seetõttu ka liikumisraadius on olnud suuremad, mehel on suurem valmidus avastada uut, ent ka suurem riskivalmidus. Väikelapsele on isa kaotus väiksem oht kui ema kaotus, nii on naisesse "programmeeritud" rohkem ettevaatlikkust ja hoolitsevust. Ent eri kultuurides, eri paikades ja aegadel on need ürgsed mehe ja naise rollid avaldunud erinevalt. On ühiskondi, kus meestelt oodatakse käitumist, mida eesti keeles nimetatakse "mehelikuks", kus mehele öeldakse "Ole meheks!" Mees peab olema vapper, valmis võitlema teistega, mees on potentsiaalne sõjamees. Mees ei ole sentimentaalne, ta ei väljenda oma
ETTEVÕTLUS on tulu saamisele suunatud iseseisev Eelnevas toodi välja ettevõtluse (ka ettevõtja) tüüpiline (majandus)tegevus (mis on kooskõlas seaduse ja tunnus - tulu ootus, aga neid on veel olulisimad on: moraalinormidega) · riskivalmidus ja määramatuse taluvus; Mida teha sulgudes olevaga alles jätta või ära võtta? - Esimesed võiks pigem ära võtta nt TMS on mainitud ka muu · vastutusvalmidus (inimeste ja kapitali eest); kutsetegevus, sh loominguline ja teaduslik; · aktiivsus, pühendumus (raha, aeg, energia); - Teised võiks pigem jätta vastasel juhul võiks nt röövlit käsitleda ettevõtjana ..
(soovahetusoperatsioonid). Tunnus Naine Mees Luude pikkus, jämedus Väiksem Suurem Lihasmass Väiksem Suurem Proportsiooni Kitsad õlad, laiad puusad Laiad õlad, kitsad puusad Rasvaprotsent kehas Suurem Väiksem Veeprotsent kehas Väiksem Suurem Riskivalmidus Väiksem Suurem Valu taluvus Suurem Väiksem Bioloogiliselt tugevam soopool Bioloogiliselt nõrgem soopool Keskmine eluiga Kõrgem Madalam Investeering järglastesse Suurem Väiksem Vastupidavus Suurem Väiksem stressisituatsioonidele
Tänaval oli oma kindel kasvatuslik mõju. Ta kasvatas. Keskaegse linlase elu oli korporatiivne. Grupikuuluvus tagas kaitse, kujundas õiguslikku käitumise ja eneseteadvuse. Kaupmehed olid kõige aktiivsem, uudishimulikum, riskialdim sotsiaalne grupp. Kaupmehe aust Sai Seisuslik uhkus. Kaupmehed õpetasid oma poegi ja õpipoisse samuti õpipoisimeetodil nagu ka kõik teised kaasaegsed seisused. Eriti oli hinnatud taibukus, arvutamisoskus, kiire reageerimine, ärivaist, riskivalmidus ja ettevaatlikkus. Õpipoisid ja sellid pidid õppima käibetasandil keeli, olema ettevõtlikud ja vaprad. Õpetuse algusest peale jälgiti poisi ausat meelt. Raha nõudis täpsust ja head mälu. Nii kodus kui koolis oli karistajaks vits. Kui poiss kasvas hakkas isa üha rohkem teda rakendama, väikesi ülesandeid andma, kusjuures kontroll oli tugev ja karistus karm. Käsitööliste kasvatus kujundas äärmiselt olulise eetilise eluprintsiibi: tööd tuleb teha hoolega ja korralikult
juurde, sünaptiliste keskuste juurde, toimub sujuvam edasiandmine, kujunevad välja keerulisemad sünaptilised teed). Saab alguse areng frontaal ja prefontaalasju osades. Harjutakse kehaga (füüsiline liikumine aeglasem, kohmakam). Arvatakse, et kui kasvab kiirelt pikaks, siis peab ka tark olema, tegelt nii ei ole. Psühholoogilises pooles on tähtis lavatunnetuse efekt, teisalt tahaksid olla individuaalsed ja erilised, samas kuuluda mingisse gruppi. Riskivalmidus, ainulaadsuse tunne (minuga seda ei juhtu). Seda iseloomustab see, et riski- ja stressisituatsioonidest on võimalik välja tulla kahjustusteta. 16-aastaselt algab suhetekriis (suhete loomise vajadus). 19-aastaselt algab identiteedikriis (saan oma identiteeti korrigeerida, ümber teha, kui vaja (kooli vahetada vms). 16- aastastel on oluline romantiline armastus, suhted on olulised/tähtsad, ,,kõik või mitte midagi" (kui armastab, siis on kogu aeg päike, kui ei, siis on kõik must)
inflatsioonimäära. Eelpool nimetatud tegurid mõjutavad oluliselt ettevõtete otsuseid ja käitumist. Näiteks mõjutavad intressimäärad kapitali hinda ja seeläbi määra mille võrra ettevõte kasvab ja laieneb. Valuutakursid mõjutavad eksporditavate kaupade kulu ja riiki sisseveetavate kaupade kogust ja hinda. Sotsiaalne analüüs kätkeb endas niisuguseid kultuuri aspekte nagu terviseteadlikkus, rahvastiku juurdekasv, vanusejaotus, karjäärieelistused ja riskivalmidus. Sotsiaalsete eelistuste muutused mõjutavad ettevõtte toodete nõudlust ja seda kuidas ettevõte tegutseb. Näiteks tuleneb vananevast rahvastikust väiksema ja madalama töötahtega tööjõuturg (mis suurendab tööjõukulu). Sellest lähtuvalt võib ettevõte kohandada juhtimisstrateegiaid (näiteks palgata vanemaealisi töötajaid). Tehnoloogiline analüüs kirjeldab näitajaid nagu teadus- ja arendustegevuse aktiivsus,
· P>T, linn>maa, koolilastest 4-11% · Algus enne 10 eluaastat · Komorbiidsus ADHD, õpiraskused, depressioon, sõltuvus ja ärevushäired, isiksusehäired Varastamine · KH üks osa? · levinud erinevates vanustes: 1.väikelapsed (2-4a) varastavad, sest: kõik kuulub neile samastumissoov superego, südametunnistus pole väljaarenenud 2.vanemad lapsed: heaolu osa hälbivast käitumisest (riskivalmidus) pidev hälbiv käitumine (org. Kuritegevuse alged) ·Oht muutuda probleemseks piirid, abi Valetamine Miks? -esitatud nõuded on ebaadekvaatsed (sooritushirm) -teravdatud sotsiaalne taju, viha -aktiivne kujutlemine (nooremad) Valetamise tüübid · Antisotsiaalne · Kaitsevaletamine · Prosotsiaalne valetamine Probleem kui takistab arengut, suhteid, kaasnevadKP-d Tundeelu häired Täiskasvanu tundeelu häiretest eristatakse, kuna:
Mitmed riskitegurid (bioloogiline, sotsiaalne) Arenguprobleemid 40-50% Enneaegsete arenguprobleemid Lapsed kasvavad probleemi sisse Tulemus mõjutatud varasest terviseseisundist Kognitiivsed võimed, motoorika ja keel/kõne o tähelepanu, visuomotoorsed võimed õpiraskused o klassikordajad, HEV käitumisprobleemid sotsiaalsed suhted kaugmõjude kohta vastakaid tulemusi o käitumisprobleemid, riskivalmidus o lähedussuhted, stress o haridustee lühem Fenüülketonuuria levimus 1:15 000 häiritud fenüülanaliini ainevahetus kahjustused kognitiivses arengus (EFd) käitumisprobleemid (sh ADHD), VAM, õpiraskused, keeleprobleemid mikrotsefaalia dieetravi korral on kognitiivsed kahjustused välditavad, ADHD enam kontrollitud Lapse arengut mõjutavad faktorid Riskifaktorid
Sotsiaalne tunnustus: tegutsemine heakskiidu nimel. samaväärse kohtlemise ootus; adekvaatne enesehinnang. Kirgastuse otsimine religioonist; Loomine kui tung; soov inspireerida maagiast; psühhotroopsetest ainetest. ja olla inspireeritud; riskivalmidus. • Väline motivatsioon (extrinsic motivation) – soov tegutseda välise surve või tõmbe ajendil, mitte seetõttu, et tegutsemine ise oleks meeldiv või huvitav. • Sisemine motivatsioon (intrinsic motivation) – soov tegutseda kuna tegevus on meeldiv või huvitav, mitte välise surve või tõmbe ajendil. Kas võib öelda, et vajadus viib poodi, motiiv teeb valiku, tahe maksab raha?
Poistel pikkus, tüdrukutel rinnad, intiimpiirkonnas karvad. Neuroloogiliselt- müelinisatsioon närvirakukest ümbritseb müeliin kest aitab edasi kanda impulsse, seega rohkem õppida ja salvestada. Kujunevad välja keerulised sünaptilised ühendusteed lisaks olemasolevatele(=rohkem kogemusi). Juhtiv on frontaalajupool, prefrontaal ajukoore kujunemine, areng. Sotsiaalsed muutused- vanemate osatähtsus väheneb, sõprade roll suureneb Sotsiaalpsühholoogiline- riskivalmidus- minuga seda küll ei juhtu, unikaalsus, lavatunnetus (arvatakse, et ollakse laval ja esinetakse igapäevaselt). Ühelt poolt otsitakse unikaalsust aga teiselt poolt tahetakse ka kuuluda (eristumine ja sulamine). Otsene efekt- puberteedi bioloogiline alus loob ebastabiilse ja tormilise isiku väljendusvormid. Kaudse efekti seadus/teooria- puberteediga seonduvad ilmingud eelkõige psühholoogilised ja sotsiaalsed muutused käitumises on
Ettevõtjatel, nii nagu kõigil alustajatel, on oma mängureeglid/arusaamad. Paljud ettevõtjad on edukad, hoolimata oma iskuomadustest. Ettevõtja edukuse võtmeks on põhjalik arusaam oma nõrkustest, nende pööramine oma suurimaks tugevuseks. Edukal ettevõtjal peavad olema tingimata järgmised iseloomuomadused: majanduslik mõtlemine ja oskus majandada; iseseisvus ja otsustusvõime; koostöövõime, paindlikkus, tahtejõud ja distsipliin; positiivne ellusuhtumine; riskivalmidus; auahnus ja vastutustunne. Ettevõtja on ettevõtte omanik ja selle tulemuste eest vasutav. Ettevõtja väärtus algab ideedest. Tihtipeale on ettevõtjal palju ideid, see on hea. Idee otsingul on palju kasu rääkimisest teiste inimestega, kelle arusaamad, teadmised ja kogemused aitavad teha valikuid. Kindlasti peaks meeles pidama, et ettevõtlusega alustamine nõuab inimeselt kogu tema aja, energia ja ka palju raha. Mitte igat ettevõtet ei saada edu
Poistel pikkus, tüdrukutel rinnad, intiimpiirkonnas karvad. Neuroloogilised protsessid: müelinisatsioon närvirakukest ümbritseb müeliinkest aitab edasi kanda impulsse, seega rohkem õppida ja salvestada. Kujunevad välja keerulised sünaptilised ühendusteed lisaks olemasolevatele (=rohkem kogemusi). Juhtiv on frontaalajupool, prefrontaal ajukoore kujunemine, areng. Sotsiaalsed muutused: Vanemate osatähtsus väheneb, sõprade roll suureneb. Sotsiaalpsühholoogilised muutused: riskivalmidus, unikaalsus, lavatunnetus (arvatakse, et ollakse laval ja esinetakse igapäevaselt). Ühelt poolt otsitakse unikaalsust aga teiselt poolt tahetakse ka kuuluda (eristumine ja sulamine). Otsene efekt: puberteedi bioloogiline alus loob ebastabiilse ja tormilise isiku väljendusvormid. Kaudse efekti seadus/teooria: puberteediga seonduvad ilmingud eelkõige psühholoogilised ja sotsiaalsed muutused käitumises on sotsiaalsete, biloogiliste
Paljud ettevõtjad on edukad, hoolimata oma isikuomadustest. Ettevõtja edukuse võtmeks on põhjalik arusaam oma nõrkustest, nende pööramine oma suurimaks tugevuseks. Edukal ettevõtjal peavad olema tingimata järgmised iseloomuomadused: · majanduslik mõtlemine ja oskus majandada, · iseseisvus ja otsustusvõime, · koostöövõime, paindlikkus, tahtejõud ja distsipliin, · positiivne ellusuhtumine, · riskivalmidus, · auahnus, · vastutustunne Palju ideid Ettevõtja väärtus algab ideest. Tihtipeale on ettevõtjal palju ideid ja see on hea! Ja seda isegi siis, kui ei ole võimalik pühenduda nende realiseerimisele. Toetusevõimaluse tekkimisel on võimalik välja tulla uute ja veel paremate ideedega ning lõpuks leitakse see, millele pühendumine osutub loomulikuks. Mitte fokusseerumise põhjuseks on tihti see, et pooltoored ideed ei ole veel mõttemaailmast väljatõrjutud
muudab radikaalselt asjade käiku. Innovatsioon ehk majandusuuendus on leiutise, avastuse, uue või olemasoleva teadmise või ka kontakti uudne kasutamine või „teistmoodi rakendamine“ majanduses.Innovaatorid on ettevõtjad, kes nii saavutad konkurentsieelise ja tekitavad majanduses arengu. Võimalused uuenduste omandamiseks: Levinumad uuenduslevingu mudelid,ruumilise difusiooni tüübid ja etapid. Adaptsiooniprotsess: innovaatorid, mahajääjad ja barjäärid. Riskivalmidus. Struktuuriline, protsessiline ja kultuuriline komponent uuenduste levingus. Tehnoinnovatsiooni leving. Innovaatilisuse normaaljaotus: 1. innovatsioon 2. varajased kohanejad 3. varajane enamik 4. Hiline enamik 5.uimerdajad Innovatsioonide difusiooni (uuenduste levingu) teooria : 1. Uuendus omandatakse ennekõike keskuses, erinevus keskuse ja ääremaa vahel on suur 2. difusiooni staadium- uuendus levib ääremaale ja erinevus keskusega väheneb 3. uuendus on levinud üsna võrdselt
P Autonomy – liiane kontroll käitumisele. P Achievement – teistel paremad tulemused. SAAVUTUSVAJADUS. N ACH DAVID MCCLELLAND SAAVUTUSVAJADUSE VÄLJENDUSED: Kujutlused ja unistused saavutustest. Väljapaistvus, unikaalsus, väljakutse, püsiv tegevus. Edukuse ennustamine. Keskkonna takistused. Negatiivsed üleelamised ebaedu korral. Kõrge ja madal saavutusvajadus. KÕRGE SAAVUTUSVAJADUS SEOSTUB: Keskmine riskivalmidus. Vastutuse võtmine endale. Kõrge enesekontroll. Tuleviku planeerimine. Edukus äritegevuses. Reguleeritud kodukeskkond ja kõrged tulemuslikkuse standardid. – kindel päevakava. Normatiivne käitumine ja välimus- inimene kes käitub vastavalt käitumisõpikule. SAAVUTUSVAJADUS JA ÜHISKOND: Kooliõpikud ja elatustase. Kooliõpikutes kirjeldatavad teemad on erinevates kultuurides erinevad.
psüühikahäiretest kuni 30-50% (15-25%) ·P>T, linn>maa, koolilastest 4-11% ·Algus enne 10 eluaastat ·Komorbiidsus ADHD, õpiraskused, depressioon, sõltuvus- ja ärevushäired, isiksusehäired Varastamine KH (käitumishäirete) üks osa? · Levinud erinevates vanustes · Põhjused erinevad väikelapsed (2-4a) kõik kuulub neile samastumissoov superego, südametunnistus pole väljaarenenud vanemad lapsed heaolu osa hälbivast käitumisest (riskivalmidus) pidev hälbiv käitumine (org. kuritegevuse alged) ·Oht muutuda probleemseks piirid, abi Valetamine ·Erinevad põhjused 48 -esitatud nõuded on ebaadekvaatsed (sooritushirm) -teravdatud sotsiaalne taju, viha -aktiivne kujutlemine (nooremad) Valetamise tüübid: ·antisotsiaalne ·kaitsevaletamine ·prosotsiaalne valetamine Probleem kui takistab arengut, suhteid ja kaasnevad käitumisprobleemid Tundeelu häired
Teine 4. Optimism - uute võimaluste käsitamine võimalike ja saavutatavatena. võimalus O" valida põhitegevuseks palgatöö, ent tegeleda muude asjadega mõnes teises valdk juhendmune. puidunikerdajate klubisse astumine, 5. Riskivalmidus - tegutsemine vaatamata sellele, et tulemus ei ole kindel. kohalikus teatris dekmats- : 1 ise mõtteviisi puhul on sageli siiski võimalik korraga kaine head saada. Mõnikord läheb vaja vaid ümbermõtestamist, mis võimaldab kliendil raamidest Plaanimise ja oskuste arendamise ühendamine võimaldab kliendil juhuseid väljuda
annaabi.ee 
