Karjäärinõustamine (spikker) Karjääriplatoo , Karjäärimudelid , karjäär , karjäärinõustamine , karjäär , karjäärisüsteem , matching , humanistlik paradigma , nõustaja , elukutse ,
K-platooks nim. olukorda, kus in edasine tööalane oluline on in kohandumine töökeskkonnaga ja
areng on väga aeglane või olematu. pidev enesearendamine.
K-mudelid (Driver)- Hajali- in motiveerib K (career) – elukestev haridus- ja tööalane areng
vaheldusrikkus ja soov säilitada sõltumatust. kõigi elurollide omavahelises kooskõlas. elukestev
Lineaarne- mõõdetakse edukust, selle järgi, kui areng, mis koosneb töö kaudu saadus teadmistest,
kiirelt toimub liikumine „kõrgemale“Spiraalne- oskustest, kogemustest ja rollidest, mis arendavad
toimub perioodiline enese in antud valdkonnas.
„taasavastamine“Eksperdi- edu saavutamine Tööalane k (professional c) – ametite või
toimub läbi pikaajalise kogemuse, teadmiste töökohtade järgnevus, nii horisontaalne kui
omandamise ja pühendumise. ...