Organisatsiooniteooria konspekt
• Koordineerimismehhanismi valik sõltub
Organisatsiooni/üksuse suurusest
Keskkonna stabiilsusest
Tegevusalast (nt. tootmine vs teenindus)
Organisatsiooni struktuuri liigid: Lihtsad struktuurid, Komplekssed struktuurid,
Funktsionaalne struktuur, Divisionaalne struktuur , Hübriidstruktuur, Maatriksstruktuur,
Võrkstruktuur.
„Liini“ ja „staabi“ funktsioonid – Liin ehk põhiorganisatsioon, ridaorganisatsioon –
organisatsiooni põhitegevuse elluviimine, mis viib põhieesmärkide täitmiseni; Staap ehk
tugistruktuur – administratiivüksused, mis viivad ellu põhitegevuste rakendamiseks vajalikke
tugitegevusi
Funktsionaalne struktuur – organisatsiooni tööjaotus on korraldatus konkreetsete tegevuste,
tehniliste funktsioonide alusel. (nt. Eesti Pank) Plussid – majanduslik efektiivsus,
mastaabiefekt, funktsionaalsete eesmärkide saavutamine, petsialistiteadmiste areng,