Kuidas kaitseb kehtiv töölepinguseadus töötaja õigusi?
aasta detsembris ning see
jõustus 1.juuli 2009.Uue töölepingu seaduse alternatiiviks oli kehtiva
töölepinguseaduse ja palgaseaduse ning töö-ja puhkeaja seaduse muutumine.Mis on
tööleping?See on töötaja ja tööandja vaheline kokkulepe,mille kohaselt töötaja
kohustub tegema tööandjale tööd,alludestema juhtimisele ja kontrollile.Tööandja aga
kohustub maksma töötajale selle töö eest tasu,puhkuse,puhkeajaKehtiv
töölepinguseadus on andnud võimaluse töötajal kaitsta oma õigusi.Näiteks TLS
parakrahv 2 kehtestab soodsama sätte kohaldamise põhimõtte,mille eesmärgiks on
tagada töötaja kui nõrgema poole kaitse.Töölepingu seadus lubab töötaja kasuks
seaduses sätestatust soodsamad kokkulepped,milles võivad töötajad ja tööandja
kokku leppida seaduses ettenähtust pikemaks põhipuhkuses soodsamas ületunnitöö
annaabi.ee 
