Avalik juhtimine kokkuvõte
o Töötaja on allutatud organisatsioonile- ülesanne domineerib
o Inimesed usuvad väga eesmärki: kõik abinõud õigustatud ja reeglid ei loe, eesmärgid inimestest suuremad,
eesmärk väga tähtis ja isiklikud vajadused tagataustal, „üks kõigi eest“, ületöötamine, kõrge enesehinnang, „eliit“
o Töötajad on kui partnerid. Juhid on demokraatlikud, kuulavad.tihedad koostöösuhted.
o Professionaalsid suurtes organisatsioonides
Rollikeskne
o Tsentraliseeritud
Annavad aru juhile
o Formaalne
o Kultuur ja struktuur on allutatud ametirollidele ehk tegevuse reeglistatus
Kõigil on selge, standardiseeritud roll
o Hinnatakse töötajat selle järgi, kuidas ta suudab täita kõiki ettekirjutusi
o Töötaja on allutatud organisatsioonile- ettekirjutused domineerivad
o Tavaline bürokraatia
annaabi.ee 
