Tallinna Tervishoiu Kõrgkool õenduse õppetool JUHTIMISE ANALÜÜS Anzela Kaminskas Lõputöö Õpetamine ja juhendamine õenduspraktikas Tallinn 2017 SISUKORD 1. Õppikeskkonna kujundamine 2. Praktikaeesmärkide püstitamine 3. Üliõpilaste vastuvõtmine osakonda 4. Üliõpilase juhendamise protsess 5. Üliõpilase hindamine tagasisidestamine 1. Õppikeskkonna kujundamine (füüsilised, vaimsed, sotsioemotsionaalsed ja psühholoogilised tegurid) Lääne-Tallinna Keskhaigla, Nakkuskliinik on riigi suurim nakkushaigla ning ainuke pidevas valves olev nakkushaigla. Keskus tuleb toime epideemia puhkemise või bioterrorirünnaku ohuga. Levinumate haiguste seas on soolenakkused ning hingamisteede infektsioonide all kannatajad. 20 aastad tagasi hakati Nakkuskliinikus ...
Praktika ülesanded: 1. Vaadata üle kõik olemasolevad koostöölepingud partneritega. 2. Luua 3 uut partnerlussuhet. 3. Koostada turundusplaan et tõsta liikmete ja üliõpilaste teadlikkust ESN Tartu partneritest ja ESNcard soodustustest kasutades sotsiaalmeedia; 4. Hoida sotsiaalmeedias ja ESNcard.org partnerluste loetelu ajakohasena. Praktika toimumise aeg: 14.09.2020-30.12.2021 ESN Tartu President Tartu Ülikooli praktikajuhendaja Anette-Johanna Park Anneli Lorenz [Allkirjastatud digitaalselt] [Allkirjastatud digitaalselt] Üliõpilane Ksenija Poltavets [Allkirjastatud digitaalselt]
..............................................................3 2 MMMMM OÜ ÜLDISELOOMUSTUS, PÕHITEGEVUS, STRUKTUUR................4 3 TEHNILINE VARUSTUS ............................................................................................4 4 TÖÖORGANISEERITUS..............................................................................................5 5 MINU POOLT TEHTUD TÖ.........................................................................................5 6 PRAKTIKAJUHENDAJA.............................................................................................6 7 ENESEANALÜÜS.........................................................................................................6 8 KOKKUVÕTE...............................................................................................................7 SISSEJUHATUS Juhendaja: Peep Tõnisson. Ettevõte: MMMMMM OÜ, Tallinn Tööperiood: 7.01
oma juhtimisoskusi, rakendada koolist saadud teoreetilisi teadmisi praktikas, endast hea mulje jätmine, et kindlustada tulevikus kvaliteetne töökoht, uute teadmiste omandamine ning võimalikult paljude erinevate tööülesnnete täitmine, selleks et mõista kõikide ametikohtade positiivseid ja negatiivseid külgi ning omapoolsete uuenduslike lahenduste pakkumine. 2.6 Eneseanalüüs Sain oma püstitatud eesmärkide täitmisega üldiselt hästi hakkama, kuna praktikajuhendaja hindas mind, mõlema õppepraktika korral, väga heade tulemustega. Ise hindan ka praktika sooritust väga heaks, kuna suutsin teostada tööd õigeaegselt ja firma jäi kasumisse, seoses uute ning alternatiivsete, kuid samaväärsete lahenduste pakkumisega. Tundsin, et minu tugevateks külgedeks olid stressirohketes olukordades kiirete lahenduste leidmine, julgust küsida ja uurida endale ebaselgeks jäänud tööülesannete lahenduste kohta ning nii kohalike
ulatub 2,4 miljardi euroni ja töötajaid on üle 29 500. Igal päeval külastab Maxima kauplusi Balti riikides üle miljoni inimese, Eestis üle 130 000. Võib väita, et sellesarnast edu pole saavutanud ükski Baltikumi ettevõte, mille asutamisaeg on jäänud taasiseseisvuse väljakuulutamise järgsesse perioodi. Selline edukus on saanud võimalikuks tänu igapäevasele tööle, otsusekindlusele ja julgetele ideedele. Minu tööpäev algas kella poole kuuest. Minu praktikajuhendaja sai minuga vähe koos olla, kuna tema tööpäev lõppes kaheksa aeg. Algul rääkidi mulle Maxima reeglitest, anti sobiv vorm ja siis suundusime kaupade juurde. Esimestel nädalatel panin kaupu välja, täpsemalt öeldes olin bakaalis. Bakaalis pannakse ainult kuivaineid välja. Alustades teraviljatoodetest kuni kommidei välja. Neil nädalatel tegin ka palnogrammi. Õppisin ära, et inimene kõnnib riiulil paramalt vaskalule ja kaupa peab ka nii riiulile planogrammi alusel paigutama
Oliver Niinas AS Eesti Post ETTEVÕTTEPRAKTIKA ARUANNE Kooli praktikajuhendaja: Aili Trumm Ettevõtte praktikajuhendaja: Andrus Liiv Tallinn 2010 SISUKORD 2 SISSEJUHATUS Ma valisin antud ettevõtte, kuna mul puudus praktika koht ja sellisel raskel ajal oli peaaegu võimatu endale praktika paika leida. Töö Eesti Postis on mulle varemgi meeldinud, kuna see on mitmekülgne töö ja seal on piiramatult vabaaega ning inimesed tunnustavad üksteist saavutuste ja muude tähtpäevade puhul. Praktika algas 27.03.10 ja lõppes 02.06.10, mis kestist kokku 12 nädalat
kuid tänapäeval nii palju tööd enam ei jätku ning Minimatakad OÜ on tegutsema jäänud vaid Tartus. Hetkel tegutseb büroos 3 inimest- tegevdirektor, raamatupidaja ning reklaamija. Praktikat alustades oli büroo aadressiks Küütri16/Kompanii 4, kuid praktikaperioodi viimasel nädalal vahetas büroo asukohta ning uueks asukohaks sai Rüütli 4. Uus praktikaperiood sai kokku lepitud elektronposti teel. Praktikajuhendaks oli taaskord ettevõtte tegevdirektor. Esimesel praktikapäeval tundis praktikajuhendaja huvi, mida on praktikant vahepeal koolist juurde õppinud ning kuidas on maailmakaardi tundmine paranenud. Kuna ka eelmine praktika oli sooritatud samas büroos siis mingit erilist sissejuhatust ei järgnenudki. Kõik oli selge ja juba esimesel praktikapäeval läks töö sama hooga edasi nagu viimasel päeval lõppes. Teoreetilised ja praktilised teadmised olid vahepeal paranenud. Seega võib öelda, et ettevalmistus praktikale minekuks oli olemas, kuna
laeval, hotellis, kauplustes, laos ja võimalusel viia läbi praktikat. Minu praktika möödus laeval Star. See on on Eesti laevaettevõtte Tallink kiire parvlaev, mis on ehitatud 2007 Soomes Helsingis Aker Finnyardsi laevatehases. Star sõidab liinil Tallinn- Helsingi. Instrueerimine töölevõtmisel Instrueerimine toimus Tallinnas firma kontoris Sadama 5/7. Seal allkirjastati praktika leping kõikide osapoolte vahel. Seejärel suunati mind edasi laeva, oma praktikajuhendaja juurde. Juhendaja andis tööriided, tutvustas mulle töökorraldust, ruume ja vajaminevaid vahendeid. Esimest tööpäeva alustasime ettevalmistustega (tükeldamine, võileibade ja salatite tegemine), kus juhendaja näitas mulle erinevaid töövõtteid. Töötasime koos, siis sai juhendaja jälgida minu oskusi. 4 TÖÖOHUTUS
.......................... õppegrupp .......................... Kooskõlastatud ettevõttega: " .... "........................ 2008 .a. Ettevõttepoolne praktikajuhendaja:.................................. ametinimetus: ........................................................................................... 2 Sisukord : LISAD....................................................................................................................................2 1. CV.......................................................
Ettevõttessese on palgatud ka turvafirma . Turvaseadmetest oli Põlva Selveris kasutusel : videokaamerad ja peeglid . Lisaks veel töötajatele oli ettenähtud kaelas kantavad kiibid , et nende liikumistee oleks näha . 6.Praktika kokkuvõte Ma sain praktiliselt väga palju oskusi ja teadmisi , ning kogemuse reaalselt kaupluses tööl käimisest. Praktikaga jäin suhteliselt rahule , sest mul oli hea praktikajuhendaja , kellelt sai kõike küsida ja kes aitas mind kui ma midagi üles ei leidnud . Kokkuvõtteks ütleksin, et head asjad kaalusid üle halva . Kasutatud materjal : www.selver.eu ja Põlva Selveri erakogu .
Peamised kliendirühmad on pered, noored, juhukliendid, ärikliendid, grupid, ja välisturistid. Ettevõttes on 3põhi töötajat, praktikandid ja suvehooaja töötajad kes täitsid kõik oma kindlaid tööülesandeid. Tööülesanded mis mulle anti ei olnud keerulised. Ma pidin tegema seal põhimõtteliselt kõike: koristasin, aitasin süüa teha kui vaja, katsin laudu, teenindasin kliente, koristasin hoovi. Ei olnudki minu jaoks ülejõu käivat tööülesannet. Minu praktikajuhendaja oli Airi, kes oli alati olemas kui mul tekkis mõni küsimus, Aitas mind väga palju ja sain kiirelt kõik selgeks. Kui oli viimane päev praktikal olla oli väga kurb ära tulla ja praktikajuhendaja isegi hakkas nutma. Kollektiiv oli väga tore ja alati abivalmid. Olen väga rahul, et valisin oma praktikakohaks Ojako puhketalu. Läheksin ise igakell sinna puhkama koos oma sõprade või perega. Probleeme ei tekkinud peaaegu mitte üldse ainult mõni üksik möödarääkimine, aga
EESTI MAAÜLIKOOL Majandus- ja sotsiaalinstituut AS ABAKHAN FABRICS EESTI Praktikaaruanne Ülikoolipoolse juhendaja: A. Visberg Praktikajuhendaja: Tartu 2015 SISUKOR SISUKORD.......................................................................................................................2 SISSEJUHATUS...............................................................................................................3 1. TEHTUD TÖÖDEST JA TEGEVUSEST.....................................................................6 1.1
Tallinna Polütehnikumi 4 kursuse esimesel semestril toimus kooli õppetöö raames ettevõtte praktika. Praktika eesmärgiks oli töökogemuste saamine nii elektriliste praktilistite tööde näol kui ka üld töökogemuse saamine(distsipliin jne.). Praktika kestuseks oli 17 nädalat ja see toimus 03ndast oktoobrist kuni 6nda jaanuarini. Antud praktika teostamiseks valisin mina praktikajuhendaja Lembit Annuse abil ettevõtteks AS KH Energia-Konsult. Valisin selle ettevõtte eelkõige praktikajuhendaja soovitusel ning ka sellepärast, et antud ettevõtte tegeleb just minu erialaste töödega. Ette tõtates kokkuvõttes võin öelda, et olen valikuga rahul. Suurem osa praktika toimus Pärnu mnt ja Büroohoones Mõisa tn.4/ Vabaõhumuuseumi tee 3.Pänu mnt põhiliselt tegelsin mitmete erinevate töödega, milledeks täpsemalt olid kaablite paigaldus, kaablite markeerimine, tänavavalgustus liinide välja ehitamine, maja peakilbi
ja digitaliseerimist. 6 Praktika sisu Praktika algas 14. mail 2012. aastal. Esmalt anti meile lugemiseks erinevad tööohutuse eeskirjad ja ametijuhendid. Seejärel saime kohe istuda masina taha ja praktikajuhendaja abistamisel hakkasime õmblema erinevaid tootesõlmi. Kogu praktika vältel töötasin Brother Exedra masina taga (pildil 1).
Järvamaa Kutsehariduskeskus Laohoidja LH31 Praktika aruanne OÜ Tarmetec Agnes Sääsk Juhendaja: Teevi Taimalu Järvamaa 2014 SISSEJUHATUS Praktika viisin läbi OÜ Tarmeteci ettevõttes 31.10.2013-20.12.2013. Läksin sinna kuna firma on suur ja minu arvates saab sealt hea praktika kogemuse. Firma on suhteliselt suur milles töötab 2013 aasta seisuga 237 inimest. Praktikale minnes pidime lugema 3 tundi ohutusjuhendeid. Meile anti töötaja juhendamise ja väljaõppe registreerimise kaart kus pidime allkirjadega tõestama, et kõik tööohutusega seotud juhendid on loetud. Sissejuhatav ohutusjuhend töötaja tööle asumisel, töökorralduse reeglid, emaabijuhend, üldine tuleohutus juhend, müra kahjulik mõju ja selle vältimine, töökoha ja töömaa korrashoiu eeskiri, kaupade ladustamise eeskiri, kontoritöötajale, käsikäru- töölavatõstukile, laoho...
Praktikakoha ettevõttesse leidsin läbi perefirma soovitaja, kelle sõnul on see üks parimaid transpordi- ja logistikaettevõtteid Eestis. Esmasel hinnagul jättis praktika DSV-s väga hea mulje. Kõik ettevõtte kolleegid on sõbralikud, vastutulelikud, abivalmid ning lahked juhendama noort ja rohelist veokorraldajat. Ühtlasi soovitan kõigil kellel on ees ettevõttepraktika, kandideerida. 2.1 Tööohtus Esimesele praktikapäevale saabudes tutvustas praktikajuhendaja I. Tiitus DSV kontoris ettevõtte tööohtus- ja tervisenõudeid. Nõuete tutvumisel allkirjastasin lepe. Ohtusnõuete ja tervisenõuetega tutvumisel suundusin terminali, kus toimus terminalijuhataja juhendamisel TERMINALI ja TERRITOORIUMI OT instruktaaz. Instruktaazi läbisel sooritasin praktilise eksami. Eksamit sooritavad ettevõtte töötajad 2x aastas. Eespool nimetatud ohtus- ja tervisenõuetele tuli järgida ka üldiseid ohtusnõudeid. Kõikjal terminalis ja territooriumil olid
Pesin, vahatasin ja kuivatasin. 4.2 Auto tehniline kontroll See oli igapäevane tööülesanne. Peale igat remondi tööd tuli mul teha tehniline kontroll. 4.3Radiaatori vahetus Töö oli tehniliselt väga lihtne. Vahetamisel ei tekkinud mingeid raskusi. 4.4Autoklaaside vahetus Algul oli sellega raskusi , kuid pärast harjusin ära. 4.5Plekitööd Sellega tulin väga hästi toime. 4.6Kerevenitus Töö oli raske. 4.7Keretööd Sellega tulin väga hästi toime.Raskusi ei tekkinud. 5. PRAKTIKAJUHENDAJA Minu praktika juhendajaks määrati autoremondi töökoja meister. Minu praktika juhendaja oli väga töökas ja tark. Temalt võis alati abi küsida. Enamasti sai ta mind alati aidata, kuid tihti peale oli tal endal ka nii palju tööd, et pidin ise hakkama saama.Ta abistas väga palju mind. Ta oli väga tark ja oskas hästi seletada ning temalt õppisin ma väga palju, kui mul vähegi vaba aega oli. 6 6
Praktikale suunamine sujus rahulikult, meid valmistati selleks pikalt ette. Koolis saime erialastes tundides kõik töövõtted läbi harjutada, lisaks saime ka käia ühel proovipäeval Kubija hotell-looduspaas harjutamas voodite tegemist, tubade ning hügieeniruumide koristamist. Praktikale minnes olin tutvunud kõikide praktika juhendite ja dokumentide kohustuslike nõuetega kooli koduleheküljel http://www.vkhk.ee/dokumendid/praktika/ 2.3.2 Ettevõtte poolne korraldus Minu praktikajuhendaja oli Keithi Valli, OÜ Pintmann Gruppi hotelli majaperenaine. Esimesel praktikapäeval tutvusin OÜ Pintmann Grupi töökorralduse reeglitega, mis sisaldasid üldsätteid, töökorralduste andmise korda, tööaja kestust ja tööajakorraldust, puhkeaega, tööle tuleku ja töölt lahkumise korda, puhkeaja korraldust, äri ja teenindussaladuste sätteid, töökultuuri põhimõtteid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse üldjuhiseid ning elektriohutuse juhiseid
· Järkab tüveseid sortimentideks vastavalt nõuetele · On teadlik metsakasvatuse põhimõtetest · Kasutab turvaliselt mootorsaagi · On teadlik esmaabi võtetest PRAKTIKAPÄEVIK Õpilase nimi, telefoninumber ja e-posti aadress : Jako Ploom; 5884021; [email protected] Praktikaettevõtte nimi ja aadress: Luua Metsanduskool, Jõgeva maakond, Palamuse vald, Luua küla Ettevõttepoolse praktikajuhendaja nimi ja kontaktandmed: Allan Seim 53045806 Koolipoolse koordineerija nimi ja kontaktandmed: Marko Vinni 522 5905 Praktikapäeviku täitmine: Praktikapäevik aitab nii Sinul kui koolil jälgida Sulle vajalike oskuste omandamist. Päevik on suureks abiks ka praktikaaruande koostamisel. Et päevikust oleks kasu, täida seda praktikal olles iga päev. Kui sissekannete tegemine valmistab Sulle raskusi, küsi nõu ettevõttepoolselt praktikajuhendajalt
Patsiendil on olemas haigla kogemus. 2009. aastal talle oli pandud parema põlve protees. Haiglas ta viibis 7 päeva. Kontaktisikuks on tema poeg kes samuti elab Narvas. Haiglas patsiendi külastas tema pojapoeg kes hetkel elab ja töötab Tallinnas. Juhtumianalüüsi koostamiseks sain loa patsiendilt väga kergelt kuna patsient ise vastu absoluutselt ei olnud. Ütles, et haiglas temale teha midagi ei ole, aga kui hakkan teda küsitlema, siis aeg möödub kiiremini. Raviarst ja haiglapoolne praktikajuhendaja ei olnud ka vastu, vaid praktikajuhendaja ütles, et ma teeksin seda vabal ajal (kui osakonnas hetkel palju tööd ei ole). Seetõttu küsitlesin patsiendi juba õhtul. Küsitlemise ajal olime patsiendiga kahekesi palatis ja uks oli kinni ning saime vabalt vestleda. Selle patsiendi ma valisin, sest ta oli väga seltskondlik ja kontaktne. Ta hea meelega rääkis oma elust, perest. Samuti vabalt rääkis oma haigusest, ta ei kartnud rääkima sellest. Teadsin juba, et saan koguda vajalikku infot
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool Ä09 KÕ Nastasja Musienko TEENINDAJAST TALENDIKS koolitusprojekt Praktikajuhendaja: Heve Kirikal Mõdriku 2012 Sissejuhatus. Personal toimib organisatsioonis ressursina kui on loodud tingimused inimeste isiksusliku potentsiaali avaldumiseks ja väljendumiseks, selle taastumiseks ja vajalikuks muutmiseks ehk arenguks. Personali arendamine on organisatsiooni tegevuste jada, mis on suunatud õppimisele: · õppimine töökohal; · karjääri arendamine ja elukestev õpe; · organisatsiooniline õppimine ja teadmus;
Töötamise kiiruse hindasin ma endal heaks, sest mina arvan, et oleks saanud ka kiiremini tööd ära teha. Minu praktika juhendaja arga hindas minu töötamise kiiruse väga heaks. Vastutustunne tööülesannete täitmisel hindasin ma endal heaks praktika juhendaja hindas selle väga heaks. Suhtlemisvalmiduse hindasin ma endal väga heaks, sest töökaaslastega suhtlesin ma vabalt ja ka klientidega suhtlemine ei tekitanud probleeme ja abivajades ma alati küsisin teistelt. Ka minu praktikajuhendaja hindas minu suhtlemisvalmiduse heaks. Meeskonnatöö oskuse hindasin ma endal väga heaks, sest töökaaslastega koos midagi tehes sain ma alati hakkama ning probleeme ei tekkinud. Ka minu praktika juhendaja hindas minu meeskonnatöö oskuse väga heaks. Läbisaamise töökaaslastega hindasin ma heaks, sest minu arvates oleks ma võinud ka nendega rohkem suhelda. Minu praktika juhendaja aga arvas, et minu läbisaamine töökaaslastega oli väga hea.
· Klienditeenindamine · Kassaga töötamine · Kaalumine · Kauba vastuvõtmine · Kauba väljapanek · Klientide abistamine Pidevalt kliente teenendades harjusin ära nendega. Ja osad kliendid olid sellised kes käisid iga päev külastamas ja tellisid sama asja, kui klient juba sisenes õpperestorani uksest, siis juba teadsin ära, mida ta soovib tellida. Kui kassas midagi valesti läks, siis tegin ise veaparanduse. Kui ka päevalõpus kui praktikajuhendaja läks tundi andma, siis võtsin ise päeva väljavõte ka. Algul ma ei teadnud kuidas seda võtta, aga siis lõpuks sai selgeks. Tartu Kaubamaja · Kauba väljapanek. · Saalipeal klientidel abis kui vaja. · Kassas teenindasin kliente. · Kuumtoidulett ja lihaletis kliente teenindamas. · Sätisin riiulil kaupa korralikult paika. · Tõin laost kaupa juurde kui vaja. · Sättisin suitsupakke suitsukappi hommikuti.
oli mul võimalik jälgida müüügiosakonna, varustusosakonna ning finantsosakonna tööd. Käesolev praktika oli väga informatiivne nii raamatupidamise poolelt kui ka ettevõtte üldise tegevuse jälgimise tulemusel. Oluliselt on võimalik eristada eri osakondade tööd ning näha kuidas toimub raamatupidamise korraldus keskmisest suuremas ettevõttes. Tutvumispraktika läbisin edukalt nii enese täiendamise mõttes kui ka praktikajuhendaja arvamuse järgselt. 19 Lisa 1 Kinnitan KOMANDEERIMISARUANNE Nimi (Nimed) .............................. .............................. .......
· demonteerida, deflekteerida ja koostada agregaate; · töötada ohutult; · töötada kollektiivis, olla koostöövalmis; · suhelda kliendiga. Konkreetsed tööoskused on kirjeldatud õpilase tööpassis. 5. Hindamine Praktikal viibides täidab õpilane praktikapäevikut. Praktika lõppedes koostab õpilane praktika kohta analüüsi ja enesehinnangu. Õpilase poolt omandatud tööoskuste fikseerimiseks on tööpass, kuhu ettevõtte praktikajuhendaja annab hinnangu tööde sooritatuse kohta. Tööpassi kantakse ainult need konkreetsed tööd, mida õpilane on teostanud iseseisvalt ja milles tööandja on veendunud, et õpilane suudab neid iseseisvalt sooritada ka edaspidi. Praktika koondhinne kujuneb praktikajuhendaja, koolipoolse juhendaja ja õppija enesehinnangu alusel. Õpilase tööpass on esitatud lisas 2. LÕPUEKSAM KOKKU TEOORIA LABOR PRAKTIKA
Tirsi, opereerimisõigus. Algdokumentideks on näiteks kõikvõimalikud lepingud. 19 4 ENESEANALÜÜS Valisin xxxxxxxxxxxxe Selveri seetõttu oma praktikakohaks, kuna töötan seal ning huvitav on teada, kuidas sinu igapäeva tööalaseid toiminguid ja tehinguid seostatakse raamatupidamises. Viibisin praktikal kahel korral nädalas, kuna põhitöö ei võimaldanud rohkem. Tutvusin põhjalikult kontserni arvestusmetoodikaga, kontoplaaniga, Selveri sisekorra- eeskirjadega. Praktikajuhendaja oli igati tore ja abivalmis, pannes mind reaalselt tööle, sealjuures kõike hästi ja arusaadavalt seletades. Peamiseks ülesandeks oli arvete sisestamine, maksevahendite aruandluse ja peakassa aruandluse sisestamine. Põgusalt tegime ka dokumendi arhiveerimist ja maksegraafikute koostamist. Varude ja põhivara arvestusest sain juhendaja käest kiire ülevaate, enamus sellealast infot sain siiski kontserni arvestusmetoodikast.
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool II Ä KÕ Nastasja Musienko TÖÖKORRALDUSE PRAKTIKA aruanne Praktikajuhendaja: Heve Kirikal Mõdriku 2011 SISSEJUHATUS. Järgnevas praktikaaruandes saab lugeja tutvuda praktikaettevõtte üldiseloomustusega, põhitegevusega, organisatsiooni struktuuriga, koosseisuga, töökorraldusliku dokumentatsiooni kirjeldusega ja pakutavate teenustega. Praktikaettevõte, Treegeri Kohviku OÜ teenindab Kultuurikeskuses toimuvaid kultuurisündmusi, seminare, õppepäevi eelisjärjekorras.
praktikaprogrammile lähtuvalt kooli kirjalike tööde juhendist korrektses eesti keeles. Esitleb praktikaaruannet kasutades esitlustarkvara ning järgides esitluse head tava. *õpiväljundid ja hindamiskriteeriumid lisab koolipoolne praktikajuhendaja Lisakommentaarid: Lisa 2. Praktikandi hinnang praktika juhendamisele Tinevex OÜ Praktikaettevõtte nimetus R16KÕ Praktika nimetus, kursus, semester, aasta I PRAKTIKA ETTEVÕTTEPOOLNE JUHENDAMINE 1. Kas Teile tutvustati praktikaettevõtet? A. Mulle anti ülevaade praktikaettevõttest (töökeskkond, personal jne) B. Mulle tutvustati ainult allüksust, kus praktika toimus C
· Metallitööd · Autoremonditööd · Pagari- ja kondiitritooted · Majutusteenus · Pesumaja teenus · Puidutööd · Toitlustus · Lihatooted · Õmblustööd · Infotehnoloogia hooldus-ja arendustööd · Täiskasvanute koolitused Praktika korraldust reguleerivad järgmised dokumendid: 1. Praktilise töö ja ja praktika läbiviimise tingimused ning kord Tartu Kutsehariduskeskuses 2. Õppetöögraafik Praktikajuhendaja ülesandeks on praktikantide juhendamine ettevõttes järgides praktikaprogrammi põhimõtteid ja kolmepoolses praktikalepingus sätestatut. 5. ORGANISATSIOONI MAJANDUST JA ÄRITEGEVUST MÕJUTAVAD FAKTORID SWOT-analüüs on strateegline planeerimisvahend, millega hinnatakse projekti või äriettevõtte tugevaid külgi (i. k. strengths), nõrku külgi (weaknesses), võimalusi (opportunities) ja ohte (threats)
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool Ä09 KÕ Nastasja Musienko PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne Praktikajuhendaja: Heve Kirikal Mõdriku 12.12.12 Sissejuhatus. Minu personalijuhtimise praktika aruanne kajastab kogutud uusi teadmisi ning ettevõtte tutvustust olles Treegeri Kohviku OÜ praktikant. Praktika käigus pean tutvuma kõikide valdkondadega, mis on seotud selle ettevõttega. Järgnevas praktikaaruandes saab lugeja tutvuda praktikaettevõtte üldiseloomustusega,
· Tallinna linna finantstoetused ettevõtjatele o Stardiabi alustavale ettevõtjale max 100.000 kr taotlejaks eraisik, FIE või alla 2.a. vanune väikeettevõte o Uute töökohtade loomise toetus 100 000 kr, max 200 000 kr o Koolitustoetus max 50.000 kr, erand max 150 000, kui üle 50 uue töökoha koolitatavateks 2- 10 töötajat, koolitus toimub Eestis o Stipendium max 50.000 kr koolitus toimub välismaal o Praktikajuhendaja toetus taotlejaks õppeasutus o Tööstusomandi esemetele patendikaitse vormistamise toetus max 100 000 o Uus! Messitoetus max 15 000 kr Eestis toimuval messil osalemiseks. 27
· Tallinna linna finantstoetused ettevõtjatele o Stardiabi alustavale ettevõtjale max 100.000 kr taotlejaks eraisik, FIE või alla 2.a. vanune väikeettevõte o Uute töökohtade loomise toetus 100 000 kr, max 200 000 kr o Koolitustoetus max 50.000 kr, erand max 150 000, kui üle 50 uue töökoha koolitatavateks 2- 10 töötajat, koolitus toimub Eestis o Stipendium max 50.000 kr koolitus toimub välismaal o Praktikajuhendaja toetus taotlejaks õppeasutus o Tööstusomandi esemetele patendikaitse vormistamise toetus max 100 000 o Uus! Messitoetus max 15 000 kr Eestis toimuval messil osalemiseks. 27
Tallinna linna finantstoetused ettevõtjatele o Stardiabi alustavale ettevõtjale – max 100.000 kr taotlejaks eraisik, FIE või alla 2.a. vanune väikeettevõte o Uute töökohtade loomise toetus 100 000 kr, max 200 000 kr o Koolitustoetus – max 50.000 kr, erand max 150 000, kui üle 50 uue töökoha koolitatavateks 2- 10 töötajat, koolitus toimub Eestis o Stipendium – max 50.000 kr koolitus toimub välismaal o Praktikajuhendaja toetus taotlejaks õppeasutus o Tööstusomandi esemetele patendikaitse vormistamise toetus max 100 000 o Uus! Messitoetus – max 15 000 kr Eestis toimuval messil osalemiseks. 27
sisestamiseks tuleb minna vastavalt müügi-ostureskontrosse, seal registreerida arve väljastamise kuupäev, hankija või klient, konkreetne summa, käibemaks ja tegevus kinnitada. Hea on veel see, et raha laekumise panka või tasumise pangast saab teha samast registrist. Teine suur moodul on Finants, kus Kannete alt tehakse ära ülejäänud töö: näiteks palgaarvestus ja väljamaksed, intresside laekumised ja tasumised jne. Praktika läbisin edukalt nii enese täiendamise mõttes kui ka praktikajuhendaja arvamuse järgselt. 34 Kasutatud allikate loetelu 1. Tuha Talu OÜ raamatupidamise sise-eeskirjad 2. RTJ 1 - Raamatupidamise aastaaruande koostamise üldpõhimõtted (RTL 2003, 10, 117) 3. RTJ 2 - Nõuded informatsiooni esitusviisile raamatupidamise aastaaruandes (RTL 2003, 10, 117) 4. Raamatupidamise seadus - RT I 2002, 102, 600; 2003, 88, 588 5. Tuha Talu OÜ 2008.a. majandusaasta aruanne
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
