Eetika ja kapitalism
Enese motiveerimine tuleneb saeli soovist tõestada et
nendes kõhklejatel pole selleks alust.
Haridus, intelligentsus, anne ja oskused on olulised, kuid ilma teotahteta ei ole neil
kaalu. Märimisväärsete töötajate teotahe tuleb nende sisimiast, isiklikust jõust, mis on
tugevam kui pelgalt tahe tööd hästi teha.
8. Nad on alati millegagi ametis. Mnda inimest on raske rahuldada (heas mõttes) ning
nad nokitsevad alati millegi kallal.
Suurepärased töötajad järgivad porotsesse. Märkimisväärsed töötajad otsivad viise,
kuidas neid protsesse veelgi paremaks muuta, mitte protsesse veelgi paremaks
muuta, mitte ainult sellepärast, et neilt oodatakse seda, nad ei oskakski teistmoodi.
10 põhjust, miks talendikad inimesed sinu (juhi) juurest lahkuvad:
· Sa pole suutnud neis kirge tekitada. Nutikad ettevõtjad ühildavad töötajate huvid
ettevõtte eesmärkidega.
· Sa ei leia kasutust nende intellektile. Tuleb tähele panna töötajate andekust
annaabi.ee 
