JUHTIMISE KT2 KORDAMISKÜSIMUSED VASTUSTEGA
määratakse kindlaks töökohtadele ja töötajatele esitatavad nõuded.
40. Selgitage tooanaluusi vajalikkust.
See on vajalik, sest selle käigus saab teada, millised ülesanded peavad olema täidetud
ning kuidas neid jagada saaks. Lisaks tuleb selle käigus välja, milline on ühe töötaja
optimaalne tööülesannete hulk, et tagada nii töötaja rahulolu kui ka hea töötulemused.
41. Mida nimetatakse personalivarbamiseks?
Personalivärbamine on protsessijada,mis jaguneb kaheks pooleks:
otsinguks- eesmärgiks on leida võimalikult palju sobilikke kandidaate.
valikuks- kandidaatide hulgast on vaja välja valida kõige sobivamad.
42. Millised on organisatsiooni sisesed personali varbamise voimalused ja meetodid?
Võimalused:
edutamine
üleviimine
rotatsioon
töötajate tagasikutsumine
Meetodid:
suusõnaline informeerimine
annaabi.ee 
