Tartu Ülikool EESTI III SAMBA PENSIONIFONDID Referaat Tartu 2011 Sisukord Sissejuhatus Eestis on kolmesambaline pensionisüsteem: I sammas ehk riiklik pensionikindlustus, II sammas ehk kohustuslik kogumispension ja III sammas ehk vabatahtlik kogumispension. Vanaduspensioni saamiseks peab isik olema vähemalt 63- aastane(hetkel naistel 61,5) ning isikul peab olema vähemalt 15 aastat Eestis omandatud pensionistaazi. Kohustuslik kogumispension põhineb eelfinantseerimisel. 2011. aastast maksab riik pensionifondi 2% töötaja palgalt arvestatava 33% sotsiaalmaksu arvelt ja inimene ise 1% oma brutopalgast. (Varem maksis riik 4% ja inimene ise 2%.)
30 + 7,6=37,5 V=37,5 = 52734 m 27 000 100% 52734 x 100 52 734 - x % = 27000 = 195,3 195,3-100 = 95,3% Vastus:95,3% suureneb pindala. Erinevad intressidega % ülesanded ja leia nende liigtus -Brutto ja netto möisted kaaluühikutega % ülesanded. 1.Netto ja brutto Kui palju saab tööandja palgapäeval palka, kui tema brutopalk on 5240 euri? Sellest arvestatakse maha töötuskindlustus 1%, pensionikindlustus 2% ja tulumaks 24%. Tulumaksuvaba on 1700 euri. Kõik maksud võetakse täiskroonides. Tulumaks võetakse järelejäänud summalt (kui töötuskindlustus ja pensionikindlustus on maha arvestatud). Lahendus. 1) Kui suur on töötuskindlustus? 0,01 · 5240 = 52,4 2) Kui suur on pensionikindlustus? 0,02 · 5240 = 104,8 3) Kui suurelt summalt makstakse tulumaksu? Maksustatav summa = brutopalk tulumaksuvaba miinimum töötuskindlustus pensionikindlustus 5240 1700 52 105
nõrgenemist (nt töötus, puue, vanadus, kodutus, haigestumine, alaealiste laste kasvatamine, toitja kaotus) Riik kasutab meetmetena rahalisi väljamakseid (pensionid, toetused) kui ka teenuseid (hooldekodud, haiglad, töötutoetused, varjupaigad, nõustamine). 6. Nimeta sotsiaalturva liigid (koos alaliikidega). Sotsiaalkindlustus: Peretoetused: Sotsiaalhoolekanne ja toetused: · Pensionikindlustus · Lapsetoetus · Toimetulekutoetused · Tervisekindlustus · Sünnitoetus · Puuetega inimeste toetused · Töötuskindlustus · Lapsehooldustasu · Lastekodud, hooldekodud, varjupaigad · Koolitoetus · Hoolekandeteenused. 7. Millistel põhimõtetel on korraldatud sotsiaalturva väljamaksed : 1) sotsiaalkindlustuse puhul, 2) sotsiaaltoetuste puhul
Sotsiaalmaksu määr on 33% Töötuskindlustusmakse määrad on töötajale 1.6% (tööandjale 0,8%) (brutost mahaarvestada) Kogumispensioni makse määr on 2% või 3% kõikidele liitunutele ja 0% kõigile mitteliitunutele. (brutost mahaarvestada) Töötasu alammäär (miinimumpalk) on kuus 390 EUR Ülesanne. Kui palju saab töötaja palgapäeval palka, kui tema brutopalk on 5240 eurot? Sellest arvestatakse maha töötuskindlustus 1,6%, pensionikindlustus 2% ja tulumaks 20%. Tulumaksuvaba on 154 eurot. Kõik maksud võetakse täiseurodes. Tulumaks võetakse järelejäänud summalt (kui töötuskindlustus ja pensionikindlustus on maha arvestatud). Lahendus. 1) Kui suur on töötuskindlustus? 0,16 · 5240 = 838,4 = 838 eurot 2) Kui suur on pensionikindlustus? 0,02 · 5240 = 104,8 = 105 eurot 3) Kui suurelt summalt makstakse tulumaksu?
väljendatakse protsentides aktsia nimihinnast. 5 Brutopalk ja netopalk Brutopalk on töötaja palk koos tulumaksu ja mõnede teiste maksudega. Netopalk on see rahasumma, mis pärast maksude maha arvestamist töötajale välja makstakse. Näide. Ülesanne. Kui palju saab töötaja palgapäeval palka, kui tema brutopalk on 5240 krooni? Sellest arvestatakse maha töötuskindlustus 1%, pensionikindlustus 2% ja tulumaks 24%. Tulumaksuvaba on 1700 krooni. Kõik maksud võetakse täiskroonides. Tulumaks võetakse järelejäänud summalt (kui töötuskindlustus ja pensionikindlustus on maha arvestatud). Lahendus. 1) Kui suur on töötuskindlustus? 0,01 · 5240 = 52,4 52 (kr) 2) Kui suur on pensionikindlustus? 0,02 · 5240 = 104,8 105 (kr) 3) Kui suurelt summalt makstakse tulumaksu? Maksustatav summa = brutopalk tulumaksuvaba miinimum töötuskindlustus pensionikindlustus
ruudus+p0q, Tulufunktsiooni graafiku tipp: q=-p0/2a, Kasumifunktsioon: P=aq ruudus+(p0-cv)q-Cf, Kasumi maksimum: q=cv-p0/2a Ruutvõrrand: Kaupluse hinnakujundus: Sisseostuhind Sh +soetamiskulud (trantsport+rent) Sk =Omahind(soetamishind) OH=Sh+Sk +kasum(nt 15%omahinnast) P =jaehind (netohind, hind ilma käibemaksuta) Jh=Oh+P +käibemaks (eestis 20%) Km =müügihind(lõpphind, brutohind) Mh=Jh+Km Palgaarvestus: Neto=bruto-tulumaks-pensionikindlustus-töötukindlustus NT=Bt-TM-Pk-Tk Tulumaks=(Bruto-maksuvaba-pensionikindlustus-töötuskindlustus)xTm määr TM=(Bt-Mv-Pk-Tk)xTm määr Palgafond=bruto+sotsmaks+töötuskindlustus(tööandja) Pf=Bt+SM+Tkt Tm vaba miinimum: 2250, Pensionikindlustus: 2% brutost, Töötuskindlustus(töövõtja): 2,8% bruto, Töötuskindlustus(tööandja): 1,4% brutost, Sotsiaalmaks: 33% brutopalgast, Tulumaks: 21% brutost
pensionikindlustusmakse (2% brutopalgast) ning töötuskindlustusmakse (2% brutopalgast). Andmed Brutopalk 1200 eur Tulumaksu määr 21% Tulumaksuvaba miinimum 144 € kuus Pensionikindlustusmakse (2% brutopalgast) ehk 24 eur Töötuskindlustusmakse (2% brutopalgast) ehk 24 eur Tulumaks = (Bruto -Maksuvaba- Pensionikindlustus-töötuskindlustus) x tulumaksu määr Tulumaks 211.68 Netopalk = Bruto -Tulumkas - Pensionikindlustus-töötuskindlustus Netopalk 940.32 B) Tulumaks Ilma pensionita Tulumaks = (Bruto -Maksuvaba- töötuskindlustus) x tulumaksu määr Tulumaks 216.72 Netopalk = Bruto -Tulumkas -töötuskindlustus Netopalk 959.28 ilma pensionita Vastus: Netopalk kogumis pensioniga liitudes on 940,32 eurot ja ilma liitumata on 959,28 eurot Ülesanne 2
20. Regressiõigus-kindlustusandja õigus nõuda pärast sisse tegelikult süüdlaselt. 21. I Varavastaste kuritegude kindlustamine- murdvarus, rööv, vandalism. 22. Koguriskikindlustus-juhtumi tekkimine lühiaegne ja äkiline, ettenägematu ja ootamatu. 23. Vastutuskindlustus- kaitseks tsiviilvastutuse eestmillegi tegemise või tegemata jätmise puhul tekkinud kahju kolmandatee isikutele. 24. II Liikluskindlustus 25. III Isikukindlustus (eluindlustus, pensionikindlustus) Riskielukindlustus-surmajuhtumi puhuks. Sotsiaalkindlustus-riskide kandmine riigi korraldusel(pensionik. Tervisekind.) Reisikindlustus- õnnetusjuhtumi, varde kulude katteks. 26. Pensionikindlustus I üldine-kohustuslik II vabatahtlik/kohustuslik II ja III pärandatav.
K: arvelduskonto 5 09.03. D: kaubavaru 249500 D: käibemaks 49900 K: TTA 6 10.03. D: OLA 109200 K: tulud kaupade müügist K: käibemaksu võlg D: kaubakulu 69860 K: kaubavaru 7 10.03. D: pensionikindlustus võlg 188 D: sotsiaalmaksu võlg 8448 D: tulumaksu võlg 5221 D: töötuskindlustus võlg 384 K: arvelduskonto 8 15.03. D: OLA 170520 K: tulud kaupade müügist K: käibemaksu võlg
10000 = 100% 10000 x 40 = 400000 ? = 40% 400000/100 = 4000 Leiame kui palju pidi Notsu Puhhile tagasi maksma: 10000 + 4000 = 14000 krooni. Vastus: 14000 krooni pidi Notsu Puhhile tagasi maksma. 6.2 Brutopalk, netopalk ja tulumaks: Kui palju saab Aita-Leida Kuusepuu palgapäeval palka, kui tema brutopalk on 5240 krooni? (Brutopalk on töötaja palk koos tulumaksu ja mõnede teiste maksudega.) Sellest arvestatakse maha töötuskindlustus 1%, pensionikindlustus 2% ja tulumaks 24%. Tulumaksuvaba on 1700 krooni. Kõik maksud võetakse täiskroonides. Tulumaks võetakse järelejäänud summalt (kui töötuskindlustus ja pensionikindlustus on maha arvestatud). Leiame kui suur on töötuskindlustus: 0,01 x 5240 = 52,4 52 (kr) Leiame kui suur on pensionikindlustus: 0,02 x 5240 = 104,8 105 (kr) Kui suurelt summalt makstakse tulumaksu? Maksustatav summa = brutopalk tulumaksuvaba miinimum töötuskindlustus pensionikindlustus
Ülesanne 2 Kui töötaja saab brutopalka 10000 krooni kuus, siis mitu krooni erineb tema kättesaadav töötasu (netopalk) sõltuvalt sellest, kas ta otsustas 2010. aastal jätkata makseid teise pensionisambasse või mitte? Brutopalk: 10000 kr Tulumaksuvaba miinimum/maksuvaba(MV): 2250 kr Pensionikindlustusmakse(Pk): 2% brutopalgast= 200 kr Töötuskindlustusmakse(Tk): 2,8% brutopalgast = 280 kr a) Tulumaks(TM): Tulumaks = TM = (Bt MV Pk Tk) × TMmäär (Bruto Maksuvaba Pensionikindlustus Töötuskindlustus) × TMmäär TM=(10000-2250-200-280)*21%=7270*21%=1526,7 kr Neto(Nt): Neto = Nt = Bt TM Pk Tk (Bruto Tulumaks Pensionikindlustus Tootuskindlustus) Nt=10000-1526,7-200-280=7993,3 kr pensioniga b) Tulumaks(TM): ilma pensionita Tulumaks = TM = (Bt MV Tk) × TMmäär (Bruto Maksuvaba Töötuskindlustus) × TMmäär TM=(10000-2250-280)*21%=7470*21%=1568,7 kr Neto(Nt): Neto = Nt = Bt TM Tk (Bruto Tulumaks Tootuskindlustus)
Ostjate tasumata arved 60 Võlad hankijatele 800 Maksuvõlad PÕHIVARAD 1.Isikutulumaks 0 1.Maa 44000 2 Sotsiaalmaks 0 2.Hooned 11000 3.Töötuskindlustus 0 3.Põhivara kulum -1100 4.Pensionikindlustus 0 Viitvõlad 1.Võlad töövõtjatele 0 IMMATERIAALNE PÕHIVARA 1. Patendid, litsensid 95 PIKAAJALISED KOHUSTUSED 1.Pangalaen SEB 21000 OMAKAPITAL
Roos 812,00 22,74 Nugis 718,00 20,10 Liiv 832,00 23,30 Soo 623,00 17,44 Toom 467,00 13,08 http://www.kalkulaator.ee/?lang=1&page=1 Pensionikindlustus Tulumaks Maksud kokku Kätte 17,00 139,69 180,49 669,51 14,46 114,30 149,01 573,99 16,72 136,89 177,02 658,98 5,24 22,14 34,72 227,28 0,00 0,00 0,00 87,00 14,00 109,70 143,30 556,70 16,24 132,10 171,07 640,93 14,36 113,30 147,77 570,23
AKTIVA arvelduskonto 177 351 kassa 500 kaubavaru 24 472 nõuded ostjate vastu 43 568 hoone 363 000 inventar 130 000 Aktiva kokku 738 891 PASSIVA KOHUSTUSED võlg tarnijatele 29 254 võlg töövõtjatele 25 050 käibemaksu võlg 37 346 pensionikindlustus võlg 188 sotsiaalmaksu võlg 8 448 tulumaksu võlg 5 221 töötuskindlustus võlg 384 Kohustused kokku 105 891 OMAKAPITAL eelmiste perioodide jaotamata kasum 53 000 aruandeperioodi kasum 186 500 osakapital 393 500 Omakapital kokku 633 000 Passiva kokku 738 891
Siim Susi 89 4272,00 ei Kokku 237 11376,00 Töökindlustuse tööandja osa 0,50% ? 56,88 Ettevõtte kogutulu ? 15187,88 Trükitud 25.01.2005 jaanuar 2005 töötukindlustus pk2 Pensionikindlustus Tulumaks Kätte 22,00 on 44,00 106,00 2036,00 0,00 ei 0,00 237,00 2451,00 16,00 on 33,00 0,00 1583,00 6,00 ei 0,00 0,00 570,00 0,00 ei 0,00 617,00 3655,00
vanaduse, töövõimetuse, toitja kaotuse korral · Riiklikku pensioni makstakse riigieelarves riikliku pensionikindlustuse kuludeks määratud vahenditest · Liigid: vanadus-, töövõimetus-, toitjakaotus- ja rahvapension 2) KOHUSTUSLIK KOGUMISPENSION (2. sammas) · Rakendus 2002. aastal · On kohustuslik 18. aastaseks saamisele järgneva aasta 1. jaanuarist 3) VABATAHTLIK PENSIONIKINDLUSTUS (3. sammas) · Vabatahtlik leping SOTSIAALABI ehk hoolekande korraldajad on Eestis a) sotsiaalminister b) maavanemad c) kohalik omavalitsus · Kohalikud omavalitsused määravad sotsiaaltoetusi (valla- ja linnavalitsused maksavad riigieelarvest eraldatud rahast toimetulekutoetust neile, kelle kuusissetulek pärast eluruumi alaliste kulude mahaarvamist on alla kehtestatud toimetulekupiiri) · Kohalikud omavalitsused peavad sotsiaalregistrit
64 RE täitmist korraldab Eesti Rahandussüsteem 65 66 RE=TULUD+KULUD püüeldakse tasakaalu poole 67 Riigikassa ülesanded- 68 Koh.omav, eelarve täitmist kontrollib kohaliku omavalitsuse valitsus, peamiselt kohalik volikogu. 69 RE kassaline täitmine 70 71 Kindlustuse peamised rühmad-Isikukindlustus, Varakindlustus e riskikindlustus e kahjukindlustus, Vastutuskindlustus, Sotsiaal- e pensionikindlustus 72 Kindlustuse mõiste- kliendi ja kindlustaja vaheline leping kindlustuse kohta 73 Kindlustatud isik- võib olla kindlustusvõtja ise või 3 isik, kelle kasuks leping on sõlmitud 74 Kindlustusjuhtum- sellise sündmuse tegelik saabumine, mille puhul kindlustaja peab hüvitama var- ale tekkinud kahju või välja maksma kindlustussumma isikukindlustuse korral.
PALK JA MAKSUD - majandusmatemaatika B brutopalk N netopalk TK töötuskindlustus PK pensionikindlustus 1,6 % töötaja 2% 0,8 % tööandja TM tulumaks MV maksuvaba 20% I Gr MV= 500 II Gr MV= 500-500(B-1200) 900 III Gr MV= 0 I Gr II Gr III Gr ______/__________/_________ Palk
näiteks Itaalias, Austrias, Prantsusmaal ja korra. Kui tootmisfunktsioonil ilmneb kõigil pensionisüsteemi, garantiisid tööpuudusega ja millest olulisematena võib nimetada: Belgias. väljunditasanditel mastaabiefekt, ületab õnntusjuhtumitega seoses. pensionikindlustus on organiseeritud kas Sotsiaaldemokraatliku mudeli puhul on keskmine kulu alati piirkulu. Sellisest Tulujaotuse all mõistetakse teenitud kogutulu riiklikult või eraõiguslikult; kõigil elanikel õigus üldisele sotsiaalkaitsele, tootmisest tulenevad kahjumid pikema aja (koguprodukti rahalise ekvivalendi) pensionikindlustus on kas kohustuslik või
Ühiskond Tarbimismaksud- Käibemaks, 20% , kaupadelt ja teenustelt, 9% õpikud jne, maksavad kauba ja teenuse tarbijad. Aktsiisimaks, kaupadel millel on negatiivsed välismõjud(alkohol, kütus, tubakas), tarbija, määrad erinevad. Pakendi aktsiis, keskkonnale kahjulik. Tööjõumaksud- Sotsiaalmaks- tööandja, 33% töötaja palgalt, riigikassasse, 20% pensionikindlustus ja 13% tervisekindlustus Töötuskindlustusmaks- 3 %, maksavad mõlemad. 2% töövõtja, 1% tööandja Maksustamise põhimõttet- Progresseeruv- astmeline tulumaks, mida rohkem teenid seda rohkem maksad Ühtlane e. Propotsionaalne- 21% kõik maksavad sama palju tulumaksu. Kes ja millal peab esitama tuludeklaratissoni, mis on võimalused??? Tulumaks- tulude aruanne, Maksavad need kes tulu on teeninud(üüritulu,
• Kogukonnas osutatavad teenused jäid nn omavalitsuste kanda. • puuetega inimestel puudub ligipääs tööturule. Pensionid • 1997 aastal koosnes pensionisüsteem 2 astmest: riiklikult majandatud pay-as-you-go • Alates 2012 aastast ühesambaline. • Erapensioniskeem vabatahtlik • Pensionile mineku iga on 62a. • Avaliku sektori töötajad 40-aastaselt. • Sotsiaalkindlustusmaksest (18,5%) 10% on pensionikindlustus. Tervishoid • Tervisenäitajad ja üldine tervislik seisund on üsna madalad. • Septembris 2012 viidi sisse rahvatervise maks ebatervislikule toidule. • Suurendati tubaka- ja alkoholiaktsiisi. • Sotsiaalkindlustusmakse suurus on 18,5%, 8,5% tervisekindlustus ja tööturu toetus. Pere • Peretoetuste süsteem põhineb subjektiivsel õigusel ja pärineb sotsialistlikust ajastust. • Peretoetus on umbes 60 eurot lapse kohta.
Propotsinaalne-maksustav osa tulust on määratud kõigile ühetaoliselt kehtiva protsendiga. Progressiivne-maksumäär suureneb astmeliselt vastavalt tuludele. Regressiivne-maksumäär alaneb tulude suurenedes. Maksu liigid: otsesed- võetakse otse isiku sissetulekutelt(tulumaks,sotsiaalmaks). Kaudsed maksud- mõjutavad sissetulekut kaudselt, sest maksustatakse tarbimist (käibemaks,aktsiis).Sotsiaalkindlustusmaksud ravikindlustus,pensionikindlustus(töötuskindlustus). Lisandväärtus- tootmisetappides toimuv kauba turuhinna suurenmine(lisanduv kauba väärtuse kasv. THI ehk tarbijahinnaindeks-indeks, mis iseloomustab tarbekaupade ja tasuliste teenuste hindade muutust. Selle arvutamise aluseks on indikatiivne ostukorv. Raha pakkumise mõju maj 1)vähendamine-hindade kasvutempo alanemine 2)suurendamine-suurem inflatsioonirisk. Intressid mõju maj: 1)madalad-majanduse areng hoogustub 2)kõrged-majanduse areng aeglustub.
• kindlustus surmajuhtumiks • pensioniskeemi haldamine, välja arvatud kogumispensionide seaduses sätestatud pensionifondi valitsemine • sünni- ja abiellumiskindlustus Elukindlustuse sihtgrupp • Vabatahtlik kindlustus • Suunatud juba noortele • Isikutele, kes taotlevad suuri laenukohustusi • Alaealiste laste vanemad Eestis tegevusloa alusel tegutsevad elukindlustusseltsid • AS SEB Elu- ja Pensionikindlustus • www.seb.ee • Aktsiakapitali suurus 3 003 847.48 EUR • Indrek Holst - Juhatuse esimees • Aktsionärid - SEB Trygg Liv Holding AB 100 % Compensa Life Vienna Insurance Group SE • http://www.compensalife.eu/EE/front. asp • Aktsiakapitali suurus 3 003 847.48 EUR • Olga Reznik - Juhatuse esimees • Aktsionärid- VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe 100% Mandatum Life Insurance Baltic SE • http://www
alandamisele mõelda. MAKSUMÄÄRAD SOOMES 2015 Käibemaks: üldjuhul 24% ehituses pöördmaksustamine Ettevõtte tulumaks: 20% ; 2014. aastast muudatused dividenditulu maksustamisel Kapitalitulu: 30%; 30000€ ületavalt osalt 33% Pensionikindlustus: 24,7%, s.h. töötaja osa 5,7% või 7,2% (olenevalt vanusest) Töötuskindlustus: Ettevõtja kulu 0,8% (palgafondi piirmäärani), töötaja kulu 0,65% Sotsiaalmaks: 2,08% INFLATSIOON TÖÖHÕIVE OLUKORD HETKEL Soome majanduslik seis on järjepanu halvemaks muutunud. Soomlaste palgad on kaua aega tõusnud tootlikusest kiiremini. Selle
Palgavõlg- Töötasu alammäär on -täistööajaga töötamise korral 276,02 eurot -töötasu alamääraks tunnis 1,73 eur Töötasu arvestamisel kajastatakse: Tööjõukulud (töötasu ning tööandja maksud ja maksed) maksude ja maksete kohustised palgas muude kinnipidamiste kohtustised. Kinnipidamised töötasust (1) · Töötasust peetakse kinni- · Töötajate töötuskindlustus (v.a pensionäridi korral= · Kogumisepension ehk pensionikindlustus nn ll pensioni samma ( kui töötaja on liitunud Ä) · Tulumaks Kinnipidamised töötasust (2) Töötaja töötuskindlustuse määr on 2,8 % töötasust. Pensionikindlustus on 2 % töötasust. Kinnipidamised töötasust (3) ...... Tööandja arvestas palka märtsikuus: MALLE 900 eur MATI 800 eur · Kumbki pole pensionär, · Malle on liitunud kogumispensioniga · Mõlemad on esitanud avalduse maksuvabastuse rakendamise kohta.
Alakindlustuse korral vähendatakse kahjusummat proportsionaalselt vara kindlustussumma ja kindlustusväärtuse suhtega, misjärel lahutatakse omavastutuse summa. 20. Kindlustuse vormid 1.Vabatahtlik kindlustus kindlustus, mida klient sõlmib omal tahel (pension III sammas, elukindlustus, kaskokindlustus jne) 2. Kohustuslik kindlustus - kindlustuslepinguid, mille sõlmimise kohustuse sätestab seadus (liikluskindlustus, II samba pensionikindlustus isikutele kes on sündinud al.1983 a) 3. Sundkindlustus on õigussuhe, kui seadus sätestab kohustuse tasuda kindlustusmakseid ja riik võtab enesele kindlustusandja kohustused (ravikindlusus, töötuskindlustus) 21. Riskielukindlustuslepingud Riskielukindlustust pakutatakse klientidele, kellest sõltub perekonna majanduslik heaolu ning kes on pere põhisissetuleku toojad. Riskuelukindlustus on mõeldud kliendi perekonnale.
pole nõus vastavatel tingimustel töötama · Mittevabatahlik nõudlus tööjõu järele puudub täielikult · Klassikaline ettevõtte tootmismahu vähenemisest tingitud väiksem nõudlus töötajate järele Tööpuuduse vähendamine ja vältimine · Ametiühingud töötajate esindusorganisatsioonid, mis kaitsevad töötajate huvisid ja esindavad töötajaskonda läbirääkimistel ettevõtte administratsiooniga (omanikega) · Riik - uute töökohtade loomine, pensionikindlustus, haigekassa kindlustatus töötule, võimalused ümberõppeks, töövaidluskomisjon, töökohale ennistamise võimalus Tallinna linn sotsiaaltöökohad · Ettevõtlikkus Kasutatud materjalid · http://raulpage.org/koolitus/aktiivse.html#22 · Statistikaamet · www.avatar.ee/majanduseabc/data/5a-slaidid.ppt · http://et.wikipedia.org/wiki/T %C3%B6%C3%B6puudus
erinev ning selle kogumine algab juba täisealiseks saades, mis võimaldab igal noorel oma vanaduspensioni kindlustamise heaks midagi ära teha. Esimene sammas tuleb riigilt ja tööandjalt ning selle suurus ei sõltu inimesest endast, vaid töökohast ja maksuseadlusest. Teine sammas on samuti kohustuslik, kuid selle paigutamisse ja kogumisse on inimesel palju suurem võimalus midagi ära teha. Inimesel on võimalik paigutada oma pensionikogumisfondi erinevatesse pankadesse. Pensionikindlustus määrab igakuise oma kunagise pensioni kindlustamise tulevikuks. Kogumisprotsent sõltub erinevatest asjaoludest nagu näiteks panga kogumisprotsent, mis on muutub panga seisukorrast finantsturul, palgast ja ka maksudest. Kolmas sammas on aga täiesti vabatahtlik. Üldiselt kasutavad seda inimesed, kellel on hetkel hea majanduslik seis ning kes soovivad oma igakuisest pangast panna kogumisfondi meelepärane hulk raha, mis jäävad panka kuni inimese pensionile minekuni.
· Võrdsete võimaluste uus kultuur. Soodustada ettevõtlikkust ja toetada inimeste püüdlusi oma ettevõtete rajamisel. Ümberõppe juurutamine, tööpuuduse ennetamine. Noortele paremate võimaluste pakkumine , sooline võrdõiguslikkus. 4) Sotsiaalpoliitika : Sotsiaalpoliitika eesmärgiks on tagada inimeste sotsiaalne turvalisus. Selleks kasutatakse mitmeid meetmeid : teenused,rahalised väljamaksed. Sinna alla kuuluvad kõik kindlustused : nt pensionikindlustus, tervisekindlustus,töötuskindlustus; toetused: lapsetoetus,sünnitoetus,lapsehooldustoetus,koolitoetus; toimetulekutoetused Tegeleb vanurite hoolekandega,vanadekodude ja varjupaikadega,lastekodudega,vanadekodude ja hooldekodudega. 5) Hariduspoliitika: Eestis tahetakse luua suuri gümnaasiume, kaotada väikesed koolid. Suunatakse rohkem edasi õppima rakenduskõrgkoolidesse, rõhk on ka elukestval õppel. Kooliskäimine on siiski ettevalmistus edukaks karjääriks tööturul
Tööks see vajalik ei ole ja muidu oleks raamatupidaja ise selle kursuse oma netopalgast kinni maksnud. Järelikult erisoodustus. Kui autode teema praegu kõrvale jätta, siis erisoodustuseks loetakse: – eluasemekulude katmist (nt tasuta korter õpetajale), – lähetuskulude nõutud määradest ohtramat maksmist (nt luksuslik spahotell), – tavakliendiga võrreldes soodsama hinnaga või hoopis tasuta kauba või teenuse müümist, – tööga mitteseotud kindlustusmaksete maksmist (nt pensionikindlustus), – lubatust madalama intressiga laenu andmist, – turuhinnast kõrgema hinnaga kaupade või teenuste ostmine, – laenu tagasinõudmata jätmine, – muu tööks mittevajaliku koolituse eest tasumine (nt kudumiskursus). Sünnipäevaks kingitud lilli ja joogivett ei loeta erisoodustuseks. Lilled kui ruumikaunistus on tavaline kulu, äripartnerile kingitud lilled on ärikingitus. Kellele saab ettevõte osutada erisoodustust?
Lapsele Hooldajale Puudega lapsevanemale Puudega õppurile Täiendkoolitus Puudega vanaduspensioniealise inimese toetust saavad vanaduspensioniikka jõudnud puudega inimesed. Puudega lapse toetus on 1080 krooni ning raske ja sügava puudega lapse toetus 1260 krooni kuus. Puudega tööealise inimese toetust saadakse alates 16 eluaastast kuni vanaduspensioniikka jõudmiseni. Pensionite liigid: Vanaduspension Rahvapension Töövõimetuspension Toitjakaotuspension Pensionikindlustus: 1. sammas riiklik pension 2. sammas kogumispension 3. sammas täiendav kogumissammas Pensionilisad, eripensionid: presidendile parlamendipension kohtuniku ametipension politseinik, prokuröri, riigikontrolli peakontrolörija ametipension kaitseministeerium Peretoetuste liigid Lapsetoetus L apsehooldustasu: üksikvanema lapsetoetus ajateenija lapsetoetus
Mai 180158 Juuni 187365 Juuli 194859 Aug. 202653 Sept. 210760 Okt. 219190 Nov. 227958 Dets. 237076 Page 6 Käive 154000 4% Page 7 Palk Täitke allolev tööleht sobivate arvutusvalemitega. MAKSUMÄÄRAD Pensionikindlustus 2.0% Töötuskindlustus 2.8% Tulumaks 21.0% Maksuvaba määr 144 € ANTUD LEIDA Brutopalk Pension Töötusk. Tulumaks Netopalk 10000 200 280 1968.96 7551.04 ANTUD LEIDA
IN INIMENE JÄÄB PENSIONILE E c d PENSIONIKINDLUSTUS PENSIONIFOND MIINIMUMPENSION Pensioniiga ANDRES ARRAK 3 AUDENTES MAINOR ÜLIKOOL MAJANDUSE ABC PENSIONID JA PIKAAJALISED INVESTEERINGUD Investeerimine –
Väga distsiplineeritud töötajad saavad ainult kodus töötada . 4. Lisaks ettevõtte eesmärkidele peaks ka töötajatel olema isiklikud eesmärgid. Nende täitmisel aga võiks töötajat tunnustada näiteks restorani kinkekaardiga. 5. Lojaalseid töötajaid võiks tunnustada lisa puhkusepäevadega. 6. Tänukirjad tunnustavad ja väärtustavad positiivset meeskonnatööd. 7. Tervisekindlustus, elukindlustus, lapseboonus, pensionikindlustus jne. on paljudele töötajatele väärt boonuseks hea töö eest. 8. Heaks motivaatoriks on koolitus. Töötajatele isiklike baaskoolituste võimaldamine mõjutavad suuresti töötulemusi. 9. Terviseprogrammid on muutunud populaarseks. Programm võiks sisaldada näiteks lihtsaid elemente nagu rahalised preemiad töötajatele, kes liftiga sõitmise asemel kasutavad treppe. 10
perekonnale, kui pere ülalpidaja (palgateenija) sureb. Mõned inimesed kasutavad oma kindlustuspoliisi ka kui hoiust. Elukindlustuspoliise on 5 põhiliiki: 1. Riskikindlustus (väljamakse ainult surma puhul) 2. Kapitali- ehk kogumiskindlustus 3. Investeerimiskindlustus 4. Pensionikindlustus 5. Tervisekindlustus (ravikindlustus) Kindlustuspreemia Preemia on hind, mida inimesed maksavad kindlustuse eest. Tarbijakaitse Eesti Tarbijakaitseseaduse § 4 sätestab tarbija põhiõigused: - põhivajaduste rahuldamine (toit, rõivad, peavari) - ohutusele (olla kaitstud tervisele, varale ja elule
valitsuse ümberjaotatud maksed (toetused). Brutopalk väljateenitud palk Tarbija kui säästja Säästukoha valikul tuleb arvestada tulusust(intressimäär) , ohutust ja likviidsust(kui kergesti sääste saab rahaks muuta). Säästukohad-pank(nõudlushoius e arveldus, tähtajaline hoius, kogumishoius e säästuhoius); väärtpaber(aktsiad-annab õiguse saada osa ettevõtte tulevastest tuludest, võlakirjad, investeerimisfond); pensionikindlustus; kogumiskindlustus; kinnisvara; väärismetallid; kunstiteosed. Hoiusetagamise seadus Liitintress põhisummalt võetakse intress Lihtintress põhisummalt kui ka intressilt Likviitsus on sularahalisus Tarbija ja krediit Krediit tarbijale müümine laenuga Järelmaks, krediitkaardid, laen(nt õppelaen), kapitaliliising, kasutamis liising. Krediidi eelised-kohene võimalus asju omandada, planeerimata ostud, paindlikkus, ohutus. Krediidi puudused-ülekulutamine, kõrgem maksumus.
maamaks kaudsed- käibemaks, aktsiisimaks, tollimaks, sotsiaalmaks, 16.Mida tähendab see, et üks või teine maks on sihtotstarbeline? seda et sellest laekunud tulu tohib kasutada ainult määratud otstarbeks 17.Millal ja miks peab täitma tuludeklaratsiooni? üks kord aastas (veeb-märts) Saab tulumaksu soodustust, näeb kas inimesed on õigustatud, maksustatud 18.Millisel juhul on võimalik saada tulumaksusoodustust? koolituskulud, pensionikindlustus, sissemaksed 19.Millised võimalused on Eestis tuludeklaratsiooni esitamiseks? ennem tuli koguda tõendeid ja täita vorme aga nüüd on e-maksuamet 20.Kirjelda Eesti pensionisüsteemi I; II ja III samba ülesehitust ja põhimõtteid. I Riiklik pension - tööpanusest sõltuvad pensionid II Kogumispension- tasumis kohustus tekib 18.a. saamisele järgneva aasta 1.jaan. III Täiendav kogumispension- sissemaksete suuruse määrad ise, makse
keskkonna korrastamiseks või teenuse osutamiseks. Miks tehakse tööd? - majanduslik sund töötasu näol - eneseteostus - harjumus, distsipliin Voltaire: Töö hoiab meist eemal kolm suurt häda – igavuse, pahe ja puuduse Brutotöötasu – väljateenitud töötasu enne maksude maksmist. Netotöötasu – jääb alles pärast maksude maksmist. Maha läheb tulumaks, töötuskindlustusmaks, kohustuslik pensionikindlustus. Sotsiaalmaksu maksab tööandja töötaja brutotöötasu pealt. Miinimumtöötasu – töötasu alammäär, millest vähem ei tohi täisajaga töötavale töötajale maksta. Keskmine töötasu – teatud perioodi jooksul kõigi töötajate töötasu kokku, mis on jagatud töötajate koguarvuga. Sellega tuleb olla ettevaatlik. Suurem osa töötajaid saab alla keskmise, erinev on piirkonniti ja tegevusalade järgi, ettevõtjate tulu ei ole töötasu, varimajandus jne.
Küll aga mõjutab inflatsioon negatiivselt säästusid. Hoides raha kodus sukasääres, väheneb selle raha väärtus inflatsiooni võrra igal aastal. Et seda vältida, võib raha paigutada panka, kus hoiustele makstakse intressi. Kuid ka siis tuleb jälgida, et intress ületaks või oleks vähemalt võrdne inflatsioonimääraga. Kindlasti on vaja väga põhjalikult arvestada ja kaaluda oodatavat inflatsiooni pikaajaliste investeerimisotsuste tegemisel, olgu selleks siis pensionikindlustus või eluaseme laen. Hinnatõusu põhjused Inflatsiooni võib tekitada olukord, kus nõudlus kasvab kiiremini kui tootmine. Selle tulemusena on inimestel piisavalt raha, et tarvida, kuid ei ole piisavalt selliseid kaupu, mida soovitakse tarbida. Seetõttu hakkavad kaupade hinnad tüusma, mis põhjustabki inflatsiooni. Niisugune olukord tekib, kui pangad annavad väga lihtsalt laenu. Saadud laenu eest ostetakse kaupu - kortereid,
Tarbijad ja säästjad · Tarbja- inimene, kes ostab kaupu või teenuseid isiklikuks kasutamiseks. · Rikkus- sinu omanduses olevate asjade väärtus. Tuluallikad: 1. Tulu tööst-palk 2. Tulu rikkusest-intress Rikkuse tunnused: 1. Kasulikkus 2. Piiratud väärtus 3. Rahaline väärtus 4. Omandiõigus peab olema vahetatav( saan vajadusel müüa) N. Kunst. Säästmine sõltub: 1. Tulude suurusest( sissetulekud) 2. Ootustest 3. Pankade intressimääradest 4. Maksuseadustest Eelarve- Tulude ja kulude plaan. Eelarve koostamine: 1. Finantseesmärkide püstitamine 2. Tulude hindamine 3. Kulude planeerimine Reklaamist saadav kasu. Info hindade ja uute toodete kohta. Suureneb müüjate vaheline konkurents. Suureneb müüjate vaheline konkurents. Alandab hindu tarbijate jaoks. Maksab kinni enamike ajakirjade ja ajalehtede kulud ning kõik eraraadiote eratelevisioonide kulud. Rekla...
Majanduskriis põhjustab üleüldise tööpuuduse. Tööpuuduse kahjud (mõju) Isiku tasandil: raha ei tule, võlad maksudes, pangalaenu tagasimaksmise raskused, vähem võimalusi perekonnal väljaskäimiseks, meelelahutuseks, sotsiaalne kahju- töötu harjub olukorraga, eneseuhkus kaob. Pikaajalise töötuse korral võib inimene kaotada oskused ja teadmised ning tal on üha raskem uuesti tööd leida. Perekonnad võivad laguneda ja suureneb kodutute hulk. Kaob haigekassa ja pensionikindlustus seisab. Riigi tasandil: maksud jäävad tulemata; kasvavad riigi kulutused- töötutele tuleb maksta töötu abiraha. Väheneb ka tarbimine ning riigil jääb saamata käibemaks ja aktsiis. Hõivepoliitika -valitsuse poliitika, mille kaudu püütakse vältida töötusest põhjustatud majanduslike ja sotsiaalsete pingete tekkimist; vähendada tööpuudust ja tööhõivet suurendada. Mida teha töötusega? Passiivne meetod: anda töötu abiraha
1.1 Käibemaks ( 18% kauba ja teenuste hinnast) 1.2 Aktsiisimaks - erimaks kindlatele kaupadele ( alkohol, tubakas) 1.3 Tollimaks - sisse- ja väljaveetavatelt kaupadelt 1.4 Hasartmängumaks (mnguautomaatide ja kasiinode omanikelt ) 3) Sotsiaalmaks e. sihiotstarbeline maks 1.1 20% pensionid 1.2 13% tervishoid 1.3 0,3 % töötuskindlustus Kõik need maksud maksab tööandja . Kokku : 33,3 % Inimene ise : töötuskindlustus 0,5% pensionikindlustus II sambasse 2% Millal ja miks peab täitma tuludeklaratsiooni ? 1kord aastas , 1. aprilliks. Võimaldab vältida maksupettusi . Maksuvabamiinimum on kuus 2250 .- MÕISTED ! Riigilõiv - teenustasu , mida tuleb maksta mitmesuguste kodaniku teenuste eest. Proportsionaalne maksusüsteem - maksustamise põhimõte, mille järgi kõik tulud , nii suured kui väikesed , maksustatakse võrdselt . Progresseeruv ehk astmeline maksusüsteem - maksustamise põhimõte, mille kohaselt
01.1999 elektroonilisena 1.01.2002 sularahana. 18 riiki eurotsoonis. Eurotsooni juhib Euroopa Keskpank ECOFIN- EL rahanduse ja majanduseminstrite tippkohtumine Eesti Panga President- Ardo Hansson Euroopa panga president hetkel itaallane Mario Dragi. MAKSUD- Milleks? : hishuvede pakkumine : julgeolek, sotsiaalkaitse, infrastruktuur, haridus. Liigitamine: Otsesed(sissetuleku pealt nt tulumaks) ja kaudsed(tarbimiselt nt kinnisvaramaksud), riiklikud ja kohalikud maksud. Sotsiaalmaks: 33%, tandja, pensionikindlustus, tervisekindlustus. Kibemaks: 20, 9 vi 0% Aktsiisid(need on kahjulikud) alkoholi, tubaka, ktuse, pakendi, elektrienergiaaktsiis. Tulumaks: *proportsionaalne tulumaks(Eestis 21%) ehk maksumr ei muutu sissetuleku kasvades. *progresseeruv ehk astmeline tulumaks. *fsilise isiku tulumaks(ttajad) * juriidilise isiku tulumaks(ettevtted kasumi pealt) Muud riiklikud maksud: maamaks, hasartmngumaks(kulu on sihtotstarbeline), tollimaks, raskeveomaks.
Ohutus, turvalisus Tulusus, tulumäär Likviidsus e. sularahasus, mis näitab kui kiiresti sa saad raha sularahaks vahetada. Mida väiksem on likviidsus, seda suurem on tulusus. Kus säästa? Hoius -nõudehoius e. arveldusarve, kuni 1% -tähtajaline hoius (min. 3 kuud). Suurem intress -kogumishoius saab raha koguaeg juurde lisada, välja saab võtta alles teatud tähtaja möödudes (min. 6 kuud) Väärtpaberid Kogumiskindlustus Pensionikindlustus Et paremini saada ülevaadet oma tuludest ja kuludest ja säästuvõimalustest teevad tarbijad eelarve e finants plaani. Tarbija kulud jagunevad püsikuludeks ja muutuvateks kuludeks. TARBIJA JA REKLAAM Postiviine Negatiivne Informatsioon jõuab kiiresti inimeseni Info võib olla eksklik ning võib inimest lollitada
Töötu - 6. Milliseid võimalusi pakub töötule töötukassa? Töötu toetus, töötuskindlustushüvitis, ettevõtluse alustamise toetus, palgatoetus Võimalik saada tööalaseid koolitusi: täiend- või ümberõpet, informatsiooni vabade töökohtade kohta, tööotsingu nõustamist, karjäärinõustamist. 7. Mis makse, mis %ga tasub töövõtja, milliseid aga tööandja 2015.a.? Töövõtja e töötaja oma palgast: tulumaks (20%), töötuskindlustus (1,6%), kohustuslik pensionikindlustus (2%) Tööandja: sotsiaalmaks (33%), töötuskindlustus (0,8%) 8. Miks on noorte tööpuudus kõrge? Millised on noorte töötuse vähendamise võimalused? Noored ei lähe madala palgaga ja halbadele töökohtadele. Teha noortele noortepäraseid töökohti; korraldada täiendõpet, kursusi, praktikat. 9. Mida tähendavad järgmised maksud: füüsilise isiku tulumaks, käibemaks, sotsiaalmaks, aktsiisid? Mitu % ja millest, kes maksab?
собств. капитала 94. osakapital – паевой капитал 95. osaühing - паевое товарищество 96. oskuslik - искусный 97. ostueesõigus -право преимущественной покупки 98. otsekohene - прямолинейный 99. palgaarvestus - расчёт заработной платы 100. pankrot -банкротство 101. pankrotistuma - обанкротиться 102. pensionikindlustus - пенсионное страхование 103. pikaajaline - долгосрочный 104. pikenema - удлиняться 105. puhkus - отпуск 106. puhkusetasu - отпускные деньги 107. põhikiri - устав 108. põhivara - основной капитал 109. põhjendama - обосновывать 110. pädev - осведомлённый 111. raamatupidamiskohustuslane - лицо, обязанное вести
Kaudsed maksud: 1. käibemaks, 18 % kauba ja teenuse hinnast 2. aktsiisimaks, erimaks kindlatele kaupadele (alkohol, kütus, tubakas) 3. tollimaks, sisse- ja väljaveetavatelt kaupadelt 4. hasartmängumaks, mänguautomaatide ja kasiinode omanikelt Sotsiaalmaks (sihtotstarbeline): 1. pensionid 20% 2. tervisehoid 13% 3. töötuskindlustusmaks 0,3% Kõik need maksab tööandja. Kokku 33,3%. Inimene ise: töötuskindlustus 0,5%, pensionikindlustus teise sambasse 2% Tuludeklaratsiooni peab täitma kord aastas 1. aprilliks. Eesmärk on kontrollida kas inimest on maksustatud õiglaselt ja vältida maksupettust. Tulumaksusoodustust saab riigi poolt tunnustatud õppeasutustes, pensionikindlustuse sissemaksel, ametiühingu liikmemaksult, eluasemelaenu intressilt. Tulumaksuvaba miinimum on sellel aastal 2250 krooni kuus. Tulumaksudeklaratsiooni täitmise võimalused: 1. E-maksuamet, ehk tuludeklaratsiooni täitmine internetis. 2
alkohol, tubakas)] tööandja, kokku 33,3%. 3. Tollimaks Inimene maksab ise: [sisse ja välja veeta 1) Töötuskindlustus 0,5% vatelt kaupadelt] 2) Pensionikindlustus 2% 4. Hasartmängumaks [mänguautomaatide ja kasiinode omanikelt]
ümbrikupalgaga nõustumine on ainsaks võimaluseks tööd saada ning illegaalse töötasuga ollakse rahul, kuna siis ei jääda töötuks. Viimasel juhul on siiski tegemist nn sunnitud rahuloluga, kuna tööandja dikteerib oma tingimused ning töötaja on sunnitud neid aktsepteerima, et vältida enda jaoks kehvemat olukorda. Ümbrikupalga saamisega ei olda aga rahul peamiselt seetõttu, et maksude maksmata jätmine vähendab töötaja sotsiaalseid garantiisid nagu ravi- ja pensionikindlustus ja tööandjad rikuvad lisaks ka muid tööseadusandlusest tulenevaid kohustusi, millest tulenevalt puudub töötajal kindlustunne (nt töötasu väljamaksed ei ole õigeaegsed, sõltuvad tööandja suvast või makstakse puhkusetasusid välja vaid ametlikku töötasu aluseks võttes, mis tähendab ümbrikupalka lisaks saavale töötajale puhkuse ajaks tavapärasest väiksemat sissetulekut jne). Internetist loetu põhjal tundub, et osade ümbrikupalga saajate jaoks tähendab varjatud
Säästetakse ka seoses oma eluasemega ning kinnisvara soetamisega. Järgnevad säästmine enda tervise heaks ja oma laste hariduse ja koolituse tarbeks. Praegune hinnatõus on üsna valiv- teenuste ja toidukaupade hinnad on kasvanud. Ka tööstuskaupade, kodumasinate ja elektroonikatoodete hinnad on muutunud, kuid oluliselt aeglasemalt. Selle asemel aga kinnisvara hinnatase on lausa langenud. Kinnisvara ongi muutunud oluliseks investeerimissihtmärgiks ning tulevikus on parim pensionikindlustus kindlasti kinnisvara. Ostuhulluseks võib lugeda seda, kui ostmine hakkab enda või pere rahakoti peale käima nii, et igaks järgnevaks ostuks peab raha laenama või ei suudeta enam makse maksta. Ostuhullusesse satuvad märkamatult need, kelle sissetulekud on suuremad. Psühholoog Voldemar Kolga arvates on ostuhulluse puhul tegemist tõsiseltvõetava haigusega, sest teatud piirist võib ostlemine haiguseks muutuda. Selle häire üks tunnuseid on fanaatilisus, mis haarab sügavuti kaasa.
annaabi.ee 
