madalam kui muud keelt esimese keelena kõnelevate inimeste seas vastavalt 5,4% ja 9,9%
(Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei).
Vähemusrahvuste väljavaated paremale palgale ei ole võrdsed eestlastega ka siis, kui neil on
hea eesti keele oskus. 2014. aasta Eesti tööjõu-uuringu järgi on hea eesti keele oskusega
vähemusrahvustest inimestel küll suurem võimalus kuuluda kõrgemasse palgakvintiili kui
halva eesti keele oskusega, kuid nende palk jääb siiski oluliselt alla eestlaste omale (Soolise
võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei). Selle põhjusena võib esile tuua
selle, et vene tööjõud pole nii hinnatud, kui eesti oma. Siin saab tuua paralleeli
diskrimineerimisega, seletamaks, miks olukord selline on. Põhiseaduses on küll keelatud
inimesi rahvuspõhiselt diskrimineerida, aga hoolimata sellest ei teadvusta kõik tööandjad seda
annaabi.ee 
