Töösotsioloogia kordamisküsimused
3. Feministlikud käsitlused
Nõudlus
Ametikõrgenduse lõhe (promotion gap) naiste võimalik kajääriredel on enamasti lühem kui meestel
Juhtimisgeto (managerial ghetto) kõrgematel juhtimispositsioonidel on enamasti mehed; kui naised on
juhid, siis anamasti teiste naiste üle.
Pakkumine
Inglismaa, Hispaania, Belgia, Saksamaa, Tsehhi, Rootsi, Jaapan.
Naiste tüpoloogia kodule ja karjäärile orjenteerituse järgi
Kodule keskendunud
Prioriteetne pere ja lapsed
Eelsitavad mitte töötada
Kvalifikatsiooni saamise eesmärk on kultuurilise kapitali suurendamine
Laste arv sõltub valitsuse sotsiaalpoliitikast, pere rikkusest. Ei reageeri tööturuga seotud poliitikale.
Pereväärtused väga olulised
Adaptiivsed
Töö ja pereelu kombineerimine
Tahavad töötada, aga pole täiesti karjäärile pühendunud
annaabi.ee 
