Organisatsioonikäitumine eksamiküsimused ja vastused
1. tegevuse kooskõlastamatus, erinevad seisukohad rühmade eesmärkidest;
2. grupilojaalsus, oma rühma paremakspidamine;
3. võistlus piiratud ressursside eest
4. rühmade vastastikune tööalane sõltuvus jne
Rühmadevaheline konfliktolukord võib olla konstruktiivne, soodustades nende vahelist
võistlust ja motiveerides nende liikmeid paremini töötama. Suhteid lõhkuvate
e. destruktiivsete konfliktide puhul on aga vajalik analüüs, et suhteid tasakaalustada.
4. Organisatsioonikonflikthaarab kogu organisatsiooni ja selle osi.
Organisatsioonikonflikti põhjuseksvõib olla:
organisatsiooni eesmärgi või missiooni muutus
eesmärkide saavutamise strateegiate muutmine
juhtimisstruktuuri mittevastavus olukorrale või struktuuri muutmine
mittesobiv juhtimisstiil
põhjalikud tehnilised ümberkorraldused
informatsiooni kulgemise ja suhtlemise vead
annaabi.ee 
