Süsteemianalüüs - Neljas loengutöö
seosed kattuvad). TTÜ näites instituudid teevad tegelt suht samu asju, lihtsalt eriala erineb.
Uute organisatsiooni tüüpide lisamine on ka lihtsam. Kui käitumises on väikseid erinevusi,
saab omsitada need vastavate alamtüüpide klassidele.
Osapoole (Party (for everybody!!!)) lisamine
Kui me juba pilte lisame:
Plussid (mitte Lotte omad, kuigi Lotte on OP) - Selline hierarhia/mudel sobib paljudele, sest
ta väljendab suht normaalselt `organisatsioonikaarti (Ei tea mis see on? Mäletate Arvutid I
seda huge ass mälupuud, kus oli igat tüüpi mälu toodud välja ja mis tüüpi ta kuulus? Pm
sama asi)'
Yo aju, sellele küssale ei
taha vastata?
Osapoolte hierarhia CONS - Sobib nii kaua, kui pole vaja väljendada paljusid eri tüüpi
seoseid osapoolte vahel. Nt maatriksorganisatsioonides (lol wut?) organiseeritakse inimesi
annaabi.ee 
