Eesti tööelu uuring 2011
teadmusmajanduse laienemisega. See tõstab esile vajaduse tõhustada koostööd
organisatsiooniliikmete vahel ja suurendab vajadust ajapaindlikuks kasutamiseks. Kõik see
tähistab uut ajajärku töökorralduses: nüüd räägitakse töö ümber korraldamisest,kus
tähtsalkohal on töötajate tegutsemise motiivid ja tööväärtused,mis muutuvad üha enam
töökoha ja organisatsioonihinnangute aluseks ning millest sõltub ka töötaja lojaalsus
organisatsioonile. Töö, mis on hästi korraldatud,on mitmekesine, piisavalt
autonoomne,oluline organisatsioonile ja mõjutab organisatsiooniliikmete käitumist või
ühiskonda tervikuna.
2. Milliseid globaliseerumise mõjusid on võimalik näha Eesti töösfääris?
Viimastel kümnenditel on organisatsioonides ühaenam hakatud võimaldama oma töötajatele
annaabi.ee 
