Süsteemianalüüs - Neljas loengutöö
Kui keegi saab aru dafuk did this mean, siis lahe,
öelge mulle ka pls, sest see ja järgmine diagramm on imo täiesti erinevad asjad...?
Organisatsiooni hierarhia on parem, kui struktuurid käituvad üpris sarnaselt (atribuudid ja
seosed kattuvad). TTÜ näites instituudid teevad tegelt suht samu asju, lihtsalt eriala erineb.
Uute organisatsiooni tüüpide lisamine on ka lihtsam. Kui käitumises on väikseid erinevusi,
saab omsitada need vastavate alamtüüpide klassidele.
Osapoole (Party (for everybody!!!)) lisamine
Kui me juba pilte lisame:
Plussid (mitte Lotte omad, kuigi Lotte on OP) - Selline hierarhia/mudel sobib paljudele, sest
ta väljendab suht normaalselt `organisatsioonikaarti (Ei tea mis see on? Mäletate Arvutid I
seda huge ass mälupuud, kus oli igat tüüpi mälu toodud välja ja mis tüüpi ta kuulus? Pm
sama asi)'
annaabi.ee 
