Töötaja ja tööandja õigusted ja kohustusted.
töötamist.
Suure füüsilise või vaimse töökoormuse, pikaajalises sundasendis töötamise või monotoonse
töö puhul peab tööandja võimaldama tööpäeva või töövahetuse jooksul töötajale tööaja hulka
arvatavad vaheajad.
Eraldi on seaded rasedatele ja rinnaga toitvatele naistöötajatele ning
alaealisele ja puudega töötajatele, kus tööandja on kohustustatud tagada
ohutusi samuti.
Tööandja on kohustustatud viima läbi süstemaatilist töökeskkonna
sisekontrolli, korraldama töökeskkonna riskianalüüsi, töökeskkonna
riskianalüüsi alusel koostama kirjaliku tegevuskava jne.
Loomulikult, kogu vastutus langeb mitte ainult tööandjale, aga ka töötajale.
Kõige oluline punkt töötervishoiu ja tööohutuse seaduses koostöö kohta,
minu meelest, on järgmine:
annaabi.ee 
