kehaline aktiivsus Haiguse sümptomidSüdame isheemiatõve olulisim tunnus on stenokardia e. rinnaahistus.Stenokardia on valu, mis tüüpilisel juhul annab tunda rindkeres keskel (rinnakutagune valu), kuid voib esineda ka laiemal alal vasakul pool rindkeres. Stenokardia tekib tavaliselt seoses koormusega. Valu voib kiirguda vasakusse (voi molemasse)õlga ja kätte. Vahel kiirgub valu selga, alalõuga või kohtu. Stenokardiaga voivad kaasneda: iiveldus higistamine ohupuudustunne norkus, pearinglus südamepekslemine (ebaregulaarne südametöö, "loperdamine") ! Tavaliselt väheneb võib kaob stenokardia nitroglütseriini toimel. Südamelihase infarkt on südame isheemiatõve raskeim vorm. Südame isheemiatõve korral on verevarustus mingis pärgarteris vähenenud ja seetõttu tekivad valud rinnus (stenokardia). Infarkt tekib, kui vereringe ühes pärgarteris katkeb täielikult arteri sulguse tõttu. Arteri lõpliku sulguse
Sõnastage eluline/praktiline näide. 1. Jalgitav tasand -... mille moodustavad töökeskkonna fuusilised elemendid, nt mööbel 2. Jagatud vaartused ... sellised vaartused, mida organisatsioonis aktsepteeritakse ning mis omakorda voivad olla motivatsiooni allikaks, nt Lojaalsus 3. Ühiselt jagatud arusaamad, toekspidamised.Koige abstraktsem avaldumisvorm. 23. Kirjeldage organisatsioonikultuuri kahte omadust: mõju määr ja sisu. Sõnastage eluline/praktiline näide. Moju maar = tugevus-norkus;·Sisue. positiivne-negatiivne OKTugeva OK korral:·Org. liikmed jagavad sarnaseid toekspidamisi, vaartusi, hoiakuid;·Lihtne omavaheline suhtlemine;·Vajaduste rahuldamine on seotud vastastikuse soltuvusega;·Org.vajadusipeetakse tahtsamaks uksikisiku soovidest.Positiivne OK kui koik selle org. liikmed toetavad juhtkonda eesmarkide saavutamisel ning kui liikmed tunnevad, et tegevusest saadav kasu jagatakse koigi vahel ausalt. 24. Nimetage organisatsioonikultuuri tegureid.
annaabi.ee 
