Psühholoogiliste ohutegurite analüüs organisatsioonis
peab kinni tööajast ning saab kliendi soovitud ajaks töö tehtud. Teisalt aga
vanem teritaja teeb väga palju ületunde, et palka võimalikult suureks ajada,
samal ajal suurest väsimusest ei ole töö nii kvaliteetne ning tekivad tihti
sisse praagid. Samuti käib tööl ka nädalavahetustel, kuigi tööajaks on
määratud E-R 8-17 (mis pole üldse nii range, kuna juht annab vabad käed –
peaasi, et töö õigeks ajaks ja korralikult tehtud).
Mida teeksin mina:
1. Esialgu noomiksin ja paluksin mehel rohkem puhata, seletaksin talle,
et lõppkokkuvõttes pole ületunde nii kasulik teha, kuna tehtud töö
tuleb vigade tõttu nii või teisiti üle teha, tekib surnud ring.
2. Kui vestlus ei aita, prooviksin natuke palka tõsta, et suurendada
motivatsiooni.
3. Viia läbi rohkem ühiseid üritusi või pakkuda muid vabaaja veetmise
võimalusi (firma poolt tasutud spa, bowling jne).
4. Võtta tööle veel üks teritaja, et vähendada koormust.
annaabi.ee 
