"muutingimus" - 1 õppematerjal

Eesti tööelu uuring 2011

panustatakse rohkem töötajate sisemisele kontrollileja juhtimine keskendub rohkem eesmärkidejuhtimisele kui töö meetodite, viiside juhtimisele. 3. Millised sotsiaal-demograafilised tegurid mõjutavad töötajate hinnanguid töökorraldusele ja kuidas? Töötaja ja tööandja kokkulepe töötamiseks võibolla sõlmitud tähtajatult või tähtajaliselt. Viimaseljuhul lepitakse kokku kas kindel tähtaeg või muutingimus, näiteks töö valmimine, mil kokkulepe lõppeb. Samas, ajutine töö ei ole siiski väga levinud töövorm,sest kokku vaid 1,3% 5 ja enama töötajagaorganisatsioonide töötajatest töötab tähtajaliselt(organisatsioonide hinnangul on neid 1,76%). StatistikaametiEesti tööjõu uuringu andmetel on viimastelaastatel tähtajalise töö kasutamine küll näidanudväikest kasvutendentsi, kuid väga levinukstöövormiks see siiski lähiajal ei muutu