„Kuidas motiveerida töötajaid“
teooriaid, kuid Esseest kumab läbi autori vähene kogemus selles valdkonnas. Küllap seetõttu
on essee nõrgaks kohaks autoripoolne analüüs, mille tulemusena võiks valmida soovituste
nimekiri töötajate motiveerimiseks. Mõistan ka seda, et ühest soovitust on keeruline anda,
kuna antud valdkonna võtmekohaks on töötajate isikuomadused, mis on vägagi varieeruvad.
Kuid sellegi poolest võiks autor välja pakkuda omapoolse nägemuse sellest, milline peaks
olema eeltöö motiveerimisvajaduse väljaselgitamiseks, mille alusel valida ja koostada
motivatsioonipakette ning kuidas nende tulemuslikust hiljem hinnata ja analüüsida.
annaabi.ee 
