0 0 KOKKU 165000 14110 PROJEKTI MAKSUMUS KROONIDES Mööbel 100000 Kassaaparaat 8000 Arvuti 30000 Stend 10000 mitterahaline Külmkapp 10000 mitterahaline Telefon 4000 mitterahaline Telefon 3000 mitterahaline Kaubad (varu) 30000 Remondikulud 15000 Kokku 210000 INVESTEERIMISVAJADUS
Selle kõige õigema välja selekteerimine on keeruline. Segadust tekitab ka erinevate materjalide küllus. Kuid erinevad teooriad täiendavad teineteist, mistõttu nende olemused üldises kontekstis on üheselt mõistetav ning ülevaadlik. (Brooks, 2008, lk 91) Juhina on raske leida see õige ja parim motivaator töötajale, sest kõik indiviidid on erinevad. Otsida tuleks kolmest allikast korraga: rahaline motivaator (olgugi, et mõju toime on väga lühike), mitterahaline ja enesemotiveerimise oskused. (Pajumaa, 2016) Tunnustav juhtimine toob aga juhid sisekultuuri loomise keskmesse ja viib nende tähelepanu küsimusele, mida mina saaksin ära teha selleks, et töötajad oleksid motiveeritud ja oma tööle pühenduksid. Enesemotiveerimine, kultuuri- ja andmispõhine motivatsioon on piiramatu. Töö motiveerib tegutsema töö enda pärast. Konkurent saab pakkuda suuremat palka, kuid harvem paremat töökeskkonda.
0 0 0 KOKKU 165000 14110 PROJEKTI MAKSUMUS KROONIDES Mööbel 100000 Kassaaparaat 8000 Arvuti 30000 Stend 10000 mitterahaline Külmkapp 10000 mitterahaline Telefon 4000 mitterahaline Telefon 3000 mitterahaline Kaubad (varu) 30000 Remondikulud 15000 Kokku 210000 INVESTEERIMISVAJADUS Projekti maksumus kokku 210000
0 0 0 0 Kokku 0 INVESTEERIMISVAJADUS EUR Projekti maksumus kokku 0 sellest omakapital 0 mitterahaline sissemakse 0 rahaline sissemakse 0 Laenukapital 0 4 aasta 5 aasta 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 6. 0 0 5. 0 0 33%+1.0% 0 0 0 0 0 0 0 0 sisestatavad 0 0 andmed 0,0 0,0 0 0
5 ja § 6). vt. ka osaühingut Sissemakse Nii rahaline kui mitterahaline, Usaldusosaniku sissemakse Osakapital vähemalt 2500 Aktsiakapital vähemalt vt. osaühingut. võrdsed suurused osanikel, võib suurus tuleb kanda äriregistrisse (ÄS, § 136). Võib olla nii 25000 (ÄS, § 222). Võib olla ka teenuse osutamine (ÄS, 1995, § 127). vt. rahaline kui mitterahaline. olla rahaline ja ka ühingule, ei ole miinimum täisühingut
ajada, kas ta on võimeline koostööks, kui kindel ja vastutusvõimeline on partner, kas teda võib usaldada, kas ta on nõutavad teadmised ja oskused. Täisühing tegutseb osanike vahel sõlmitud ühingupingu alusel, mida saab muuta ainult kõigi osanike nõusolekul. Ühingulepinguga määratakse ka osanike poolt tehtavate sissemaksete suurus. Sissemaksed saavad olla nii rahalised kui ka mitterahalised. Erinevalt osaühingu ja aktsiaseltsi kapitali sissemaksetest võib mitterahaline sissemakse olla ka ühingule teenuse osutamine. Täisühingut võib kõigis õigustoimingutes esindada iga osanik, kui ühingulepinguga ei ole ette nähtud teisiti. Kui ühingulepinguga ei ole teisiti kokku lepitud, annab osaniku sissemakse iga 10 krooni ühe hääle. Täisühingu osaku kohta ei anta välja väärtpaberit. Täisühingul ei ole nõutav põhikiri ega muid kohustuslikke juhtimisorganeid peale osanike. Täisühingut juhib osanik või osanikud. Esindajateks
Eelisaktsia omanikele makstava dividendi suurus on põhikirjas protsendina aktsia nimiväärtusest ja need dividendid makstakse välja enne dividendide maksmist teistele aktsionäridele. Aktsiaseltsi võib asutada üks või mitu juriidilist või füüsilist isikut. Aktsionär ei vastuta oma isikliku varaga aktsiaseltsi kohustuste eest. Minimaalne aktsiakapital on aktsiaseltsi asutamisel 400 000 krooni. Kapitali sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline, kusjuures mitterahaliseks sissemakseks ei või olla osaühingule osutatav teenus või tehtav töö. Rahaliseks sissemakseks avatakse aktsiaseltsi nimel pangaarve. Sinna arvele kantud raha ei saa omanikud kasutada enne, kui aktsiaselts on registreeritud Äriregistris. Mitterahalise sissemakse hindamise kord ning selle hindaja on ette nähtud põhikirjas. Hindamist peab alati kontrollima audiitor. Mitterahaliseks sissemakseks võib olla mingi asi (hoone, seade, auto, tooraine jms.)’
Osaühingu asutamisel on kasulik teada et , osaühingu võib asutada üks või mitu juriidilist või füüsilist isikut. Osanik ei vastuta oma isikliku varaga osaühingu kohustuste eest; Minimaalne osaühingu kapital on 40 000 krooni . Rahaliseks sissemakseks avatakse osaühingu nimel pangaarve (stardikonto). Sinna arvele kantud raha ei saa osanikud kasutada enne, kui osaühing on kantud äriregistrisse. Kapitali sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline, kusjuures mitterahaliseks sissemakseks ei või olla osaühingule osutatav teenus või tehtav töö. Mitterahalise sissemakse hindamise kord on ette nähtud põhikirjas .Tasub meeles pidada, et vastavalt seadusele piisab juhatuse poolt koostatud hindamisaktist, kui mitterahalise sissemakse väärtus ei ületa 40 000 krooni ja ei moodusta kokku üle poole osakapitalist. Juhul kui mitterahaline sissemakse on suurem, peab
Osaühing on äriühing, mille osakapital on osadeks jaotatud. Osanikke võib olla üks kuni mitu füüsilist või juriidilist isikut. Osakapitali minimaalne suurus on 40 000 krooni ning osa väikseim nimiväärtus on 100 krooni. Igal OÜ osanikul on firmast ainult üks osa, samas võivad osade suurused olla väga erinevad. Osanik saab oma osa müüa teistele osanikele või kolmandatele isikutele kirjaliku ostu-müügi lepingu alusel. Kapitali sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline. Mitterahaline sissemakse võib olla mistahes rahaliselt hinnatav ja osaühingule üleantav asi või ese ja selleks ei või olla osaühingule osutatav teenus või tehtav töö. Kui sissemakse tehakse rahas, saab raha uuesti kasutada pärast kande tegemist äriregistri poolt, s.o umbes 3-15 päeva pärast. Osaühingul peab olema juhatus, mis esindab ja juhib osaühingut. Sellesse võib kuuluda üks või mitu liiget. Juhatuse liige ei pea olema osanik. Vähemalt pooled juhatuse liikmed peavad
algkapitali soovitakse soodustatakse varaga, Puudub miinimumnõue ja tegutseda majanduslikku suhteliselt algkapitali lubatud on avalikkuse tegevust. väikesed miinimumnõue mitterahaline huvisid silmas stardikulud ja lubatud on sissemakse pidades mitterahaline sissemakse
juhtimisskeem ning omanike piiratud vastutus - osanik ei vastuta oma isikliku varaga osaühingu kohustuste eest. Seega on osaühing sobivaim äriühingu liik väikeettevõtjale. Osaühingu asutamisel on kasulik teada: · osaühingu võib asutada üks või mitu juriidilist või füüsilist isikut; · osanik ei vastuta oma isikliku varaga osaühingu kohustuste eest; · minimaalne osaühingu (osa)kapital on 40'000 krooni; · kapitali sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline, kusjuures mitterahaliseks sissemakseks ei või olla osaühingule osutatav teenus või tehtav töö; · rahaliseks sissemakseks avatakse osaühingu nimel pangaarve (stardikonto). Sinna arvele kantud raha ei saa osanikud kasutada enne, kui osaühing on kantud Äriregistrisse; · mitterahalise sissemakse hindamise kord on ette nähtud põhikirjas (tavaliselt juhatus). Tasub meeles pidada, et vastavalt seadusele piisab juhatuse (kui põhikirjas on määratud
Tulu individuaalsest töisest tegevusest 116,8 3,36 230,0 4,35 Omanditulu 18,2 0,52 33,4 0,63 Siirded 892,4 25,68 1227,2 23,22 ..pension 650,6 18,72 928,1 17,56 ..lapsetoetus 86,0 2,47 91,7 1,73 Muu tulu 38,8 1,12 71,0 1,34 Mitterahaline sissetulek 115,8 3,33 154,7 2,93 ÜHE LIIKMEGA LEIBKONNA ARVESTUSLIK ELATUSMIINIMUM JA 30 PÄEVA MINIMAALSE TOIDUKORVI MAKSUMUS --- Aasta ning Näitaja Arvestuslik ..minimaalse elatusmiinimum toidukorvi maksumus 2005 1938 816 2007 2341 1031 Tabel 10. Leibkonnaliikmete kulutused kuus valitud kuludeetsiilides 2005 ja 2007 (krooni)
Aktsiad jaotatakse liht- ja eelisaktsiateks. Eelisaktsiaks nimetatakse aktsiat, mis annab eesõiguse dividendide saamisel ja aktsiaseltsi lõpetamisel alles jääva vara jaotamisel. Antud aktsialt maktsav dividend on teada investorile, kuid see ei anna eelisõigust ettevõtte tegevuse üle otsustamisel. Lihtaktsiateks omakorda nimetatakse teiste lihtaktsiatega võrdse nimiväärtusega ja samasuguseid õigusi andev aktsia, mille eest on tehtud rahaline või mitterahaline sissemakse ning mis annab õiguse osaleda üldkoosolekul, saada dividende ja osaleda aktsiaseltsi lõpetamisel alles jääva vara jaotamisel.(ÕE) Lihtaktsialt makstav dividend on pidevas muutumises, mis omakorda sõltub ettevõtte majandustegevuse edukusest. Samuti annab see aktsia omanikule võimaluse mõjutada ettevõtte strateegiat (Rak, 2008). Aktsiaseltsil on õigus lasta välja ka vahetusvõlakirju, s.o võlakirju, mille omanikul on õigus vahetada võlakiri aktsia vastu (ÄS § 241)
Miinimumtöötasu – töötasu alammäär, millest vähem ei tohi täisajaga töötavale töötajale maksta. Keskmine töötasu – teatud perioodi jooksul kõigi töötajate töötasu kokku, mis on jagatud töötajate koguarvuga. Sellega tuleb olla ettevaatlik. Suurem osa töötajaid saab alla keskmise, erinev on piirkonniti ja tegevusalade järgi, ettevõtjate tulu ei ole töötasu, varimajandus jne. TÖÖ HÜVITAMINE - rahaline - mitterahaline Rahaline: Otsene – töötasu, tasu majandustulemustelt ja tehingutelt. Kaudne – mitmesugused soodustused ja hüved. Mitterahaline: Töö – huvitav, eneseteostust võimaldav. Töö keskkond – head töötingimused, sobiv tööaeg, sobivad kaastöötajad, kodus töötamise võimalus jne. Töötasuga rahulolu sõltub eelkõige tasustamise süsteemist. Peab olema õiglane ja põhjendatud. Tööga rahulolu on tihedas seoses töötulemustega. Hüvitamist on vaja isikupärastada
ühingu kohustuste eest võrdselt kogu oma varaga Kui tegevus laieneb või majanduslik risk kasvab, võib täisühingu osaühinguks või aktsiaseltsiks ümber kujundada . Osaühing Äriühing, millel on osadeks jaotatud osakapital Osaühing vastutab oma kohustuste täitmise eest kogu oma varaga Asutajaks võivad olla üks või mitu isikut Nõutav osakapital (2500 eurot) Puudub osanike isiklik varaline vastutus osaühingu kohustuste eest Sissemakse võib olla nii rahaline kui mitterahaline (seadmed, arvutid või muu rahaliselt hinnatav vara) Osaühing peab esitama iga-aastase Usaldusühing Äriühing, milles kaks või enam isikut tegutsevad ühise ärinime all Vähemalt üks täisosanik (kogu oma varaga) ning üks usaldusosanik (sissemaksu ulatuses) Osanikuks võib olla füüsiline või juriidiline isik Tegutseb osanike vahel sõlmitud ühingulepingu alusel Osaniku sissemakse suurus määratakse ühingulepinguga ning see võib olla nii rahaline kui mitterahaline (lubatud on ka
seaduse alusel või teenistuslepingu alusel. Avaldatavad keskmised brutopalgad ja tööjõukulud on taandatud täistööajaga töötaja kohta, et oleks võimalik võrrelda erinevaid palku ja tööjõukulusid tööaja pikkusest olenemata. Keskmisesse brutopalka arvestatakse tasu tegelikult töötatud aja eest, keskmise töötasu alusel arvutatud tasud ja kompensatsioonid (nt palga säilitamine puhkuse ajaks) ja mitterahaline tasu (loonustasu). Keskmine brutopalk ei hõlma töövõtulepinguga töötajate töötasu, sest nende töötajate töötunde on raske mõõta. Tööjõukulusse arvestatakse tasu tegelikult töötatud aja eest, keskmise töötasu alusel arvutatud tasud ja kompensatsioonid, mitterahaline tasu, tööandja makse töötajate jaoks loodud hoiuskeemidesse, tööandja hüvitised ja sotsiaaltoetused töötajatele, tööandja
Firma emiteeris 8000 lihtaktsiat (aktsia nimiväärtus 100 kr), aktsiate eest laekus 800 000 kr. Teha vajalik raamatupidamiskanne. ____ D: Arvelduskonto 800 000 K: Lihtaktsiakapital 800 000 Ü-17.2 Firma emiteeris 10 000 lihtaktsiat, aktsiate eest laekus 1 500 000 kr (aktsia nimiväärtus 100 kr). Teha vajalik raamatupidamiskanne. ____ D: Arvelduskonto 1 500 000 K: Aktsiakapital 1 000 000 K: üleväärtus 500 000 Ü-17.3 Firma emiteeris 10 000 lihtaktsiat (aktsia nimiväärtus 100 kr). Toimus mitterahaline sissemakse. Firma sai aktsiate eest masinaid 500 000 kr, tööpinke 800 000 kr eest (mainitud vara on turuhinnas). Teha vajalik raamatupidamiskanne. ____ D: Masinad ja seadmed 1 300 000 K: Aktsiakapital 1 00 000 K: Üleväärtus 300 000 KORDAMINE 1) C 2) A 3) B Algsaldo ??? +100 000 -110 000 Lõppsaldo 45 000 4) B 5) C 6) B 7) B (alguses K saldo, kus on võlgnevus. Lõppsaldo ka K-s, järelikult jääb võlg). 8) D 9) D 10) C
MITTERAHALISE SISSEMAKSE HINDAMISE AKT Mitterahalise Sissemakse Hindamise Akt, Mitterahalise Sissemakse Hindamise Akt. 1. Mitterahaline sissemakse teostatakse Mitterahalise Sissemakse Hindamise Akt (edaspidi Osaühing) osakapitali suurendamiseks. 2. Mitterahalist sissemakset hindab Osaühingu põhikirjast lähtudes Osaühingu juhatus koosseisus juhatuse liige, Mitterahalise Sissemakse Hindamise Akt (edaspidi Hindaja), kes vastutab ebaõige hindamisega tekitatud kahju eest. 3. Vastavalt osanike otsusele suurendatakse käesoleva akti raames Osaühingu
o Täiendõppe vajaduse määramine aj töötajate motiveerimine o Eesmärkide ja tööülesannete täpsustamine o Ideede genereerimine o Töötajatevaheliste suhete parandamine o Organisatsiooni või allüksuse arengukavade ja eesmärkide tutvustamine o Töökirjelduse ja töölepingu täpsustamine o Vastastikuse tagasiside andmine ja teineteise mõistmine 14. Hüvitamise olemus ja selle eesmärk. Rahaline- ja mitterahaline hüvitamine Hüvitamine on tööhüvitamise ehk kompenseerimise protsess, mille käigus tööandja määrab kindlaks tehtud töö väärtuse ja tasub selle eest. Mitterahaline hüvitamine koosneb: o Sobivast ja meeldivast tööst (meeldiv töö, eneseteostuse võimalus jmt) o Töökeskkonnast (töötingimused, tööaeg, kaastöötajad ja juhtimine jmt) Rahaline hüvitamine koosneb: o Otsene hüvitamine (töö tasustamine = palk + (lisatasu + preemia)
Ettevõtlusvorm algkapital (euro) asutajate arv suhteliselt madal nõutud osakapital (2500 eurot); Osaühing Alates 01.01.2011 saab 1 osaühingut asutada ilma osakapitali sissemakseta; Osaühingu sissemakse võib olla nii rahaline kui mitterahaline Aktsiaselts on kõrgeima kapitalinõudega (vähemalt Aktsiaselts 1 25 000 eurot) ettevõtlusvorm minimaalse põhikapitali Täisühingul peab olema Täisühing nõue puudub vähemalt kaks osanikku Usaldusühingus
ostmiseks ja liisimiseks toetus ettevõtjale, mittetulundusühingule või sihtasutusele kuni 30 % investeeringuobjekti abikõlblikest kuludest Mitterahaline omafinantseering kuni 9% kogumaksumusest, toetus mitterahalisele panusele arvestatakse 100%, tunnitasu määr kuni 4 € ning masinat, seadet või määrus § 35 mootorsõidukit kasutades kuni 8 € Toetuse summa Omaosaluse % 0 0 0 0 0 kest kuludest ajalik KKLM üldkoosoleku otsus projekt
raamatupidamine jagada Pole miinimumkapitali Madal usaldusväärsus nõuet Maksustatakse ainult üht Suurem maksukoormus inimest kui äriühingul Aktsiaselts (AS) Aktsiaselts on kõrgeima kapitalinõudega (vähemalt 25 000 eurot) ettevõtlusvorm. Aktsia omanik on aktsionär, kes ei vastuta isiklikult Asi kohustuste eest, vaid vastutab ainult oma sissemaksu ulatuses. Sissemaks võib olla nii rahaline kui mitterahaline. Asutamisel sõlmivad asutajad asutamislepingu. Osaühing (OÜ) Osakapital on osadeks jaotatud Osakapital min 2500 € Sissemaks võib olla rahaline või mitterahaline Enamlevinud ettevõtte vorm Eestis. Osanik ei vastuta isiklikult, OÜ vastutab see eest kogu oma varaga kohustuste täitmise eest. OÜ võib asutada üks või mitu isikut. Osaühing (OÜ) Eelised Puudused Vastutus ainult osamakse Raamatupidamine
Täiendõppe vajaduse määramine Töötajate motiveerimine Eesmärkide ja tööülesannete täpsustamine Ideede genereerimine Töötajatevaheliste suhete parandamine Organisatsiooni või allüksuse arengukavade ja eesmärkide tutvustamine ja täpsustamine Töökirjelduse ja töölepingu täpsustamine Vastastikuse tagasiside andmine ja teineteise mõistmine 15. Hüvitamise olemus ja selle eesmärk. Rahaline- ja mitterahaline hüvitamine Hüvitamine on tööhüvitamise ehk kompenseerimise protsess, mille käigus tööandja määrab kindlaks tehtud töö väärtuse ja tasub selle eest. Mitterahaline hüvitamine koosneb: • Sobivast ja meeldivast tööst (meeldiv töö, eneseteostuse võimalus jmt) • Töökeskkonnast (töötingimused, tööaeg, kaastöötajad ja juhtimine jmt) Rahaline hüvitamine koosneb: • Otsene hüvitamine (töö tasustamine = palk + (lisatasu + preemia)
Osaühing on äriühing, mille osakapitali suurus peab olema vähemalt 2500 euri.Osade väärtused võivad olla võrdsed või erinevad. Igal osanikul võib olla üks osa. Kui osanik omandab täiendava osa, suureneb vastavalt esialgne väärtus. Osaühingu võivad asutada üks või mitu isikut. Asutajaks võib olla teovõimeline füüsiline isik või juriidiline isik. Osaühingu asutamiseks sõlmivad asutajad asutamislepingu. Osakapitali sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline, mille eest peab tasuma täielikult enne osaühingu äriregistrisse kandmise avalduse esitamist. Osanik ei vastuta isiklikult osaühingu kohustuste eest. Osaühing vastutab oma kohustuste täitmise eest kogu oma varaga. Osa kohta ei või välja anda väärtpaberit. Osaühingul peab olema juhatus, mis on osaühingu juhtimisorgan ning esindab ja juhib osaühingut. Juhatusel võib olla üks liige või mitu liiget. Juhatuse liige ei pea olema osanik
inimene, kes soovib kasu saada, kuid ei soovi oma firmat börsil pakkuda. Firma loomisel on minimaalne osakapitali suurus 40 000 krooni. Selle võib jagada ühe või mitme osaniku vahel, kes on füüsiline või juriidiline isik. Ühe osa väikseim nimiväärtus on 100 krooni. Osaühingu eelis aktsiaseltsi ees on just osakapitali suurus. Aktsiaseltsil on see koguni kümme korda suurem - 400 000 krooni. Osakapitali võib endale osta kahte moodi: rahaliselt ja mitterahaliselt. Mitterahaline sissemakse tähendab seda, et isik annab Osaühingulele mingi eseme või asja, mille hinna määrab osaühingu juhatus ning kinnitab audiitor. Ese võib olla mis iganes mobiiltelefon, sülearvuti, printer vms. Selle eseme väärtust hindab äriühingu juhatus ja seda hinnangut kontrollib audiitor. Kui osaühingu osakapital on suurem kui 400 000 krooni, peab olema neil samuti audiitor. Osaühingu toimimiseks peab olema sellel juhatus. Juhatuse ülesanneteks on osaühingu
eesmärk, kuid neil pole momendil piisavalt raha/sääste Ettevõtja on isik, kes tegutseb äris kasusaamise eesmärgil ja kannab sellesse ärisse tehtud isiklike investeeringute kaotamise riski Äriühingu liigid osaühing, aktsiaselts, täisühing, usaldusühing, tulundusühistu Osaühing äriühing, millel on osadeks jaotatud osakapital. Osaühing vastutab oma kohustuste täitmise eest kogu oma varaga Minimaalne osakapital on 2500 Mitterahaline sissemakse on mistahes rahaliselt hinnatav ja osaühingule ülekantav asi või varaline õigus, millele on võimalik pöörata sissenõuet. Aktsiaselts on äriühing, millel on aktsiateks jaotatud aktsiakapital. Aktsiaselts vastutab oma kohustuste täitmise eest oma varaga. Minimaalne aktsiakapital on 25000 Aktsia väikseim nimiväärtus on 10 krooni
majanduslik 2. sotsiaalne 3. psühholoogiline. 4. Töö-analüüsi meetoditeks on: (2 punkti) 1. Vaatlus 2. intervjuu 3. Küsimustikud 4. Töötajate raportid 5. Mittetavapäraseks töökorralduseks loetakse: (2 punkti) a) Osaajaga töötamist b) Kaugtööd c) Lühendatud tööaega d) Kõike ülalöeldut. II PALGASÜSTEEM (motivatsioonisüsteem) 6. Nii rahalike kui ka mitterahaline motivatsioonisüsteem peab vastama mitmele kriteeriumile. Millistele? (3 punkti) 1. seaduslik 2. adekvaatne 3. motiveeriv 4. võrdne kõigile 5. turvaline 6. efektiivne 7. Hüvituse liigid on: ( 2 punkti) a) Palk b) Lisatasu c) Soodustused d) Kõik ülaltoodu. III TLS ja TÖÖTASU 8. Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale: (2 punkti)
Minimaalne osaühingu (osa)kapital on 40'000 krooni, kuid see võib olla suurem, vastavalt osanike vajadusele ja soovidele. Osakapitali sissemakse võib olla · rahaline sissemakse on lihtsaim viis algkapitali sisse maksta, see lihtsustab ja kiirendab asutamisprotsessi märgatavalt. Rahaliseks sissemakseks avatakse osaühingu nimel pangaarve (stardikonto). Sinna arvele kantud raha ei saa osanikud kasutada enne, kui osaühing on kantud Äriregistrisse; · mitterahaline, kusjuures mitterahaliseks sissemakseks ei või olla osaühingule osutatav teenus või tehtav töö, kuid võivad olla näiteks väärtpaberid. Elektroonilise registreerimise kiirmenetluse korras aktsepteeritaksegi ainult rahalist sissemakset, kuna igasugune mitterahaline vara eeldab ekspertide hinnangut, audiitori otsust jms., mida ei saa teha elektroonselt. 8. Pangatoimingud Ettevõtte loomise üheks eeltingimuseks on stardikonto avamine ja algkapitali sissemakse, alles
vajadusi. Põhimeetodid osalevate praktikute kesksel jaotusel on: · individuaalne töö, mille puhul praktik töötab konkreetse looga üksinda; · meeskonnatöö, mille puhul konkreetse looga töötab konkreetne, erinevatest spetsialistidest koosnev formaliseeritud (ametlik) grupp; · võrgustikutöö, mille puhul konkreetse looga töötab eri sektorite ja erialade praktikutest koosnev laiapõhjaline grupp. 5. Sotsiaalteenus - isiku või perekonna toimetulekut soodustav mitterahaline toetus. nt eluasemeteenused, erivajadustega in-ste teenused. 6. Maslow' püramiid - arvestab nn keskmise inimesega ega kehti nende inimeste puhul, kes kõrgemate vajaduste saavutamiseks jätavad mõne astme vahele. · füsioloogilised vajadused seksuaal-, vee-, toidu- ja unevajadus; · turvalisusvajadus vajadus kaitstuse järgi; · armastus- ja kuuluvusevajadus vajadus kuuluda mingisse enda jaoks
Kui põhikirjas on osakapitali miinimum ja maksimum määratud ning osakapital muutub selles vahemikus, siis põhikirja muutma ei pea. Samuti võib osanike arv muutuda põhikirjas määratud vahemikus ning seejuures põhikirja muutmata. Põhikirja saab muuta vaid 2/3 häälteenamusest. 1.5 Osakapital Ainult füüsiline isik saab asutada osaühingu ilma sissemakset tegemata, vastasel juhul tuleb teha sissemakse. See võib olla kas rahaline või mitterahaline. Kui sissemakse on mitterahaline, peab see olema määratud põhikirjas, vastasel juhul peavad olema sissemaksed rahalised ning raha peab olema olemas enne äriregistrisse kandmist. Osakapitali miinimum on 2500 eurot. Rahalisi sissemakseid saab teha ainult panagakontole. Mitterahalise sissemakse väärtust hindab juhatus. Sissemakset ei saa teha väärtpaberites. Igal osanikul saab olla vaid üks osa. Osa nimiväärtus on 1 euro täiskordne ehk komakohti ei ole. Osad võivad olla erineva nimiväärtusega
tagada õiglus ja võrdväärsus 9. Kirjeldage Eesti Vabariigis kehtivat pensionisüsteemi. 1. sammas: Riiklik pension 2. sammas: Kohustuslik kogumispension 3. sammas: täiendav kogumispension 10. Mis on sotsiaalse sidususe eesmärk? ühiskondliku kihistumise, ebavõrdsuse ja tõrjutuse vähendmine sotsiaalsuhete, sidemete ja suhtlemise tugevndamine. 11. Too välja sotsiaalhoolekande liigid. Sotsiaalteenus - isiku või perekonna toimetulekut soodustav mitterahaline toetus Sotsiaaltoetus - isiku või perekonna toimetuleku soodustamiseks antav rahaline toetus 12. Mida nimetatakse inimarengu indeksiks ja milliseid näitajaid seal arvestatakse. Inimarengu indeksiks nimetatakse riigi sotsiaalset ja majanduslikku olukorda Arvestatakse: oodatav keskmine eluiga sünnil, see näitab rahvastiku tervist ja pikaealisust haridus, mida iseloomustab ühelt poolt täiskasvanute kirja oskus ja teiselt
) 16.Milline peab olema osaühingu/aktsiaseltsi ärinimi? -Äriühingul võib olla ainult üks ärinimi ning see peab sisaldama viidet ettevõtte tüübile (nt osaühing peab sisaldama ärinimes sõna „osaühing“ või lühendit OÜ, aktsiaselt AS) 17.Milline võib olla osaühinguosakapitali sissemakse? -Rahaline: rahaliseks sissemakseks avatakse osaühingu nimel pangaarve (stardikonto). Sinna arvele kantud raha ei saa osanikud kasutada enne, kui osaühing on kantud Äriregistrisse -Mitterahaline: Nt väärtpaberid. Hindamise kord on ette antud põhikirjas. Kui väärtus ei ületa 2500 eurot siis võib hinnangu anda ettevõtte juhatud. Üle selle piiri lähevad asjad aga eksperdi ülevaadata. -Võib olla ka kombinatsioon mõlemast. 18.Kas osaühingu osakapitali sissemakse tuleb (ilmtingimata) kohe sisse maksta? Juhul, kui osaühingu osakapitali sissemakse ei ole sisse makstud, kuidas vastutavad siis osanikud ärilise ebaõnnestumise eest? -Alates 2011
Vali üks: Kajastatakse deebetis ja kreeditis samas summas Mõjutab bilansi mõlemat poolt Kajastatakse raamatupidamiskandega ja konteerimisega Kajastatakse nii päevaraamatus kui ka pearaaraamatus Tagasiside Õige vastus on: Kajastatakse deebetis ja kreeditis samas summas. Küsimus 36 Õige Hinne 1 / 1 Küsimuse tekst Millised majandustehingud mõjuvad omakapitalile suurendavalt: Vali üks: Kulu tekkimine Kohustuse tasumine Omaniku rahaline s.h mitterahaline investeering Kauba ostmine ja tasumine toimub hiljem Tagasiside Õige vastus on: Omaniku rahaline s.h mitterahaline investeering .
aktsiisimaks erinevatele luksus- ja tervist kahjustavatele kaupadele kehtestatud hinnalisa aktsionär aktsia omanik alajahtunud majandus situatsioon, kus tegelik tootmismaht on väiksem kui potentsiaalne ja kus tegelik tööpuudus on loomulikust suurem ning majanduses eksisteerib ressursside raiskamine alternatiivkulu (ka: loobumiskulu) saamatajäänud tulu parimast alternatiivsest kasutamata jäänud võimalusest amortisatsioon - vara väärtuse langus (kulum) e.omaniku tulu (mitterahaline kulu. annuiteet - on püsiva suurusega maksete lõplik jada. Näiteks võib annuiteedina vaadelda laenu, mida iga kuu tasutakse võrdsete osamaksudena. annuiteetleping regulaarsete, kindla suurusega maksete leping (näiteks raha väljamakseteks pensionifondist või pensionikindlustuslepingu alusel) arvelduskrediit ehk ülekulu - krediit, mida pank annab kliendile arveldusteks vajaliku raha puudumisel arvestuslikud kulud vt kalkulatoorsed kulud
Keldri kasutuse kohta sõlmitud kokkulepe kantakse ka kinnistusraamatusse. Mõni aeg peale kokkulepete sõlmimist sureb B, kinnistusraamatusse kantakse tema ainupärijana B2. C müüb talle kuulunud kaasomandi mõttelise osa C2-le. B2 ja C2 kolivad majja sisse. Paar päeva peale seda hakkab B2 keldris jooma. C2 keelab B2-l keldris ja üleüldse kogu kinnisasjal joomise. Kas õigustatult? H. Kas C2 saab nõuda B2 VÕS § 108 (2) alusel kokkuleppe toimimist ? Eeldused: 1. mitterahaline kohstus ? (+) 2. Kehtis ? Leping ? (+) kas kehtib B2 ja C2 suhtes ? § 79 märkus § 63 (1) p 4 V. C2 saab nõuda keldri kasutamise lõpetamist VÕS § 108 (2) alusel, kuid ei saa nõuda alkoholi joomise lõpetamist. Varastatud auto tuunimine Heauskne H ostab varas V-lt varastatud auto. Auto päritolust H teadlik ei ole. Peale ostu vormistamist värvib H auto roosaks, paneb alla valuveljed, sisse nahkistmed, pakiruumi täidab täielikult suurte
osanik ei vastuta üldjuhul oma isikliku varaga osaühingu kohustuste eest ja võrreldes aktsiaseltsiga on suhteliselt väike osakapitali nõue ning lihtsustatud juhtimisskeem. OSAÜHINGU ASUTAMISEL ON KASULIK TEADA · osaühingu võib asutada üks või mitu juriidilist või füüsilist isikut; · osanik ei vastuta oma isikliku varaga osaühingu kohustuste eest; · osaühingut saab asutada ilma osakapitali sissemakseta; · osakapitali sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline; · rahalise sissemakse korral on minimaalne osaühingu osakapital 2500 eurot. AS aktsiaselts (1) · Aktsiaselts (AS) on äriühing, millel on aktsiateks jaotatud aktsiakapital. · Aktsiakapital peab olema vähemalt 25 000 eurot ja väikseima aktsia nimiväärtus on 0,1 eurot. Kui aktsia nimiväärtus on rohkem kui 10 senti, siis peab see olema 10 sendi täiskordne AS aktsiaselts (2) · Aktsiad on nimelised ja nende kohta peetakse aktsiaraamatut. Aktsiad
*Liberalism-inimene on ise oma õnne sepp, riik ei sekku inimeste ellu, riik kindlustab inimest tööga ja palgaga. Maksud väikesed, kuigi palju kodutuid inimesi. *Sotsiaaldemokraatlik-iseloomulik põhjamaadele, toetused on kõigile, riik vastutab inimeste heaolu ees, kogutakse palju makse ja maksud suured, rikkamad inimesed maksavad rohkem tulumaksu. *Sotsiaalteenused-isiku või perekonna toimetulekut soodustav mitterahaline toetus *Sotsiaaltoetus-isiku või perekonna toimetuleku soodustamiseks antav rahaline toetus *Sotsiaalkindlustus-pension, haigusrahad jne. 6) Heaoluriigi tulevik-heaoluriiki püütakse ümber korraldada, muuta seda tõhusamaks ja paindlikumaks. Üritatakse jagada heaolu tagamise kohustused riigi, tööandja, mittetulundussektori ning kodanike vahel. 7) Demokraatia tunnused: kodanikuvabaduste tunnustamine, õigusriik ja kõigi võrdsus seaduse ees,
8) Oletame, et kauba hind tõuseb ja tootja kogukulu suureneb. Järelikult Pakkumise hinnaelastsuse üle otsustamiseks ei ole piisavalt infot 9) Mis alljärgnevalt on firma kaudsed kulud. Firmale kuuluvate seadmete amortisatsioonieraldised. 10) Millisel kolmel erineval viisil on võimalik teostada sissemakseid osaühingu osakapitali? *Rahaline sissemakse. Osakapital peab olema vähemalt 2500 eurot. Seda raha saab uuesti kasutada peale osaühingu kandmist äriregistrisse. *Mitterahaline sissemakse. Näiteks seadmed, arvutid või muu rahaliselt hinnatav vara. Seda hindab äriühingu juhatus, soovitatav siiski eksperte kasutada. *Rahaliselt osa summa ja ülejäänud mitterahaliselt. Ei nõua audiitori kontrolli. Rahalist osa saab kasutada peale äriühingu registreerimist äriregistrisse. 11) Millised on piiratud vastutusega ettevõtlusvormid? Piiratud vastutusega ettevõtlusvormid on osaühing, aktsiaselts ja tulundusühistu. 12) Nimetage 3 osaühingu alustamise võimalust?
· Töötajate motiveerimine · Eesmärkide ja tööülesannete täpsustamine · Ideede genereerimine · Töötajatevaheliste suhete parandamine · Organisatsiooni või allüksuse arengukavade ja eesmärkide tutvustamine ja täpsustamine · Töökirjelduse ja töölepingu täpsustamine · Vastastikuse tagasiside andmine ja teineteise mõistmine 20. Hüvitamise olemus ja selle eesmärk. Rahaline- ja mitterahaline hüvitamine Hüvitamine on tööhüvitamise ehk kompenseerimise protsess, mille käigus tööandja määrab kindlaks tehtud töö väärtuse ja tasub selle eest. Mitterahaline hüvitamine koosneb: · Sobivast ja meeldivast tööst (meeldiv töö, eneseteostuse võimalus jmt) · Töökeskkonnast (töötingimused, tööaeg, kaastöötajad ja juhtimine jmt) Rahaline hüvitamine koosneb: · Otsene hüvitamine (töö tasustamine = palk + (lisatasu + preemia)
logoga kaunistatud. Teenindamine toimub ühe inimese poolt. 8.Juhtimine ja organisatsioon Firma juhtimine toimub minu poolt. 9.Finantsid Laenu on plaanis võtta ning tagasi maksta kahe aasta jooksul intressidega. Laenu summa oleks 150 000 krooni. Investeeringute ja finantsseeringute prognoos(eelarve) Investeeringud Finantseerimise liik Finantseerimiseallikad + Rahaline Mitterahaline Kokku väljaminekud S 10 000 - 10 000 Stardiraha riigilt OÜ 4500 20 000 - 20 000 asutamiskulud Isiklikudsäästud Ruumide rent 6000 45 000 - 45 000 Laen pangast Mööbel 19 000 25 000 - 15 000 Käibevahenid 74 500 - - -
osaühingu/aktsiaseltsi kohustuste eest. 2. Igale aktsionärile Ettevõtte asutamisel Igal osanikul võib olla võib kuuluda tuleb mõlemal tasuda vaid üks osa. mitu aktsiat ning riigilõiv 140,60 eurot. aktsia on jagamatu 3. Aktsiate Riigilõivu on võimalik Aktsiate märkimiseta märkimiseta või hiljem kanda loodud (Kui mitterahaline aktsiate osaühingu/aktsiaseltsi sissemakse väärtus märkimisega asutamiskuludesse. ületab 40 000 krooni (Kontrollib või kui kõik audiitor). mitterahalised sissemaksed moodustavad kokku
kohustus osaühingu/aktsiaseltsi kohustuste eest. 2. Igale aktsionärile Ettevõtte asutamisel Igal osanikul võib olla võib kuuluda tuleb mõlemal tasuda vaid üks osa. mitu aktsiat ning riigilõiv 140,60 eurot. aktsia on jagamatu 3. Aktsiate Riigilõivu on võimalik Aktsiate märkimiseta märkimiseta või hiljem kanda loodud (Kui mitterahaline aktsiate osaühingu/aktsiaseltsi sissemakse väärtus märkimisega asutamiskuludesse. ületab 40 000 krooni (Kontrollib või kui kõik audiitor). mitterahalised sissemaksed moodustavad kokku üle poole osakapitalist,
Lapse väärkohtlemine – igasuguse mittejuhusliku kahju tekitamine lapse füüsilisele ja emotsionaalsele seisundile. Absoluutne vaesus – (juhul, kui esmavajadused on rahuldamata) (inimese sissetulekud on alla teatud taset) rahuldamata on esmatähtsad vajadused elu alalhoidmiseks – puuduvad toit ja peavari. Sotsiaaltoetused ja sotsiaalteenused: Sotsiaalteenus – isiku või perekonna toimetulekut soodustav mitterahaline toetus; Sotsiaaltoetus – isiku või perekonna toimetuleku soodustamiseks antav rahaline toetus. Subsidiaarsus – põhimõte, mille järgi abivajajaid tuleb toetada neile lähimal tasandil (probleemi kohalik lahendus). Erivajadus – inimene, kes erineb keskmisest, kes vajab tegevuste ja õppeprotsessi, sh kehalistegevuse kohandamist. Asenduskodu – lastele asenduskoduteenuse osutamise koht. Toetatud elamine – sotsiaalteenus, kus tagatakse teenuse saajale võimalikult iseseisev
Samal ajal peab rääkima, kui hääletatakse. Koosolekuteate peab avaldama üleriigilises ajalehes või peab teavitama, kus saab otsuse eelnõuga tutvuda. Aktsionäril peab olema selleks võimalus. 1.2 Sissemakse Sissemakse võib olla kas rahaline või mitterahaline. Mitterahalise sissemakse korral otsustab audiitor, kas ese vastab hinnangule või mitte. Sissemakse saab teha ka väärtpaberites. 1.3 Aktsiakapital Aktsionäril võib olla piiramatus koguses aktsiaid. Miinimumkapital on 25 000 eurot. Aktsia väikseim väärtus on 0.10 eurot ning kui väärtus on suurem, peab see olema kümne sendi töiskordne. Aktsiat jagada ei saa. 1 eurone aktsia jääb 1 euroseks aktsiaks. Väljalaskehind pannakse paika
Karjääri planeerimine tagab ülevaate organisatsiooni personali vajadustest, informeerib organisatsiooni ja töötajaid võimalikest karjääriteedest ning seob indiviidide arendamisprogrammid organisatsiooni vajadustega. 19. Hüvitamine e. kompenseerimine. Hüvitamine on tööhüvitamise ehk kompenseerimise protsess, mille käigus tööandja määrab kindlaks tehtud töö väärtuse ja tasub selle eest. Hüvitamine jaguneb: rahaline Mitterahaline Mitterahaline hüvitamine koosneb: Sobivast ja meeldivast tööst (meeldiv töö, eneseteostuse võimalus jmt) Töökeskkonnast (töötingimused, tööaeg, kaastöötajad ja juhtimine jmt) Rahaline hüvitamine koosneb: Otsene hüvitamine (töö tasustamine = palk + (lisatasu + preemia) Kaudne hüvitamine (organisatsioonipoolne töötajate kindlustamine, sotsiaalabitoetus, puhkusetasu, soodustused)
tasuvusaeg, praegune puhasväärtus – NPV, sisemine tasuvus – IRR,kasumiindeks - PI Investeering on kasu saamise eesmärgil tehtud pikaajaline kapitalimahutus. Investeeringute puhul hinnatakse investeeringutelt saadava tulu suurust, kestvust ja riski. Investeeringute planeerimine on pikaajaliste investeerimisotsuste vastuvõtmine kasu saamise eesmärgil. 18. Dividendid ja dividendide maksustamine Äriühingus (aktsiaselts, osaühing) on dividend rahaline või mitterahaline tulu, mida makstakse äriühingu omanikele. Dividende saab maksta kasumiga ettevõte. Dividendide maksmise aluseks on juhatuse või omanike koosoleku otsus. Mitme omanikuga firmas sõtlub igaühe dividendide suurus tema osaluse suurusest. Üldjuhul tehakse otsus raamatupidamise aastaaruande vastuvõtmisel. Maksuametis on dividendide deklareerimiseks maksudeklaratsiooni vormi TSD lisa 7. ja INF 1. Deklaratsiooni kirjutatakse
Inimõigus- kehtib koguaeg, nii sõjas kui rahu ajal Humanitaarõigus- kehtib konflikti ajal ja järel, sõja ajal ohvrite kaitsemine-lähtub inimõigusest Tribunalid- humanitaarõiguse rikkumine = tsiviilkuritegu 1921- Lahe sõda- ainus, kus peetud kinni humanitaarõigusest (ei tohi asjata rünnata süütuid inimesi, hoomeid , pommitada) SOTSIAALPOLIITIKA sotsiaalteenus- mitterahaline (naiste varjupaik) sotsiaaltoetus- rahaline (peretoetused) Toetuseid: · lapse sünnitoetus · lapsetoetus · lapsehooldustasu · üksikvanema lapsetoetus · ajateenija lapse toetus · 7+ enamalapselise pere vanema toetus · lapsendamistoetus HEAOLU RIIGI MUDELID LIBERAALNE HEAOLU RIIGI MUDEL Nt: USA · turuvabadus · riigiroll minimaalne- loob ainult keskkonna
): 1) täitmata jätmine (VÕS § 24- tulemus või tegevus) ehk võlgnik ei täida kohustust Kuidas tõendada? Seaduslikud eeldused? 2) mittekohane täitmine (nt VÕS § 217, § 76, 77) – võlgnik teeb “halva soorituse” - osaline täitmine, täitmine vales kohas, valele isikule, vale asjaga, puudustega asjaga jne 3) viivitus – võlgnik täidab kohustuse liiga hilja täitmise aeg? Rahaline kohustus, mitterahaline kohustus? Õkv- viivis (seadusest, lepingust) Garantii ehk vabantatavusel tuginev ehk süüta vastutus - Vabandab ainult vääramatu jõud – force majeure VÕS § 103 lg 2 - vabandatavust eeldatakse (VÕS § 103 lg 1) St tõendamiskoormus lasub rikkunud poolel: Võlgnik peab tõendama, et tegemist oli vääramatu jõuga (VÕS § 103 lg 2) või et tema süü puudus (VÕS § 104) Võlausaldaja peab tõendama rikkumist Vabandatavad asjaolud ehk vääramatu jõud:
c. kõik elusorganid Väär Maksukohustuslane on ettevõtlusega tegelev isik (seega nii füüsiline kui juriidiline isik, nii resident kui mitteresident), kaasa arvatud avalik-õiguslik juriidiline isik, või riigi-, valla-, või linnaasutus, kes on registreeritud või kohustatud end registreerima maksukohustuslasena (KMS § 3 lõige 1). 17. b Question 17 Mis on maks ehk millega on maksude näol tegemist? Vali üks vastus. a. mitterahaline sooritus ehk üldkasulik töö Väär b. rahaline kohustus Õige c. loonustasu Väär Maks on rahaline kohustis, mida füüsiline isik või juriidiline isik maksab riigile või omavalitsusele vastavalt seadusele. Mõnikord loetakse maksude hulka ka riigilõivud. - vikipeedia Keskmises kuu brutopalgas kajastub ka mitterahaline ehk loonustasu (nt toit ja jook, tööandja auto kasutamise kulud oma tarbeks jm) 18.a Question 18
osaühinguks või aktsiaseltsiks ümber kujundada. Asutamiseks vajalikud dokumendid on osanikevaheline ühinguleping, kandeavaldus, sidevahendite andmed, panga tõend osakapitali sissemakse kohta, tõend riigilõivu tasumisest ja tegevuslitsents. Ka usaldusühingu asutamiseks vajalikud dokumendid on samad mis täisühingul. Osaühingu asutamiseks sõlmivad asutajad asutamislepingu. Osakapitali sissemakse võib olla rahaline või mitterahaline, mille eest peab tasuma täielikult enne osaühingu äriregistrisse kandmise avalduse esitamist Osanik ei vastuta isiklikult osaühingu kohustuste eest. Osaühing vastutab oma kohustuste täitmise eest kogu oma varaga. Osa kohta ei või välja anda väärtpaberit. Osaühingul peab olema juhatus, mis on osaühingu juhtimisorgan ning esindab ja juhib osaühingut. Juhatusel võib olla üks liige või mitu liiget. Juhatuse liige ei pea olema osanik. Juhatuse liige peab
annaabi.ee 
