Liidriks sündinud
Tänapäeval on liidriks oleku vormid mitmekesisemad kui kunagi varem võib olla
liider inimestega otseselt kohtumata televisiooni või raadio vahendusel, võib olla ka
virtuaalne liider, kes jagab oma visiooni ja mõtteid internetikeskkonnas. Erinevad
vormid võimaldavad situatsiooni mitmekesistada: on võimalik, et me ise oleme
järgijad mitmele liidrile ja samal ajal oleme ise osadele inimestele liidriks. Tänapäeval
ei jagune inimesed enam liidriteks ja järgnejateks vaid liidriteks ja mitteliidriteks.
Mitteliider on ühiskonna kõige suuurem probleem see on inimene, kellel ei ole elus
visiooni ega eesmärke, ta ei tea mida peaks ette võtma oma energiaga.
Liidrivõimed on seotud isiksusega ja seega suuresti kaasasündinud. Liidri stiilid
tuginevad samuti pigem isiksusele ja isikuomadustele, käitumisteooriad ja
isiksuseomaduste teooriad. Osade inimeste jaoks on loomulik olla liider. Samas on
erinevates riikides liidrite osakaal erinev. Arenenud riikides luuakse eeldused
annaabi.ee 
