Karjäärinõustamine (spikker) Karjääriplatoo , Karjäärimudelid , karjäär , karjäärinõustamine , karjäär , karjäärisüsteem , matching , humanistlik paradigma , nõustaja , elukutse ,
enda poolt kontrollitavad. Ta kirjeldab k-iotsuse säilitamine ehk keskiga- 45 – 65a. Selles etapis
tegemist kui stressirohket protsessi, mille käigus in säilitatakse kõik võimed ja oskused mis on
võib eksida nii eneseanalüüsis kui eelnevate eluaastate jooksul õpitud. Kolm
keskkonnatingimuste hindamisel. Nõustatavat saab arenguülesannet: säilitamine, ajaga kaasaskäimine
aidata valede uskumuste ja mittekasulike ja uuendamine. Ametist lahkumine ehk
eelarvamuste identifitseerimise ja kasulike oskuste vanuriiga. Al 65 a.Tööelust kõrvalejäämine
õpetamisega. In võime töökus ja huvi hakkab selles etapis
D.Superi teooria- edukas kp : in liigub sujuvalt kahanema. In pole enam füüsiliselt ja vaimselt
astmelt teisele ja kui talö tekib probleemie, tekivad sama ergas kui ta oli nooremas eas.Pensionile
ka arengus kriisid