EESTI KEEL 7. KLASSILE MÕISTED Argikeel normimata, mitteametlikul suhtlemisel kasutatav keel. Arv käändsõna ja tegusõna ainsus nind mitmus( kass, kassid; hüpleb, hüplevad) Arvsõna e numeraal käändsõna liik, näitab hulka, järjekorda(kui palju? Mitu) Asesõna e pronoomen käändsõna liik, asendab lauses teisi käändsõnu(ta, keegi) Astmevaheldus nõrga ja tugeva astme vaheldumine sõnatüves(laadivaheldus ja vältevaheldus) Heliline häälik kõik täishäälikud ja j, l, m, n, r, v Helitu häälik sulghäälikud ja f, h, s, s, z, z
korras Genotsiid- inimeste massiline hävitamine, rassilikel, rahvuslikel, usulistel põhjustel Liidrile vajalikud oskused ja omadused Kohanemisvõime, kohusetundlikus, domineerivus, energilisus, stressitaluvus Tarkus, taktitunne, kombekus, väljendusoskus, oskus näha lahendusi. Vahe ametliku grupi liidris ja mitteametliku Amtlikul grupil on ylemused kes panevad paika, selleand tähtsa inmese kes ametlikku gruppi juhib aga mitteametlikul grupil kujuneb juht ise, oskuste ja teadmiste põhjal. Sotsiaalne roll- käitumisviis mida oodatakse teatud staatusel olevalt inimeselt (isa, ema, president, tütar, õpetaja) Rolliootus- rollile oodatav käitumisviis (laps, taiskasvanud, sugu, kultuur) Sotsiaalsed normid- kokkulepitud või ajapikku tulnud reeglid mis allutavad ja kujundavad inimeste käitumist. Konformsus-püsiv isiksuse omadus, grupi surve.
hammustada? · Suus võiks olla nii palju toitu korraga, et oleks võimalik vastata küsimustele Soovimatud lisandid · Säästa teiste tundeid (kui väike asi) · Vabane märkamatult soovimatust lisandist Mida võiks teha, kui leiate toidust praetud putuka? Mida võiks teha, kui leiate toidust praetud putuka? Käeviibe kelnerile ja probleem laheneb Sisenemine · Ametlikul lõunal esimesena peremees, siis daam, kes hakkab istuma tema paremal käel. · Mitteametlikul enamasti enne perenaine, siis külalised ja viimasena peremees Lauda istumine · Perenaine näitab kohad või leitakse ise istekohad · Külalised jäävad seisma toolide taha, kuni perenaine annab märku istuda · Salvrätikut ei puuduta enne kui perenaine pole pannud salvrätikut oma põlvedele Hilinemine · Kui keegi hilineb, võib perenaine algust edasi lükata 15-20 minutit · Hilineja läheb esmalt perenaise juurde, tervitab lühidalt ja istub siis tühjale kohale
Temaga vesteldes on tõsidust igati tunda: harva manab ta näole naeratuse, tema olekust ja liigutustest kumab midagi ürgmehelikku. Poegade ema, Vladimir Võssotski teine naine Ljudmila Abramova mainis kord, et Arkadi ja Nikita sündisid enne seda, kui ta laste isaga abielu registreeris. Seetõttu juhtus kurioosne lugu, et Võssotski pidi hiljem oma pojad lapsendama. Film ,,Võssotski. Aitäh, et elus" See on tõsine film sellest, kuidas Nõukogude inimeste pooljumal elab surma suunas. Mitteametlikul kontserdireisil päikeselisse Usbeki NSV-sse langeb õigel hetkel narkootikume mitte saanud Võssotski kliinilisse surma. Tema elustamiskatsed ei anna tulemust, kuid nagu pooljumalale kohane, toimub ime ja ta ärkab ise kaheksa minuti pärast uuesti ellu. Täpselt aasta hiljem sureb Võssotski päriselt. Mis täpselt Võssotskiga 1979. aastal Buhhaaras toimus ning kas filmi tegevus ka päriselt aset leidis, polegi oluline
viisakusest kasutusele võtnud ka käesurumise rituaali. Aasia ning Vaikse ookeani piirkonna riikide kultuuridele on omane, et tervitamisel kummardatakse ja ulatatakse ka visiitkaart. Tais asetavad inimesed tervitades mõlemad peopesad rinna kõrgusel kokku, kummardavad ja naeratavad, mille kaudu näitavad nad teie vastu üles suurt austust. Tervitamisel kehtib reegel, et noorem tervitab vanemat, mees naist, alluv ülemat, saabuja kohalolijaid (olenemata soost ja vanusest). Mitteametlikul koosviibimisel, kohtumisel või perekonnapeol on kombeks: Külalised tervitavad kõigepealt perenaist ja seejärel peremeest; Kui tervitatavate seas on ka võõraid, siis tervitatakse kättpidi ka neid; Külalisi, kes istuvad , võib tervitada istumise järjekorras, arvestamata nende sugu ja vanust; Eesminevat tuttavat tervitab tagant tulija esimesena, kui on jõudnud temani; Esimesena tervitab see isik, kes möödub seisvast tuttavast; Üle õla tervitada pole viisakas;
• Aasia ning Vaikse ookeani piirkonna riikide kultuuridele on omane, et tervitamisel kummardatakse ja ulatatakse ka visiitkaart. • Tais asetavad inimesed tervitades mõlemad peopesad rinna kõrgusel kokku, kummardavad ja naeratavad, mille kaudu näitavad nad teie vastu üles suurt austust. Tervitamise reegel • Tervitamisel kehtib reegel, et noorem tervitab vanemat, mees naist, alluv ülemat, saabuja kohalolijaid (olenemata soost ja vanusest) • Mitteametlikul koosviibimisel, kohtumisel või perekonnapeol on kombeks: 1. Külalised tervitavad kõigepealt perenaist ja seejärel peremeest; 2. Kui tervitatavate seas on ka võõraid, siis tervitatakse kättpidi ka neid; 3. Külalisi, kes istuvad, võib tervitada istumise järjekorras, arvestamata nende sugu ja vanust; 4. Eesminevat tuttavat tervitab tagant tulija esimesena, kui on jõudnud temani; 5. Esimesena tervitab see isik, kes möödub seisvast tuttavast; 6. Üle õla tervitada pole viisakas; 7
a alguses, Malaisiaga sama aasta lõpus. 2011. a. kevadel toimus EL-ASEANi äriteemaline tippkohtumine, millega loodetakse tuleviks hõlmata ka erasektori esindajaid enam kaubandusläbirääkimiste agenda kujundamisse. 2.2 ELi ja ASEANi poliitilised suhted Pärast külma sõja lõppu on Aasia ja mõjuvõimsate riikide vahelised poliitilised ja julgeolekualased suhted pidevalt ja põhjalikult muutunud. Uus Aasia strateegia sai uue hoo esimesel Aasia-Euroopa tippkohtumisel (ASEM), riigijuhtide mitteametlikul kogunemisel Bangkokis 1996. aastal. ASEM viib ELi liikmesriigid kokku 10 ASEANi liikmesriigiga ning lisaks Hiina, Jaapani ja Koreaga ning sellest on saanud struktuur, millel on kolm sammast: poliitiline, majandus- ja rahandusalane ning intellektuaalne ja kultuurialane. 2006. aasta septembris Helsingis peetud ASEMi kuuendal tippkohtumisel otsustati võtta ASEMi protsessi liikmeteks Euroopa poolt Bulgaaria ja Rumeenia ning Aasia poolt India, Mongoolia, Pakistan ja ASEANi sekretariaat
Naised mehi tervitades üldjuhul püsti ei tõuse. Vanem härra võib tervitada istudes Istutakse alles siis, kui daam on istunud oma kohale Kättpidi tervitades tõustakse alati püsti (erand- paik,kus see võib teisi häirida) Kui naine tervitab omavanust või vanemat naist, kergitab ta end veidi istmelt või tõuseb püsti (nii ka eaka härra ja oma ülemuse puhul). Ametiasutuses klienti vastu võttes (sekretär, teenindaja) tõuseb võimalusel alati püsti. Tervitamine mitteametlikul koosviibimisel Külaline tervitab esimesena perenaist ja siis peremeest Kui kohal viibib võõraid, siis tervitatakse ka neid kättpidi Istuvaid külalisi võib tervitada istumise järjekorras, arvestamata nende vanust ja sugu Esimesena tervitab isik, kes möödub tuttavast (soost ja positsioonist hoolimata) Saabuv naine tervitab viimasena oma abikaasat Saabuv mees tervitab oma abikaasat naistest viimasena ja enne meeste tervitamist. Erand:
Register. Euroopa avalike hangete kohta saate ülevaate infosüsteemist SIMAP. Sealt leiate Euroopa Liidu hanketeateid riigi, piirkonna, ärivaldkonna ning muude näitajate järgi. Samuti saate palju olulist lisainfot õigusaktide jm kohta. 1.1 Euroopa Liidu liikmesriikide riigihangete kontaktisikute võrgustik Riigihangete kontaktisikute võrgustiku (Public Procurement Network - PPN) eesmärgiks on anda ettevõtjatele võimalus lahendada mitteametlikul teel teises liikmesriigis riigihankel tekkinud probleeme ja kasutada selleks liikmesriikides määratud isikute abi. Samuti aitab võrgustik liikmesriikide riigihangete ekspertidele vahetada omavahel kogemusi ja informatsiooni riigihangete süsteemi toimimise ja riigihangete alaste õigusaktide rakendamise kohta. Kui teil tekib riigihangetega probleeme, võtke ühendust Eesti kontaktisikutega ja kirjeldage oma probleemi
· säilitage huumorimeel Ärge võtke asju liialt südamesse. Heitke raskuste üle nalja. · julgustage vahel ülemust · meenutage, et ülemuselgi on ülemused ning tema otsuste taga võivad olla asjaolud, mida teie ei tea. 14 3. Konflikt sekretäritöös Sekretäri missioon on olla lojaalne ametlikul ja mitteametlikul suhtlustasandil ja kanda edasi häid tavasid: ei kuulujuttudele ega väärale informatsioonile, räägitakse ainult faktidest. Sekretär tunnustab ametlike suhete piire ja käitub vastavalt. Me ei tohi unustada, et firma kultuuri ja imago kujundamisel on tähtis tunda oma kliente ja olla huvitatud klientide ootustest. 3.1 Konflikt algab väikestest asjadest Mitte ainult pretensioonide ja kirjalike kaebustega lõppevad vastuolud pole konfliktid, vaid
Eetilisi piire võib ületada ka inimeste sokeerimisele rõhumine. Mitteametlik eetikasüsteem on paika pandud inimestes tekkinud arusaamadega õigest ja valesti, heast ja halvast, lubatud ja lubamatust. Mõlemad süsteemid täiendavad ja stimuleerivad teineteist. Kui ühiskonnas on üldine eetikakriis soovitakse näha võimalikult täiuslikku ja detailset ametlikku eetikat. Stabiilselt arenenud ja arenevas ühiskonnas on aga olulisem roll mitteametlikul eetikal. 16 3. REKLAAMINDUS EESTIS 3.1. Reklaami hetkeolukord Eestis ja ERAL Eesti Konjunktuuriinstituudi andmetele oli Eestis reklaaminduse turuolukord rahuldav. Hoolimata sellest, et 63%-l ettevõtetest suurenes reklaamteenuste müük langes kindlustunne, sest ennustati nõudluse vähenemist järgmises kvartalis. (Konjunktuur 2 (177) 2011) Eesti Reklaamiagentuuride Liitu (ERAL) kuuluvad suurimad reklaamipakkujad Eestis.
masstoodanguga, kus valikuvõimalused piiratud. Üha enam nõutakse personaalsemaid, kõrgema kvaliteediga, spetsiaaltooteid. Selliseid võimalusi pakuvad tootjatele uus tehnoloogia, nn arvutite poolt kontrollitud masinad. Tootmisel püütakse olla paindlikumad ja arvestada turu nõudmistega. Töötajad on paindlikumad ja laiemate oskustega tootmaks just selliseid tooteid nagu kliendid nõuavad. 116. Mis vahe on ametlikul ja mitteametlikul majandusel? Ametlik majandus ametlikult heakskiidetud majandussüsteem, kus töötajate üle peetakse arvestust ning nende töötasudelt arvestatakse makse Mitteametlik majandus nn "must majandus", kus teenuste ja toodete eest makstakse sularahas vältimaks maksude tasumist 117.Mis on töö ja kuidas on töö tegemine kaasaegses ühiskonnas muutunud?
oluliselt tsaaririigi osade Eesti ja Soome ühiskondlikke protsesse. Pärast Eesti ja Soome iseseisvumist 1917-18 aastatel jõudsid suhted punkti, kus Eesti valitsus tegi Soomele ettepaneku liitriigi moodustamiseks. Soomes peeti tookord ja hiljemgi eelistatumaks, et Eesti säilitaks iseseisvuse. Kahe maailmasõja vahelisel ajal suundus Soome rohkem koostööle Põhjamaadega ja liikus Balti riikide hulgast üheks Põhjamaaks. Eesti arendas samal ajal suhteid rohkem teiste Balti riikidega. Mitteametlikul tasandil suheldi viljakalt, rohkeimad olid kontaktid kultuuriinimeste vahel. Omaette nähtuseks kujunes laialdane koostöö üliõpilasseltside vahel. Aastail 1919-1932 kehtis Soomes alkoholi(keelu)seadus, mis põhjustas alkoholi salakaubaveo Eestist. Teise Maailmasõja ajal Eesti okupeeriti, Soomel õnnestus iseseisvus säilitada. Nii nagu Eesti Vabadussõjas olid Eesti vabaduse eest võidelnud tuhanded soomlased, tuli ka Eestist Soomele Talve- ja
jaotamise planeerimine, tuleb lähtuda rahva vajadustest, mitte aga kasumist. 117. Mida tähendab barter ja mida retsiprooksuse reegel? Barter sama väärtusega toodete või teenuste vahetamine. Vahetus võib olla ka kaudne: retsiprooksuse reegel kingituse saamine kohustab midagi samaväärset hiljem tagasi andma 118. Kuidas on tarbimine kultuuriti ja kaasajal muutunud? 119. Mis vahe on ametlikul ja mitteametlikul majandusel? AMETLIK MAJANDUS AMETLIKULT HEAKSKIIDETUD MAJANDUSSÜSTEEM, KUS TÖÖTAJATE ÜLE PEETAKSE ARVESTUST NING NENDE TÖÖTASUDELT ARVESTATAKSE MAKSE. MITTEAMETLIK MAJANDUS NN "MUST MAJANDUS", KUS TEENUSTE JA TOODETE EEST MAKSTAKSE SULARAHAS VÄLTIMAKS MAKSUDE TASUMIST 120. Mis on töö ja kuidas mõjutab töö olemasolu ja tegemine kaasaegses ühiskonnas selle liikmete igapäevaelu? 121. Kuidas mõjutab töö vaba aja veetmist? 122
Barter sama väärtusega toodete või teenuste vahetamine. Retsiprooksuse reegel kingituse saamine kohustab midagi samaväärset hiljem tagasi andma. 115. Kuidas on tarbimine kultuuriti ja kaasajal muutunud? See, kuidas ühiskonna liikmed kasutavad saadaolevaid kaupu ja teenuseid, näitab kultuuri olemust. Kultuuriti: Kunagi pidid kõik tööd tegema, et leib oleks laual Kaasajal: Tarbimine on suurenenud. 116. Mis vahe on ametlikul ja mitteametlikul majandusel? · Ametlik majandus ametlikult heakskiidetud majandussüsteem, kus töötajate üle peetakse arvestust ning nende töötasudelt arvestatakse makse. · Mitteametlik majandus nn "must majandus", kus teenuste ja toodete eest makstakse sularahas vältimaks maksude tasumist (või ka natuuras, ehk kaup kauba vastu, teenus teenuse vastu? - annan pudeli viina, kui maa ära künnad). 117
oleks ikkagi leping sõlmitud?! 16 2 kui oled advokaat ja äriühingu pikaajaline teenuseosutaja, siis ei tohiks eelistada pikaajalisele tööpakkujale konkreetset tööd andvat juhatuse liiget tuleb valida õige pool 3 Tartu RKK 2-2-113/2002 (03.04.02) käis läbi ka riigikohtust, aga seal ei võetud menetlusse 4 üleval RKK vanal, mitteametlikul kodulehel www.tarturk.just.ee 5 lahkumishüvitised millena tõlgendada? kas §-st 314 lg 2 tulenev juhatuse liikme tasu? juhatuse liikme tasu on kogu raha, mis makstakse (juhatuse liikmele makstava tasu suurus ja maksmise kord määratakse nõukogu otsusega)- kas lahkumishüvitis on tasu? Muud hüved mis juh liikmele on antud tuleb ka käsitleda tasuna! Mõistlikus vahekorras juh liikme ülesannetega peab olema ka tema tasu! 17
oleks ikkagi leping sõlmitud?! 16 2 kui oled advokaat ja äriühingu pikaajaline teenuseosutaja, siis ei tohiks eelistada pikaajalisele tööpakkujale konkreetset tööd andvat juhatuse liiget tuleb valida õige pool 3 Tartu RKK 2-2-113/2002 (03.04.02) käis läbi ka riigikohtust, aga seal ei võetud menetlusse 4 üleval RKK vanal, mitteametlikul kodulehel www.tarturk.just.ee 5 lahkumishüvitised millena tõlgendada? kas §-st 314 lg 2 tulenev juhatuse liikme tasu? juhatuse liikme tasu on kogu raha, mis makstakse (juhatuse liikmele makstava tasu suurus ja maksmise kord määratakse nõukogu otsusega)- kas lahkumishüvitis on tasu? Muud hüved mis juh liikmele on antud tuleb ka käsitleda tasuna! Mõistlikus vahekorras juh liikme ülesannetega peab olema ka tema tasu! 17
Iseloomustavad tegurid: Vorm, Kujundamine, Tegurid, Protsessid, Süsteem. Ettevõtte organisatsioon on: Organisatsiooniõpetuse põhiline uurimisobjekt, Instrumentaalse organisatsiooni mõiste praktiline väljund, Praktilise organiseerimistöö sisu, eesmärk ja tulemus. Organisatsiooni mõiste saab jaotada ka kaheks protsessi ja struktuuriorganisatsiooniks. Struktuuriorganisatsioon jaguneb omakorda kaheks ametlikuks ja mitteametlikuks. Mitteametlikul organisatsioonil puudub struktuur (pigem on tegemist informaalsete suhete tulemusel tekkiva ja pidevas muutumises oleva suhtevõrgustikuga). Mitteametlikud ilmingud organisatsioonis: Mitteametlikud grupid, Mitteametlik kommunikatsioon, Mitteametlikud normid, Sotsiaalne staatus, Mitteametlik juht. Struktuuriorganisatsiooni kujundamise põhiküsimus - millest sõltub 45 struktuuriorganisatsiooni tüüp? Vastusteks on:
6) samas olid sotsialismi tingimustes riigiteenistujatel - parteinomenklatuuril soodustused, mis tulenesid nende ametikoha puutumatusest (puudus menetlus kohtuasja algatamiseks administratsiooni ebaóige käitumise suhtes); peale selle pakkus kaitset nn ringkäenduse mehhanism ning täiendavad soodustused lói erivarustus (eripoed küllusliku valiku ja madalate hindadega); 7) kórgematele tasanditele värvati poliitilise alusel, madalamatele - mitteametlikul alusel (isiklikud sidemed, lojaalsed soovitused jne). Kohe pärast demokratiseerumisprotsessi tekkis olustik, milles: 1) riigiametnike (teenistujate) staatus tegelikult ei ei muutunud ning uue staatuse väljatöötamist ei seatud neist üheski riigis prioriteediks; 2) saadeti laiali sotsiaalseid probleeme kontrolliv ainupartei struktuur - see hakkas reorganiseeruma teise nime all;
Teenindatakse vastavalt varem koostatud kavale Pakutavad joogid ja toidud on valinud ürituse organiseerija Teenindamist juhib peakelner või teenindusjuht Tellija maksab kogu ürituse eest Osalejad toimivad ettenähtud programmi järgi Pidusöökide liigitus: Korraldajate (tellijate) järgi : riik, ettevõtted, eraisikud 169 Vastuvõtu eesmärgi järgi: ametlik vastuvõtt on töise eesmärgiga, mitteametlikul vastuvõtul puudub töine eesmärk, üritus peab tekitama rahulolu Vastuvõtu tasandi järgi : riiklik ehk diplomaatiline tasand (kroonitud peade, presidentide jt. vastuvõtud), äriline tasand firmade vahel, personaalne tasand Korraldamise aja järgi : päevased vastuvõtud 11.00 18.00, tavaliselt töised vastuvõtud. Keskpäevaeine diplomaatilise vastuvõtuna kasutatav hommikueine Hommikueine kell 1113
toimuva vestluse käigus inimese veendumusi uurida. Küsimusi saab esitada nii Selles etapis tegeletakse teiste inimestega kliendi elus (perekond, sõbrad, kolleegid) ja mitteametlikul kui ka ametlikul viisil. Pärast mõningast harjutamist võivad need muutuda uuritakse, kuidas nemad olukorda näevad. Kas nad jagavad sama arvamust ja millised on nõustamisprotsessi lahutamatuks osaks. erinevused? Huvipakkuv on ka see, kuidas klient reageerib teiste inimeste seisukohtadele, s.t mida ta mõtleb ja tunneb ning milliseid samme ta astub
annaabi.ee 
