taandades selle kahest kehast koosneva süsteemi liikumise uurimiseks. Sel juhul saab liikumisvõrrandeid ühendada. Arvati,et trajektooride leidmine on tehniline, mitte põhimõtteline, kuid 19.sajandi lõpul tõestas Poincaré, et on süsteeme mida saab oma vahel ühendada, kuid üldjuhul peab arvestama vastastikmõjuga ja integreerimine ei ole võimalik - mis tähendab, et Universumile ei saa rakendada klassikalise mehaanika universaalset skeemi. Mehhanistlik maailmapilt Aluseks Galilei - Newtoni mehaanika. Mehaanika loomine algas inertsiseaduse avastamisega. Kesksele kohale tõusis liikumisoleku muutumise määramine. Osutus võimalikuks tungida meid ümbritsevate muutuste taha ja seletada igavesti muutumatut maailma. Aristoteles Aristotelese järgi koosnes kosmos kahest osast : Ülalpool kuud Allpool kuud (maine) Taevalik Saab kirjeldada vaid
Põltsamaa Ühisgümnaasium Maailmapilt mis see on? Referaat Koostaja: Raili Sepri, 12a Juhendaja: õp Tarvo Talvistu Põltsamaa 2009 SISUKORD 1. MAAILMAPILT MIS SEE ON?.........................................................................................3 1.1. Mehhanistlik maailmapilt................................................................................................ 3 1.1.1. Newtoni mehhaanika seadused.................................................................................3 1.1.2. Mehhanistliku maailmapildi tunnused......................................................................4 1.2. Elektromagnetiline maailmapilt.......................................................................................4 1.2.1
11. Kvaliteedijuhtimine. TQM. 12. Võrdle traditsioonilist eesmärgi püstitamist juhtimisega eesmärkide kaudu (MBO- ga). 13. Strateegiline juhtimine. Korporatsioonitasandi strateegiad. 14. Strateegiline juhtimine. Äritasandi strateegiad. (M.Porter) 15. Iseloomustage organisatsiooni struktuuri kujundamise klassikalisi seiskohti. 16. Mis on efektiivsem, kas lai või kitsas kontrolliulatus? Miks? 17. Struktuuri liigendamise erinevad võimalused, nende eelised ja puudused. 18. Mehhanistlik organisatsiooni mudel. Millal on efektiivsem? 19. Orgaaniline organisatsiooni mudel. Millal on efektiivsem? 20. Selgita erinevusi liidri ja juhi vahel. 21. Klassikaline liidristiilide jaotus. Iseloomustage igat lühidalt. 22. Selgita Fiedleri olukorda arvestavat liidristiili valikut. 23. Selgita Hersey- Blanchard`I mudeli järgi, kuidas on omavahel seotud liidristiil ja järgijate valmisolek ülesande täitmiseks. 24. Millest sõltub motivatsioon ja töörahulolu F
8. Situatiivne käsitlus Keskmeks organisatsiooni struktuur Ei ole üht universaalset tõhusat süsteemi On rohkem kui üks viis eesmärgile jõudmiseks Juhid peavad kohanema situatsiooniga 9. Süsteemiteooria mõjud organisatsiooni mõistmisel Organisatsioon kui avatud ja iseorganiseeruv süsteem, mis püüdleb arengule 10. Kõrge ja lameda organisatsiooni tunnused. Kõrge- mehhanistlik (kõrge astmeline, madal hargnevus, väike juhtimisulatus) Lame- sümmeetriline (madal astmeline, suur hargnevus, suur juhtimisulatus) 11. Formaliseeritus, reeglite tähtsus Ulatus, kus kasutatakse kirjutatud reegelei, protseduure või informaalset suhtlust 12. Tsentraliseeritus, selle mõju organisatsioonile Ulatus, mil määral tehakse otsuseid organisatsiooni tipus, mitte alumisel tasandil 13. Vertikaalne ja horisontaalne diferentseerumine
Mehhanistlik maailmapilt *on valitsenud üle kahe sajandi (17-19) *aluseks Galilei-Newtoni mehaanika *Newtoni seadused koos gravitatsiooniseadustega moodustavad universaalsete loodusseaduste prototüübid, mille omapäraks on determineeritus (kui algtingimused on teada, saab määrata keha asukoha mistahes ajahetkel) ja pöörduvus ajas (liikumine tulevikku ja tagasipöördumine algtingimuste juurest minevikku on samaväärsed) *liikumiseks on vaja algtõuget (arvati et see pärineb Jumalalt) *kord liikuma pandud maailm on muutumatu ja sarnaneb kellamehhanismiga, mille kõik osad on ühendatud üksüheste seostega *maailma saab kirjeldada matemaatiliselt, dünaamiliste võrranditega, mis väljendavad põhjuse ja tagajärje vahelisi üksüheseid seoseid *maailmas ei ole kohta juhusel, kõik on täielikult determineeritud *loodusseadusi on võimalik eksperimentaalselt avastada, kui oskame looduselt õigesti küsida *makrokehade liikumist seletavad seadused kehtivad ka...
Mehhanistlik maailmapilt -Valitses 17saj kuni 19saj. - Aluseks Galilei ja Newtoni mehaanika. -Liikumiseks oli vajalik algtõuge, arvati, et see pärineb jumalalt. -Kord liikuma pandud maail on ajas muutumatu ja sarnaneb kellamehhanismiga, mille kõik osad on omavahel ühendatud. -Maailma saab kirjeldada matemaatiliselt võrranditega, mis väljendavad põhjuse ja tagajärje vahelisi seoseid. -Maailmas pole kohta juhusel, kõik on täielikult determineeritud. -Loodusseadusi on võimalik eksperimentaalselt avastada, kui oskame looduselt õigesti küsida. -Makrokehade liikumist seletavad seadused kehtivad ka üksikaatomite ja molekulide korral. -Maailm on pmst tunnetatav, selleks on vaja olendit, mida nim LAPLACE´i deemoniks. See suudab koostada kõikide kehade liikumise diferentsiaalvõrrandid ja need ka integreerida. Nii on maailma moodustavate kehade trajektoorid ja liikumisolekud määratud minevikus ja olevikus. Nähtused:1)mehhaaniline liikumine-keha as...
mitmetelt. Kuid korraldused peavad olema kooskõlastatud. Antud situatsioonis tegutses aga kirurgiaosakonna juhataja omavoliliselt, suunates nõu pidamata sünnitusosakonna õdesid kirurgiaosakonda, et enda tööd lihtsustada. Arvan, et selles haiglas kulgesid korraldused klassikalise kulgemise ahela järgi. Doktor Reinal puudus korraldamise andmiseks. (Juhtimise alused lk 101). Üldjuhul kehtib haiglas mehhanistlik kord. See tähendab korralduste ühtsust ning formaalset võimuhierarhiat, kus üht inimest juhib ja kontrollib ainult üks juht. Kuna antud situatsioonis oli tegemist 3. PROBLEEMI LAHENDAMINE JA ETTEPANEKUD Antud situatsiooni lahendamisel jõudsin järeldusele, et keskhaigla struktuur on paigast ära, sest rahul pole peale Rita veel teisedki arstid. Keskhaigla tööjaotus peaks olema funktsionaalne, mis spetsialiseerib töötajaid funktsioonide või tööoperatsioonide järgi. See
Mariciga (Vikipeedia Vaba Entsüklopeedia. en.wikipedia.org/wiki/File:Albert_Einstein_and_his_wife_Mileva_Maric.jpg(12.12.2012)) Albert Einstein suri 18. aprillil 1955 Princetoni haiglas une pealt kõhuaordi aneurüsmi rebendi tõttu. (Liivo, Taivo, 2009. Albert Einsteinist. Akadeemia, 21. Aastakäik, nr 12, lk 2235) 2. ALBERT EINSTEIN FÜÜSIKAS 2.1 Relatiivsusteooria 19-nda sajandi lõpuni valitses füüsikas mehhanistlik looduskäsitlus. See tähendas, et kõiki nähtusid üritati taandada mehaanilisele liikumisele. Selle maailmapildi suurmeistrid olid Galilei, Descartes ja Newton, viimane neist olles ilmselt suurim mehaanik ajaloos. Selline käsitlus ei andnud palju mänguruumi ja arvati, et kogu universum on lõplikult inimese jaoks selgeks tehtud ja uurida midagi suurt enam polnud. (Liivo, Taivo, 2009. Albert Einsteinist. Akadeemia, 21. Aastakäik, nr 12, lk 2218-2219)
22) Üliõpilased olid erinevad, rikkus ei olnud oluline. Osad elatusid kerjamisest, osad said stipendiumi, osad töötasid. 23) Üliõpilased võeti vasta aastaringselt. Ametlikule vastuvõtule järgnes rebaseks löömine. Teaduse areng 16. saj I) orgaaniline e vaatlusel ja looduses analoogiate leidmisel põhinev maailmapilt. II) Maagiline- looduse korrastav jõud on Jumal. III) Mehhanistlik arusaam, et universum on masin, mis töötab kindlate reeglite kohaselt. 16. saj tomus suur edasiminek anatoomias ja botaanikas e vaatlevates teadustes. Paracelsus- andekas saksa arst. Lükkas ümber 2. saj põsinud arvamuse, et haiguste põhjusteks on nelja kehavedeliku tasakaalutus. Panustas keemilistele ravimitele. Kopernikus- väitis, et Maa tiirleb ümber Päikese ja ümber oma telje. Temasse suhtuti taunivalt, teadus pidi toetama Piibli tõdesid.
(keskkond ja tehnoloogia) • On rohkem kui üks viis eesmärgile jõudmiseks • Juhid peavad kohanema situatsiooniga • Mida ebakindlam ja heterogeensem keskkond,seda enam peab olema organisatsioon diferentseeritud (jagatud osavaldkondadeks) ja integreeritud 9.Süsteemiteor.mõjud: • Organisatsioon kui avatud süsteem oma allsüsteemidega (eelmise saj 50-ndad aastad) • Organisatsioon kui avatud ja iseorganiseeruv süsteem, mis püüdleb arengule 10.Kõrge ja lameda org.tunnus: Tüüp A (mehhanistlik) • kõrge astmelisus • madal hargnevus • väike juhtimisulatus • kõrge formaliseeritus • kõrge tsentraliseeritus • selge käsusüsteem • enam vertikaalne kommunikatsioon Tüüp B (orgaaniline) • madal astmelisus • suur hargnevus • suur juhtimisulatus • madal formaliseeritus • madal tsentraliseeritus • otsustamine ja vastutus igal pool • kommunikatsioon enam horisontaalne 11.Formaliseer.reeglite tähtsus:
Mõjutavad organisatsiooni käekäiku suurel määral, sest on tihti strateegilised otsused. 25. Organisatsiooni struktuur Organisatsiooni struktuur on organisatsiooni ametikohtade vaheliste suhete mudel, mis on aluseks organisatsiooni liikmete omavahelistele suhetele. 26. Ametikoht Töökoht. Ülesannete kompleks, mida isik täidab etteantud raamides kellegi alluvuses, saades selle eest tasu. 27. Mehhanistlik organisatsioon Mehhanistlik organisatsioon on jäik ja tiheda kontrolliga struktuur. Seda iseloomustab kõrge spetsialiseeritus, jäik liigendamine, väike kontrolliulatus, kõrge formaliseeritus, piiratud infovõrk (enamasti ülalt-alla kommunikatsioon), madalama astme töötajate väike osalus otsustamisel. 28. Orgaaniline organisatsioon Otsene vastand mehhanistlikule vormile on orgaaniline organisatsioon, milles on samavõrra kohandatav ja paindlik struktuur, kui
näoilme, žestid, kõne - füs bio sots tingimused. Watson - S-R 100beebit. eksplitsiitne ja implitsiitne käitumine. keskkond. instinkte pole - on õpitud käitumine. McDougall - objektiivne uurimine.käitumise kutsub instinkt, mitte keskkond. eesmärgile suunatud käitumine, spontaanne. NeoBiheivoristid - loomad õppimisprotsessid, metodoloogiline vs radikal. Tolman - S-S teooria, käitumisel eesmärk, molaarne lähenemine, kognitiivsete protsesside mõju. Hull - loogiline positivism, mehhanistlik lähenemine, füsioloogilised muutujad. siimul drive vastus. Skinner- teadvust kui mittemat nähtust pole, operantne käitumine, kinnitus, keskkond, kinnituse defineerimine läbi käitumise efektiivsus. Geštaltpsühholoogid Wertheimer - phi-fenomeen, näiv liikumine. illusioon, et valgus liigub ühelt positsioonile teisele. Koffka - geograf. ja käitumislik keskkond. Köhler - tasakaal, pregnantsuse seadus. taju konstantsus. insight transpositsioon. Lewin - väljateooria. eluruu. sub reaalsus
mis meeleolus inimene materjali vastas kogumine ja Galileo Galilei- tõde analüüs käivad tihedalt koos on välispidiselt mõõdetav (usume, et Subjektiivne ankeet ei valeta) Aristoteles- Mehhanistlik- põhjuse leiab alati, mehhaaniliselt loetleb põhjus on inimeses kõike ja selles peitub endas. kogu tõde- Finalistlik- lõpu pealiskaudne. taotlemist, lõpliku Positivism tõe selgitamise (sotsioloogias püüdu.
Ainus õige religioon on riigi poolt tunnustatud kirik: kõik muu kuulub ebausu valdkonda, keelamisele ja likvideerimisele. 6.Hinnang ja järelmõju Kõige suurem etteheide ühekülgsus. Seda on hinnatud ka põhimõttekindlusena. + Lisab Baconi empiirilisele suuna matemaatilise aspekti. + Hakkab looduse ja inimese uurimisel esmakordselt kasutama kausaalsuse põhimõtet. Siit saab alguse täpisteaduste kujunemine. - Mehhanistlik psühholoogia, - Naturalistlik moraaliteooria - Kõva käe ihaldus riigiteoorias. Temast saavad mõjutusi: J.Locke, Berkeley, Rousseau, Spinoza ja Leibnitz. John Locke 1632 - 1704 J.Locke on üks inglise empirismi peaesindajaid. Empirism on filosoofia, mis muudab kogemuse oma aluseks. Iga teadmine on sõltuv kogemusest ja allutatud selle kontrollile.
Lõhn, väliskuju, hääl jne See vastastikkune äratundmine on see kuidas toimub identifitseerimine. Rühmitumine põhineb kommunikatsioonil ja äratundmisel Thomas A. Sebeok(oluline) ZOOsemiootika Jesper Hoffmeyer(bioloog) Karl Ernst von Baer Baer -areng, ontogenees -sisemine, organism Makrotase Sümbioos Epigeneerika Holistlik Romantism Kontinentaalne Darwin Evolutsioon, fülogenees Väline, keskkond Mikrotase Konkurents Geneetika Mehhanistlik Viktoriaanlus Anglo-ameerika Gustav Bunge -tuntud kui neovitalismi 1 esimesi autoreid Jakob von Uexküll -mees kes baradigmade vahet edasi ejas. EKSAM Kui lähed aine alla siis leiad Silvi Salupere kodulehe. Põhilehel . Seal on konspektid. Semiootika ja Semioloogia. Peircelik ja Sausseurilik traditsioon. Kus need on aset leidnud, mis neid iseloomustab. Võib juhtuda, et pead ühe või teise autori puhul näite tooma. Milles seisneb keelemärgi arbitaarsus: Saussure. Tinglikkus.
behavior. Cognitive map. S-S teooria molaarne lähenemine / käitumisel eesmärk - behavior that is directed toward some goal and that terminates when the goal is attained. kognitiivsete protsesside mõju. Hull - formulated a complex hypothetico-deductive theory in an attempt to explain all learning phenomena. loogiline positivism (logical positivism divided science into two major parts: the empirical and theoretical, it wedded empiricism and rationalism), mehhanistlik lähenemine, füsioloogilised muutujad. siimul drive vastus. (drive-reduction theory of reinforcement. Skinner- believed that psych. Should study the functional relationship between enviromental events such as reinforcement contigencies and behavior. teadvust kui mittemat nähtust pole, operantne käitumine (operant behvaior because it operates on the environment in such a way as to produce consequences, operant behavior is simply emitted bye the organism
tööjõule. Eelis- paindlikkus, suured võimalused uuendustegevusteks, kiire regeerimisvõime, odav, soodustab töötajate algatusvõimet. Puudus- juhi ülekoormus, probleemide lahendamine võib edasi lükkuda, otsused jäävad vastu võtmata, töö tegemata. Juht peab olema mitmekülgsete teadmiste ja oskustega. Kui juhiga midagi juhtub on see hävinguks organisatsioonile. 18. Mehhanistlik organisatsiooni mudel. Millal on efektiivsem? Mehhanistlik org võib olla · Funktsionaalse struktuuriga- funtsionaalne tööjaotus Funktsionaalne- klassikaline (müük, raamatupidamine, tootmine, personal)grupeeritakse kokku ühesuguse ülesannete järgi. Ükski allüksus ei kanna täit vastutust lõpptulemuse eest. Üks osakond ei tea mida teine teeb. Tippjuhtkond peab koordineerima kogu tegevust. Sobib üksiktoote või teenusega tegelevale firmale · Divisjonistruktuur- allüksused e filiaalid
inimene osa loodusest. Inimese psühholoogia, inimese kired ja soovid, käitumise motiivid ja eesmärgid on samasugune tunnetamise objekt nagu iga teinegi loodusnähtus (2: 162) SPINOZA EETIKAÕPETUS Eetika püüab Spinoza üles ehitada teadusena, mis tuletab oma normid mitte subjektiivseist hinnanguist, vaid inimese tegevuse objektiivseist seadusist. Spinoza "naturaliseerib" eetika. Ent Spinoza eetiline naturalism oli antihistoristlik, mehhanistlik, abstraktne. Spinoza käsitas inimest mitte olendina, kes kuulub ajaloolisse sotsiaalsesse süsteemi, vaid looduse "asjana". Spinoza lähendas psühholoogia meetodid mehhaanika ja füüsika meetoditele, taandas psüühika keerukuse ja mitmekesisuse kahele põhilisele lihtsale algele: 1. mõistusele 2. kirgedele ehk afektidele Tahte ta samastas mõistusega. Spinoza eristas kolme liike afekte: rõõm, kurbus ja ihaldamine
Eesmärgid kõrged. Eesmärgid on suhteliselt madalad. Kontrollimine Vigade fikseerimisele ja Hajutatud üle kogu häbistamisele suunatud. organisatsiooni, rõhub enesekontrolli ja probleemise lahendamist. Mehhanistlik ja orgaaniline organisatsioon. Juhi põhitegevused srtuktuuri loomisel Ametikohtade kavandamine. Ametikohtade rühmitamine Alluvus- ja aruandlussuhete määramine Õiguste ja võimu jaotamine Allüksuste tegevuste koordineerimine Liini ja staabi eristamine Struktuuri loomise põhimõtted Orienteeritus äritegevusele Minimaalne juhtimistasandite arv Võimalus treenida tulevasi juhte Struktuur on ressursside suunamise vahend
organisatsioonireegleid ja selgelt sõnastatud protseduurid tööprotsessi jaoks. Kui formaliseerimine on madal, on töökäitumine suhteliselt korraldamata ja töötajatel on rohkem vabadust oma töö teostamisel. Organisatsiooni kujundamist mõjutavad tegurid Sobivaim struktuur sõltub neljast põhilisest muutujast: organisatsiooni strateegia, suurus, tehnoloogia ja keskkonna ebakindluse määr. Mehhanistlikud ja orgaanilised organisatsioonid Mehhanistlik organisatsioon on jäik ja tiheda kontrolliga struktuur. Seda iseloomustab kõrge spetsialiseeritus, jäik liigendamine, väike kontrolliulatus, kõrge formaliseeritus, piiratud infovõrk (enamasti ülalt-alla kommunikatsioon), madalama astme töötajate väike osalus otsustamisel. Mehhanistlikus organisatsioonis loob töö spetsialiseerimine töökohad, mis on lihtsad, rutiinsed ja standardiseeritud. Ulatuslik liigendamine suurendab umbisikulisust ja vajadust mitmetasandilise juhtimise
Eros pidi võitma Thanadose. See pidi olema vastus mehhaniseeritusele. Eestis hakkasid 80-datel ilmuma seks ajakirjad. J.Orwell raamatust ,,lihtne difrentseerimata iha, mis purustab partei, ei süütusele, ei voorusele, mida rikutum seda parem" Punkrocki tulek seks.rev.i vastane. Kiindumist kehasse puudus ja välditi. Keha kui teatav ebatäiuslik masin. Nine inch nails & Marilin Manson Sex Pistols ,,Bodies" abordi dialoog 19.saj. Mehhanistlik maailmapilt kogu inimese tegevus algab deterministlikult Vitalistlik maailmapilt. Darwin ja tema teooriad liikide tekkest 1859. Kuidas kõik elusorganismid alluvad korduvatele mehaanilistele protsessidele. Evolutsiooniteooria abitud inimesed, in oli determineeritud. Naturalism (Zola uuris põhjakihte: prostituute, anakaid) jälgitakse inimest looduse/organismi tasemel. Mistahes püüdlused kõrgemale.
ebavõrdusest".Rassistliku ideoloogia rajaja. Inimese staatus ühiskonnas sõltub tema rassitunnustest ehk antropoloogilistest tunnustest. Priviligeeritud rassiks valge ehk europiinid. 20 saj teisel poolel veel eksisteeris LAV rassistlik riik ametlikult, mis viljeles apartheid ehk selline reziim kus rasside ebavõrdlus on seadusandlusega reguleeritud. Paaririik., kellega keegi suhelda ja tegeleda ei tahtnud.Heideti välja rahvusvahelistest organisatsioonidest. · Mehhanistlik suund sotsioloogias- rajaja saksa teadlane W.F. Ostwald 1853- 1932, hariduselt keemik. Rõhutas seda, et ühiskond areneb füüsikaseaduste alusel. Ühiskonnaprotsessid on mehhaanikaprotsessid. Energetism- ühiskonna arengutase sültub sellest kuidas ühiskond suudab realiseerida endas sialduvat energiat, seda nim energetismiks. Filosoofiline alge. T. Hobbes1588 1679 inglise filosoof rõhutas seda, et maailm on tegelikult üks füüsikaliste kehade kogum
Staabiorganisatsioon(staff organization) - kujutab endast ülesehituse osa, mis koosneb org. eesmärkide saavutamisele kaasaaitavatest erialastest ametikohtadest ja allüksustest. Staabiorg. kujundatakse välja siis, kui mitmesuguste abistava ning teenindava iseloomuga erialaste tööde ja toimingute maht on org-s küllalt suur, et muuta nad omaette tegevusvaldkondadeks. Staabi peaülesandeke on varustada rivi mitmesuguste erialaste teadmiste, oskuste, andmete, lahenduste ja nõuannetega. 31. Mehhanistlik organisatsioon(mechanical organization) - on jäik ja tiheda kontrolliga struktuur. Seda iseloomustab kõrge spetsialiseeritus, jäik liigendamine, väike kontrolliulatus, kõrge formaliseeritus, piiratud infovõrk (enamasti ülalt-alla kommunikatsioon), madalama astme töötajate väike osalus otsustamisel. Mehhanistlikus organisatsioonis loob töö spetsialiseerimine töökohad, mis on lihtsad, rutiinsed ja standardiseeritud
30. Staabiorganisatsioon - kujutab endast ülesehituse osa, mis koosneb org. eesmärkide saavutamisele kaasaaitavatest erialastest ametikohtadest ja allüksustest. Staabiorg. kujundatakse välja siis, kui mitmesuguste abistava ning teenindava iseloomuga erialaste tööde ja toimingute maht on org-s küllalt suur, et muuta nad omaette tegevusvaldkondadeks. Staabi peaülesandeke on varustada rivi mitmesuguste erialaste teadmiste, oskuste, andmete, lahenduste ja nõuannetega. 31. Mehhanistlik organisatsioon - on jäik ja tiheda kontrolliga struktuur. Seda iseloomustab kõrge spetsialiseeritus, jäik liigendamine, väike kontrolliulatus, kõrge formaliseeritus, piiratud infovõrk (enamasti ülalt-alla kommunikatsioon), madalama astme töötajate väike osalus otsustamisel. Mehhanistlikus organisatsioonis loob töö spetsialiseerimine töökohad, mis on lihtsad, rutiinsed ja standardiseeritud. (Mehhanistlikku tüüpi organisatsiooni struktuurid on
ebavõrdusest“.Rassistliku ideoloogia rajaja. Inimese staatus ühiskonnas sõltub tema rassitunnustest ehk antropoloogilistest tunnustest. Priviligeeritud rassiks valge ehk europiinid. 20 saj teisel poolel veel eksisteeris LAV – rassistlik riik ametlikult, mis viljeles apartheid ehk selline reziim kus rasside ebavõrdlus on seadusandlusega reguleeritud. Paaririik., kellega keegi suhelda ja tegeleda ei tahtnud.Heideti välja rahvusvahelistest organisatsioonidest. • Mehhanistlik suund sotsioloogias- rajaja saksa teadlane W.F. Ostwald 1853- 1932, hariduselt keemik. Rõhutas seda, et ühiskond areneb füüsikaseaduste alusel. Ühiskonnaprotsessid on mehhaanikaprotsessid. Energetism- ühiskonna arengutase sültub sellest kuidas ühiskond suudab realiseerida endas sialduvat energiat, seda nim energetismiks. Filosoofiline alge. T. Hobbes1588 1679 inglise filosoof rõhutas seda, et maailm on tegelikult üks füüsikaliste kehade kogum.Maailm on allutatud paratamatutele
sajand hakati rääkima stressist haiguste või õnnetuste tähenduses. Stringere ladina keeles pingule tõmbumine: surve, pinge. 17. sajandil Stress kui surve. Robert Cook'i tööd. Surve, mida konstruktsioon suudab vastu pidada. Descartes hakkas rääkima, et inimese keha on masinaga võrreldav. Masina katki minnes inimene lõpetab eksistentsi. Inimesel oli hing, loomal mitte. Descartes arvas, et hing mõjutab keha väga piiratud moel, et töötavad tegelikult omaette. Descartesiga tekkis mehhanistlik mudel, patoloogiale keskendunud lähenemine. Nagu auto remont. Oluliseks peeti aga seda, mis materjalist auto oli. Tekkis arv amus, et ei ole sellist ravimatut haigust, lihtsalt ei ole meil õiget ravimit. 19. sajandi lõpus hakkas tekkima psühhosomaatika. Keha ja vaimu õpetuse meditsiin: Heinroth 1818. Klassikalise psühhosomaatika seitsmik (nt stressist põhj) : maohaavad, soolepõletik, kardiaalne arütmia, astma, kõrgvererõhutõbi, neurotermiidid, hüperpüreodism (kilmnäärmega).
kontroll, usaldusväärsus. Eelised: suur paindlikkus, mis võimaldab operatiivselt reageerida turu muutustele; saab keskenduda sellele , mis on hetkel parim; kulude kokkuhoid, sest ei pea personali ülal pidama, kui selle järele pole vajadust. Puudused: juhtkonna nõrknkontroll otsese tegevuse üle; probleemid varustamise usaldusväärsusega; raske uuendada otsest tegevust, sest see allub teistele organisatsioonidele; ajutised töörühmad; nõukogud ja komiteed. 18. Mehhanistlik organisatsiooni mudel. Millal on efektiivsem? Tuleneb klassikalisest käsitlusest. Seda iseloomustab korralduste ühtsus ja formaalne võimuhierarhia, kus üht inimest juhib ja kontrollib ainult üks juht. Väikekontrolliulatus, kus distant alumiste astmetega on suur, kitsas spetsialiseeritus, mis muudab töö lihtsaks, rutiinseks ja normeeritavaks. Suur vajadus juhtide järele, kes koordineeriks tööd, millest tulenevalt on organisatsioon
Teadusrevolutsioon 17. sajandit, valgusajastu algust, nimetatakse tihi teadusrevolutsiooni ajastuks, mis tähistab põhjapanevaid nihkeid nii teadusalastes teadmistes kui ka nende saavutamise meetodites Teadlased nagu Descartes, Gassendi ja Boyle jõudsid mõttele, et mateeria koosneb väikestest jagamatutest osakestest aatomitest. Nende aatomite erinevused suurustes ja kujus määravadki ühe või teise aine struktuuri ja käitumise. Sellel väitel rajanebki mehhanistlik filosoofia, mille kohaselt igasugune mateeria ja liikumine allub konkreetse aine moodustavate aatomite struktuurist tulenevatele seaduspärasustele. Teadusrevolutsiooni mõiste tugineb muuhulgas ka muudatustele teadustegevuse korraldamisel. Moodustati teadusseltsid Londonis ja Pariisis. Teadusseltsid toetasid oma liikmete individuaalset uurimistööd, korraldasid koostööprojekte ja ekspeditsioone mere taha, toimisid kanalina, mille kausu
• Mudel – teooria „pehmem“ ja piiratum vaste TEOORIA – Korrastatus: mõisted, seosed, seletused. Uurimisprobleemid ja metodoloogia Arenguteooria – fookuses muutus ajas Arenguteooriate 3 ülesannet: 1. Kirjeldada muutuseid ühes või mitmes käitumisega seotud valdkonna sees 2. Kirjeldada muutuseid käitumisega seotud valdkondade vahelistes suhetes 3. Pakkuda seletusi kirjeldatud arengulistele muutustele • Milline on inimese olemus? Teadusfilosoofiast: mehhanistlik, organismiline ja kontekstuaalne vaade. • Mis see on, mis areneb? (Isiksus, närvivõrgud, tunnetusprotsessid, käitumine, jne) Arengu uurimine Uurimine algab hüpoteesist – mida uurija tahab teada saada? • Uurimuse eesmärk on mingit huvipakkuvat valdkonda … – analüüsida, – koguda infot ja andmeid teema kohta, – teha järeldused tulemuste põhjal – seejärel olemasolevaid arenguteooriaid täiendada 1. Võimalused uurimiseks – KEDA
kasutamine alluvussuhtest Paindlikkus, kohandatavus Rohkem kohtumisi ja koosolekuid keskkonna muutusel kui tegevusi Töötajate töö rikastamine On vajalik inimsuhete koolitust Üldiste ja erialaste juhtimisoskuste arendamine 10. Millised on organisatsiooni mehhaanilise ja orgaanilise ülesehituse põhimõtted? Mehhanistlik organisatsiooni struktuur on jäik ja tiheda kontrolliga. Seda iseloomustab kõrge spetsialiseeritus, jäik liigendamine, väike kontrolliulatus, kõrge formaliseeritus, piiratud infovõrk, madalama astme töötajate väike osalus otsustamisel. Mehhanistlikus organisatsioonis loob töö spetsialiseerimine töökohad, mis on lihtsad, rutiinsed ja standardiseeritud. Orgaanilisel organisatsiooni struktuur on paindlik, mis lubab seda kiirelt muuta, vastavalt vajadustele
· arendada edasi juba tuntud (st kellegi teise) äriideed. TTR olulisimad tunnused: Aga peaaegu kõik edukad ärid rajanevad tuntud ideede edasiarendusel! · teaduse osa on määrav ja ennetav; · inimese seisund tootmissüsteemis on kvalitatiivselt muutunud: mehhanistlik Enamik alustavaid (väike)ettevõtjaid peab end innovaatoriks, arvates et: käsitlus (inimene kui masinaid teenindav tootmistegur) on asendunud · on avastanud mõne teistele märkamatuks jäänud võimaluse või sotsiaal-majandusliku mudeliga, mis rõhutab inimlikkust ning individuaalsuse ja kollektiivsuse sümbioosi;
Loodus on ühelt poolt "loov loodus" teiselt poolt " loodud loodus" "loova loodusena" on ta substant ehk jumal, välistades loodusest kõrgemal asuva olendi olemasolu. Loodus on õpetuse järgi igavene ja lõputu, loodus on noiihästi põhjus kui tagajärg, niihästi olemus kui eksistents. Loodus kui substants koos kõikide tema pmadustega eksisteerib iseendas, mõistusest sõltumatult ja väljaspool mõistust Eetikaõpetus: "naturaliseerib" eetika eetiline naturalism oli antihistoristlik, mehhanistlik, abstraktne psüühika keerukuse ja mitmekesisuse kahele põhilisele lihtsalt algele: mõistusele kirgedele tunnetusõpetus: tunnetusteooria on materialistlik ja ratsionalistlik madalaim aste põhineb kujutlusvõimel kõrgem aste põhineb mõistusel kõige kõrgem aste on teadmus ta ei tunnista kogemust tõsikindla teadmuse allikaks ateism: usk peab jätma tedlastele täieliku mõtte- ja uurimisvabaduse.
sellesama kiirusega ühes suunas, siis pole enam arusaadav, kuidas saavad nad kokku põrkuda ja selle kaudu aatomite kokkuseondumisest tekkivaid tajutavaid asju moodustada. Selleks, et seletada tajutavate kehade tekkimist, postuleerib Epikuros seetõttu, et aatomid kalduvad vahel spontaanselt oma loomuliku liikumise teelt kõrvale. Sellele samale spontaanse kõrvalekaldumise võimalikkusele toetub Epikuros ilmselt ka siis, kui ta soovib oma muidu läbinisti mehhanistlik-deterministlikus süsteemis seletada vabatahtlike toimingute võimalikkust. Selline tees pälvis juba antiikajal pilget kui kõlbmatu katse kaitsta atomismi iga hinna eest sellele esitatud vastuväidete vastu. Pigem tulekski seda teesi mõista mitte niivõrd kui lahendust, vaid kui probleemile osutust. Maailm pidi kunagi tekkima – niisiis pidi kunagi toimuma vähemasti ühe aatomi kõrvalekaldumine oma loomuliku liikumise rajalt. Seda,
meetodist- eksperimentaal fil 2 tüüpi: 1)viljarikas suunatud tulemusele(rakendus) 2)valgustusrikas suunatud teadmistele(fondum).Mõtlemise vead e 4 tüüpi iidoleid: 1. sooiidol- kogu iminkogu iidol. Iidola tribus."Eksimine on inimlik".2.Koopa iidol e idola specus.Seotud individuaalse eksimusega."Igaüks saab omamoodi aru". 3-Turuiidol.Seotud keelest ja tekstist valesti arusaamine. 4.Teatri iidol- autoriteedi usaldumisest tulenevad vead. Thomas Hobbes(1588-1679) empirist-mehhanistlik materialist. Leiab, et maailm on kehade kogu. Kõik allub füüs. seadustele.Ühiskonnafilosoofiast ühiskondllik leping social contract-ühiskondlik teooria riigi tekkimise kohta.Inimesed sõlmivad ühiskondliku lepingu, et vältida olukorda, mis on omane Rooma riigile. ,,Bellum omnium contra omnes!"Kõikide sõda kõikide vastu! Ratsionalism.Prantsuse mõtlemistüübi aluseks.Rajaja R.Descartes. ,,Mõtlen,järelikult olen olemas".Uus-aja skeptitsism,kahtlemise fil
Koordinatsioon – ametlik ja vabatahtlik Kontroll – varjatu Juhtimisulatus – suur Otsustamine – delegeeritud Suhtumine „Y“ Tööloominguline tegevus Töötajad on huvitatud vastutusest, kui organisatsioon nene huve arvestab Isegi keskpärane töötaja on mõtlemisvõimeline (vähemalt oma ametikoha ulatuses) ja loov Juhtimisalase mõtte areng Tüüp A (mehhanistlik) Kõrge formaliseeritus Kõrge tsenraliseeritus Kõrge astmelisus Selge käsusüsteem Madal hargnevus Enam vertikaalne Väike juhtimisulatus kommunikatsioon 6 Tüüp B (orgaaniline) Madal tsentraliseeritus
Organisatsiooni struktuur on organisatsiooni ametikohtade vaheliste suhete mudel. firma efektiivsuse tagamine organisatsiooni eri osade talitluse koordineerimine tegevusalade järgi organisatsiooni paindlikkuse ja keskkonnaga kohanemisvõime tagamine ametikohtade aruandekohustuse määramine: kes kellele aru annab 4. Kirjelda tüüpilist mehhanistlikku ja orgaanilist organisatsiooni struktuuri. Struktuuritüüp Faktorid Mehhanistlik Orgaaniline Suurus Suur Väike Strateegia Kulude vähendamine, imiteerimine Innovatsioon, üks ainus tooteliin Tehnoloogia Masstootmine, rutiinsed ülesanded, Keeruka tehnoloogia tootmine, mitte rutiinsed ülesanded, selgelt defineeritud probleem mitte eriti selgelt haaratavad ja defineeritavad probleemid
häiritud (ei tohi). Roboti mõiste võttis kasutusele Capek RUR (Rossumi universaalrobot), selles näidendis, robotite ülestõus, inimsoo allakäik enne seda. Asimov, 3 robotite seadust: 1. robot ei tohi inimest ohustada 2. robot peab täitma inimese antud käske, v.a kui see on vastuolus 1. seadusega 3. robot peab kaitsma enese eksistensi. Üksi olend ei saa luua endast kõrgemat olendid. Aju ja käte vahel peab olema süda. Filmikatkendid. Mehhanistlik ja vitalistlik maailmapilt. Mateerias on peidus elujõud (vitalistlik). Maailma Hing. Faraday avastas elektromagnetilise induktsiooniteooria, magnetvälja toimel tekib elektrivool. Murrang vitalistlikku maailmapilti tuli Charles Darwin 1859 pani kirja oma teooria liikide tekkest. Kuidas organismid alluvad korduvatele mehaanilistele protsessidele. 02.12.10 Inimene abitu aparatuur keskkonnajõudude saadusena. Zola darwinistlike ideede jätkajana kirjanduses. Naturalism. Zola
Säästva arengu kontseptsioon kujunes seejärel uueks dogmaks keskkonnakaitse ja maailmaarengu korraldamisel, samas on seda ka kritiseeritud: esiteks polevat võimalik järeltulevate põlvede vajadusi ette ennustada, samuti tähendab praeguse põlvkonna heaolu kestmine ikkagi ju tootmise suurenemist. Teema tekitas ka arutelu lääne ühiskonna väärtushinnangute üle ja eelduse, et majanduskasvu esmaseks pidav maailmakorraldus on sügavalt mehhanistlik ja patriarhaalne, mis üritab põlistada jätkuvalt seniseid süsteeme, mis on keskkonnaprobleemide esimene tekitaja. Samas suunas aga jätkati ning 92.aastal Rio de Janeiros korraldatud konverentsil võeti vastu mh Agenda 21, kllimamuutuste ja mitmekesisuse konventsioon, säästva metsanduse põhimõtted jne; lepiti kokku, et iga riik peab tegema tööd nii iseseisvalt kui ka koostöös teistega, et ülemaailmseid keskkonnaprotsesse reguleerida
· Viimaks, paktidele ja lepingutele (covenant), mille abil selle poliitilise keha osad kõigepealt tehti, pandi kokku ja ühendati, vastab `fiat' või `saagu inimene', mida jumal ütles loomise ajal." Hobbes'i eesmärgid · Politoloogia (political science): uurida selle kunstliku olendi e. poliitilise keha (body politick), s.t. teatud tüüpi masina funktsioneerimise seaduspärasusi · Mehhanistlik teooria: politoloogia on samasugune "teadus" nagu füüsika, mis uurib füüsikaliste objektide käitumist üksteise suhtes · Põhieesmärk: töötada välja käitumisreeglid, mis tagavad selle kunstliku olendi säilimise. Kuidas vältida mässu ja kodusõda? · Ülim eesmärk on riigisisene rahu. Sellega turvalisus ja heaolu tagatud, isegi kui riikidevahelised konfliktid jäävad Hobbes'i lahendused · Põhilahendus: suverääni sisseseadmine
poliitilise keha kunst, nii nagu paljudes teistes asjades, ka selles, et ta oskab teha kunstlikku looma... Sest et kui me mõtleme, et elu on vaid jäsemete liikumine, mille alge on (body politick), s.t. teatud tüüpi masina funktsioneerimise seaduspärasusi mingis sisemises olulises osas; miks me ei võiks siis öelda, et kõikidel Mehhanistlik teooria: politoloogia on samasugune “teadus” nagu füüsika automaatidel (masinad, mis liigutavad iseennast vedrude ja rataste abil, nagu Põhieesmärk: avastada reeglid, mis tagavad selle kunstliku olendi säilimise. valitsusviis e. milline peaks olema valitsemisvõimu ulatus? Skaala: absoluutne Kuidas vältida mässu ja kodusõda? – piiratud võim Ülim eesmärk on riigisisene rahu
Juhtimise ülesannetena võib välja tuua 4 põhilist tegevust: · Plaanimine eesmärkide püstitamine · Organiseerimine eesmärkide täitmise korraldamine ehk kohustuste, vastutuse ja õiguste kindlaks määramine · Eestvedamine töötajate motiveerimine · Kontrollimine standardite kehtestamine, tulemuste hindamine (vastavus standarditele) ja mittevastavate tegevuste korrigeerimine 3. Klassikalise juhtimisõpetuse mehhanistlik käsitlus, selle olemus ja mõju juhtimiskorraldusele Enne tööstusrevolutsiooni toodeti esemeid üksikeksemplaridena käsitööliste poolt ja neid kasutati müügiks või kauplemiseks kaupade vastu, mida vajati. Inimesed andsid ise endale tööd, olid käsitöölised või talupidajad. Juhtimise järgi tänapäevases mõistes vajadust polnud. See kõik muutus, kui masinad hakkasid asendama inimeste tööd või lisandusid inimeste tööle.
kõik muu kuulub ebausu valdkonda, keelamisele otsuse usu poolt või vastu. ja likvideerimisele. · Pascali kihlvedu · Kas Jumal on olemas või mitte? Kas on olemas · Hinnang ja järelmõju igavene elu? · Kõige suurem etteheide ühekülgsus. · Mõistus ei saa anda neile küsimustele lõplikku · Mehhanistlik psühholoogia vastust. · Naturalistlik moraaliteooria · Veame kihla oma lühikese maapealse elu peale. · Kõva käe ihaldus riigiteoorias. Kui võidame saame tasuks igavese õndsuse. Kui kaotame (kuna Jumalat pole), ei kaota me selles · Positiivset:
Temperatuuri mõiste on seotud soojusaistinguga. Vedeliktermomeeter: vedelikuga täidetud mahukas anum on ühendatud peene toruga, kus soojuspaisumisega kaasnev nivoo muutus on kergesti mõõdetav. Temperatuuriskaala põhineb kahel püsipunktil. Celsiuse skaalal on nendeks vee tahkumistemperatuur (0°C) ja vee keemistemperatuur (100°C). Viimane sõltub rõhust. Et 18. sajand oli mehaanika õitseaeg, arenes koos eksperimentaalse termodünaamikaga ka selle mehhanistlik teooria -- molekulaarfüüsika. See, et kõik termodünaamika seadused on seletatavad-tuletatavad suure hulga molekulide juhuslike liikumiste statistiliste näitajate abil, on vaadeldavale füüsika lõigule andnud veel kolmandagi nimetuse -- statistiline füüsika. Statistiline füüsika omakorda on mõjutanud paljude teiste füüsikaharude, eelkõige optika ja aatomifüüsika arengut. 46
sisemise planeerimise ja koordineerimise süsteem; otsustab omanik. 2. Noorus - organisatsioon kasvab; toodetel on edu; omanik ei otsusta enam üksi; tekib tööjaotus; esimesed spetsialistid. 3. Keskiga - on saavutanud heaolu; välja kujunenud tööjaotus; olemas protseduurireeglid ja ametijuhendid; töötavad spetsialistid, vastutus delegeeritud osakondadele; tasustamis-, arvestamis- ja kontrollsüsteemid on fikseeritud. 4. Küpsus - suur ja mehhanistlik organisatsioon; tihti liiga jäik vertikaalne struktuur; kontrollsüsteemid, arvepidamine ja tööjaotus kindlalt paigas; palju insenere, finantsspetsialiste ja arvepidajaid; otsustamine tsentraliseeritud; ohtlik seisund, sest võib põhjustada organisatsiooni arengus seisaku. 3.2. Organisatsiooni siseehitus Organisatsiooni siseehitus ehk struktuur on koostisosade arvust, paigutusest ja omavahelistest seostest tulenev põimik või muster.
· Viimaks, paktidele ja lepingutele (covenant), mille abil selle poliitilise keha osad kõigepealt tehti, pandi kokku ja ühendati, vastab `fiat' või `saagu inimene', mida jumal ütles loomise ajal." Hobbes'i eesmärgid (Hobbes on koos Bodiniga politoloogia rajajad) · Politoloogia (political science): uurida selle kunstliku olendi e. poliitilise keha (body politick), s.t. teatud tüüpi masina funktsioneerimise seaduspärasusi · Mehhanistlik teooria: politoloogia on samasugune "teadus" nagu füüsika, mis uurib füüsikaliste objektide käitumist üksteise suhtes · Põhieesmärk: töötada välja käitumisreeglid, mis tagavad selle kunstliku olendi säilimise. Kuidas vältida mässu ja kodusõda? (Machiavellil sama eesmärk, tema põhimureks oli väliskonflikt, Hobbesi jaoks oli tunduvalt ohtlikum sisekonflikt, mäss ja kodusõda suverääni vastu)
annaabi.ee 
