Organisatsiooniteooria konspekt
efektiivset arengut tsentraliseeritud funktsioonide kaudu, Võimaldab ühendada
organisatsiooni suured eesmärgid allüksuste kitsamate eesmärkidega. Miinused - Võib viia
konfliktideni divisionaalsete üksuste ja funktsionaalsete tippjuhtide vahel, Organisatsioon on
läbipaistmatum
Maatriksistruktuur – madal spetsialiseeritud ja madal hierarhia. Suur tähelepanu juhtimisele
enesele, kvaliteetsete juhtide olemasolu on maatrikssstruktuuri eduka rakendamise eeldus.
Eeldab organisatsioonisiseste infovoogude olemasolu ja väga head toimimist. Plussid – suur
paidlikkus, aitab kaasa tehnoloogilistele arengule, innovatsioonile, võimaldav kasutada iga
spetsialisti maksimaalselt. Aitab vabaneda üksustesisesest orientatsioonist. Loob eeldused
funktsionaalsete ja divisjonaalsete struktuuride tugevate külgede ühendamiseks. Miinused -
annaabi.ee 
