"loovustja" - 1 õppematerjal

Ettevõtluse alused eksam 2015

 Ressursid ja oskused – värvatakse ja hoitakse loovaid inimesi  Struktuurid ja süsteemid – paindlikud, väheste reeglite ja regulatsioonidega ja kõrge autonoomiga. Süsteemid (tasu, tunnustus ja karjäär) toetavad loovuse arengut.  Juhtkond julgustab töötajaid võtma initsiatiivi ja riski.  Parimate meetotide leidmine olulisem kui reeglitest kinnipidamine.  Loovustja innovatsiooni tunnustatakse/hüvitatakse.  Vigadest õpitakse, neid ei varjata ega karistata.  Erineva taustaga inimeste värbamine  Koostööd soodustav organisatsioonistruktuur (mitte funktsionaalne eristumine) 22. Loovuse avaldumise tingimused (3 põhitingimust) 1) Asjatundlikkus – valdkonna teadmised ja oskused 2) Loovmõtlemisoskus – loovus põhiste protsesside valdamine  3) Motivatsioon – ülesandele suunatud motivatsioon 23