Arvestuse küsimused ja vastused
Teiste sõnadega tööleping on
selleks õiguslikuks aluseks, millega määratakse kindlaks palgatingimused iga konkreetse töötaja suhtes. Et palgatingimused on lepinguga
kindlaks määratud, siis põhimõtteliselt saab neid ka muuta vaid poolte kokkuleppega. LOONUSPALK Kuid töötaja ja tööandja kokkuleppel
võib osa palka maksta loonuspalgana, s.o. tootena, hüvisena, teenusena või väärtpaberina. Palga loonusosa ülemmäära ja maksmise korra
kehtestab Vabariigi Valitsus ANDMETE AVALDAMINE TÖÖTAJA PALGA KOHTA Tööandja on kohustatud andma töötaja soovil
andmeid temale arvutatud ja makstud või maksustamisle kuuluva palga kohta. Palga maksmisel on tööandja kohustatud talle andma kirjaliku
teatise. Tööandjal ei ole õigust ilma töötaja nõusolekuta avaldada andmeid töötaja palga kohta, va. Maksuametile. Tööandjal on õigus
avaldada töötajate rühma andmeid.
annaabi.ee 
