Karjäärinõustamine (spikker) Karjääriplatoo , Karjäärimudelid , karjäär , karjäärinõustamine , karjäär , karjäärisüsteem , matching , humanistlik paradigma , nõustaja , elukutse ,
Nõustaja pole
valivad) ning ei sisalda märkimisväärset ekspert, kes lahendab kliendi probleemid, ta ei
nõustamisteoreetilist ega metoodilist osa, mida hinda nõustatavat, ei pane diagnoosi ega anna nõu.
vastava ala spetsialistid saaksid praktiliselt Nõustaja eesmärgiks on arendada efektiivset
kasutada. Mitmete autorite poolt tõdeti, et Superi, terapeutilist suhet, mis on nõustamise õnnestumise
Ginzbergi, Hollandi, Krumboltzi, Lofquisti ega jaoks kriitilise tähtsusega. Nõustamist ei käsitleta
teiste populaarsete ja paljutsiteeritud teoreetikute mitte niivõrd kui teenuse osutamist, vaid kui
lähenemised ei vasta enam kaasaja nõudmistele. nõustamissuhet. Nõustamisprotsess-
Hakati rääkima ka sellest, kuidas muutunud vähedirektiivse isel ja on suunatud analüüsi ja
maailm mõjutab k-nõustajat, kes peab samuti kliendi jaoks tähtsate tähenduste restruktureerimise