ARTIKLIANALÜÜS
Palju räägitakse et juhid peavad olema ühe
rohkem inimesekesksemad, samas võivad olla väga head juhid ka
täielikud jõhkardid. Talle tundub, et on 3 asja, ilma milleta ei saa olla
hea juht. Esiteks julgus. Peab olema julgus teha otsuseid. Teine
omadus on tarkus. See on keerulisem asi. Rumalal inimesel tuleb aga
varem või hiljem sein ette. Kolmas omadus on usaldusväärsus. Võid
olla jõhkard, aga kui on usaldusväärne ja aus.»
Tartu Ülikooli asekantsleri Andres Liinati arvates on kõige alus
enesekriitiline meel ja eneseanalüüs, tunnistada endalse seda mida
sa ei tea. Inimesed, kes ennast ei tunne, neid ei tohi usaldada teisi
inimesi juhtima. Organisatsioonid läbivad kasvades ja arenedes
sarnaseid arengufaase ja need on eri sektorites suhtelised sarnased.
Nipid, millega ühest kriisist jagu saad, enam uues kriisis ei aita.
Seetõttu on juhi sobivus õigesse arengufaasi kriitilise tähtsusega.
annaabi.ee 
