Kristel Keskküla MT1-10 Lastevanemate puhkused, nende võimaldamise kord Lapsevanemate puhkused Lastevanematele on antud suuremad õigused saada puhkust just neile kõige sobivamal ajal. Puhkuse pikkus sõltub laste arvust ja vanusest. Õigus puhkusele on kas lapse emal või isal või eeskostjal või iskul, kellega on sõlmitud lapse perekonnas hooldamise leping. Emal või isal on õigus igal kalendriaastal saada tasustatud laspepuhkust : kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last.Kuus tööpäeva, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla kolmeaastane laps.Puudega lapse emal või isal on õigus saada lapsepuhkusele lisaks üks tööpäev kuus kuni lapse 18-aastaseks saamiseni, mille eest tasutakse keskmise töötasu alusel. Lapse kolmeaastaseks, 14-aastasek...
disproportsioonid 4)kaotatakse haridusinvesteeringuid 18.Suuremad riigid: 1. Hiina 1,3 mld. 2. India 1,1 mld. 3. USA 290 mln. 4. Indoneesia 235 mln. 5. Brasiilia 182 mln. 6. Venemaa 145 mln. 7. Bangladesh 138 mln. 8. Jaapan 127 mln. 9. Filipiinid 85 mln. 10. Saksamaa 82 mln. 19.Rahvastikupoliitika- riigi siseteadlik tegevus rahva arvu, selle demograafilise kooseisu ja paiknemise mõjutamisel. Eesti(lastetoetused, tasustatud lapsepuhkused, täiendavad toetused, koolitoetus). Rumeenia(abordid olid peaaegu lubamatud, rasedusvastaste vahendite sissevedu keelati, lahutuse saamine võimatu, illegaalse abordi eest ränk karistus) Hiina(ühelapsepoliitika, toetused 1 lapselistele peredele, sundsteriliseermine, valikabordid, rohkem poisslapsi). 20. Maailmalinnad-Tokyo, Mumbai, New York, Mexico, Sao Paulo, Rio de Janeiro, Osaka, Pariis, Calcutta jne (õ. lk. 55) 21. Mõisted: metropol- Suurlinn, kus elanike arv on üle 1. miljoni.
Õigusteadus Puhkuse ajal ei pea inimene tegema tööd. Tööpuhkused: need, mis inimene saab igal aastal. ( igaaastane korraline puhkus, ette nähtud tehtud töö eest igal aastal, pikem periood) Vanemapuhkused/lapsepuhkused. Töötamine ja õppimine korraga õppepuhkused. Reguleeritud eraldi seaduses. Ka kollektiivpuhkused. Palgata puhkus töötaja enda vajadus, läheb tööandja jutule. Haridus- ja teadstöötajad puhkus kestab 52 kalendri tööpäeva. Ametnikel ja alaealistel on ettenähtud 35 kalendritööpäeva. Oma asutus võib eeskirjades olla puhkus pikendatud. Puhkuse andmisel ja kasutamisel lähtutakse järgmistest põhimõtetest: · Puhkust antakse kalendri aasta kohta
hoolitsemisega • Võivad olla: 1. tasulised või 2. tasustamata ( TLS § 64) • TLS § 64 järgi emal ja isal, kes kasvatab kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega last, on õigus saada igal kalendriaastal kuni kümme tööpäeva tasustamata lapsepuhkust. (RK s 25.01.2012 jõust. 20.02.2012 - RT I, 10.02.2012, 1) Tasustamata lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise Lapsepuhkused Tasulised lapsepuhkused • Rasedus- ja sünnituspuhkus- 140 kalendripäeva • Isapuhkus ( TLS § 60) • Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Isapuhkuse eest tasutakse tema keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk andmete alusel, mis Statistikaamet on avaldanud puhkuse
Puhkused seoses lapse sünni ja tema eest hoolitsemisega Võivad olla: 1. Tasulised või 2. tasustamata ( TLS § 64) TLS § 64 järgi emal ja isal, kes kasvatab kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega last, on õigus saada igal kalendriaastal kuni kümme tööpäeva tasustamata lapsepuhkust. Tasustamata lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise kalendriaasta lõppedes. LAPSEPUHKUSED Tasulised lapsepuhkused: Rasedus- ja sünnituspuhkus (§ 59)- 140 kalendripäeva Isapuhkus ( TLS § 60)- Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Isapuhkuse eest tasutakse tema keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine
peab olema konkreetne tähtaeg, millal peab töö olema tehtud, töövõtja teeb selle töö ära omal vastusel; tasu makstakse siis, kui töö on valmis, vastuvõetud ja üle vaadatud 24.nädal, 14.02.13 PUHKUSED See on töö- ja puhkeaja üks liike. Töösuhe on peatunud. Puhkuseid võime liigitada: 1) tööpuhkused: kasutatakse ka väljendit põhipuhkus; see on see, mis on ette nähtud ja võimalik saada töötatud aja eest (iga aastane korraline puhkus). 2) Lapsepuhkused ehk vanemapuhkused: ettenähtud vanematele seoses laste sünniga või laste olemasoluga. 3) Palgata puhkus: siis kui töötajal tekib vajadus puhkusele 4) Kollektiivpuhkus: võimaluse korral kasutatakse, tähendab seda, et kogu kollektiiv lähevad ühel ajal puhkusele 5) Õppepuhkus: kes töötab ja õpib samal ajal. Õppepuhkuse reguleerib eraldi seadus "Täiskasvanute koolituse seadus" TäKS Puhkuse andmise ja kasutamise põhimõtted:
annaabi.ee 
