Case-id
üle rääkida, mis on nende roll. Veiko, kes ei olnud uus oleks pidanud sellist
situatsiooni ette nägema ning Maret aitama. Eos oleks sellist olukorda vältida saanud
sellega, et oleks üle vaadatud kõikide töölepingud ning vaadata, et tööülesanded ei
kattuks. Samuti muuta töölepingud detailsemaks, et vältida arusaamatusi.
7. Selle olukorra lahendaksin mina läbi rääkimistega. Ingale tuleks kõik rahumeelselt
lahtiseletada ja mitte emotsionaalseks muutuda. Ingal tundub kodus probleeme olevat
seega tuleks arvestada, et Inga ei ole emotsionaalselt stabiilne.
Case NR4.
Küsimused:
1. Kuidas iseloomustada sellist ettevõtet ning seal valitsevat töökultuuri?
2. Äkki on Angermaa juhtimisstiil õige ja tõhus ja ilus jutt pehmetest
väärtustest ei vii kuhugi?
3. Mis on põhiprobleem ja kas ning milleks on vaja muutusi läbi viia?
4. Kuidas seda olukorda lahendada?
5
annaabi.ee 
