Case-id
nii vastutulelik ning tal on kujunenud omad väärtused ja arvamused. Selleks, et
tegevjuht nõusse saada tulekski konkreetselt ja faktidega talle selgeks teha, et nii see
ettevõte ei toimi. Arvan, et hetkel pole tegevjuhil just oma kindlate põhimõtete pärast
õrnaaimugi, et ta teeb midagi valesti ja kõik, kes kritiseerivad tunduvad talle
vaenlased, kes tuleb likvideerida.
7. Oti asemel koostaksingi aruanded ja analüüsid kui selline tegevus jätkuks ning
küsiksin nõu kõikidelt teistelt ettevõttes töötavatelt isikutelt. Seejärel tuleks minna
kogu firma personaliga maha istuda ja asi lahti seletada. Tegevdirektorile tuleks
ilmselt näidata arvuliselt palju kliente on juba kaotatud, mis numbrid aina langevad ja,
et see hetkene edu on vaid näiline.
annaabi.ee 
