Töölepingu lõpetamine
Töölepingut ei saa lihtsalt sõnumi saatmisega lõpetada. Enne töölepingu lõpetamist
peab olema etteteatamisaeg, olenevalt pikalt tööline on seal asutuses töötanud.
Tööleping lõpetatakse koos käskkirjaga ning tööandja peab tooma välja põhjendused,
miks tööline ei sobi sellele töökohale või mida ta on teinud valesti. Samuti tuleb
dokumendid allkirjastada mõlema osapoole poolt.
10. Millistel juhtudel on koondamine võimalik (mida tähendab koondamissituatsioon)?
TLS § 89 – koondamine toimub, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel
muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö
lõppemise juhul.
See tähendab, et koondamine on võimalik, kui töömaht väheneb, töö
ümberkorraldamine, varem töötanu ennistatakse tööle või mõnel muul esineval
juhusel.
Koondamissituatsioon on põhjus, miks keegi koondatakse. Koondamise alustamiseks
annaabi.ee 
