Töölepingu lõpetamine
2. Kas puhkuse ajal võib töötajale saata ülesütlemisavalduse töölepingu lõpetamise
kohta? Selgitus
Erinevalt varem kehtinud regulatsioonist ei ole töölepingu ülesütlemine piiratud
tulenevalt sellest, kas töötaja on parasjagu puhkusel, ajutiselt töövõimetu, osaleb
seaduslikus streigis või muul vana töölepingu seaduse § 91 nimetatud ajal.
Vastuse leidsin Tööinspektsiooni lehelt: http://www.ti.ee/index.php?page=1140
*Kas koondamisavalduse võib tööandja saata töötajale koju ka lapsehoolduspuhkuse
ajal?
TLS-i § 93 lõige 1 ütleb, et tööandja ei või töölepingut rasedaga või naisega, kellel on
õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust, või isikuga, kes kasutab lapsehoolduspuhkust
või lapsendaja puhkust, üles öelda koondamise tõttu, välja arvatud tööandja tegevuse
lõppemisel või tööandja pankroti väljakuulutamisel, kui tööandja tegevus lõpeb.
3
annaabi.ee 
